Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Дмитрий
В Брандт я проработал почти три года, работал дворником. На фирму я пришёл когда офис переехал с Красного Курсанта на Софийскую 79, тогда вся территория площадью примерно в гектар была в грязи, кругом были бутылки бумажки прошлогодняя листва на газонах и прочая дрянь. Убирать приходилось и чужую прилегающую к нашей территорию потому что шеф любит что бы было чисто и рядом но там не кто не убирался. Что бы всё привести в нормальный вид ушло месяца два. После того как отмыл керхером асфальт и бетонку трудно сосчитать сколько после этого было вывезено грязи. В обязанности входило всё, встреча и подъем обедов на сорок человек, подъем коробок с моющими средствами и концелярией на этажи итп, в том числе регулярное мытьё триста квадратов крыши с мягким покрытием типа Технониколь с весны по осень оттирал её в ручную до бела щеткой с химией и стиральным порошком до бела отмывая после керхером, как то шеф послал мыть крышу в октябре, хорошо что было потепление и за эти три дня успел всё сделать не купаясь на ветру при пяти градусах тепла в холодной воде. так же в обязанности входила стрижка своих и соседних газонов потому что средние опять же не кто не стриг а красиво и чисто должно быть и за забором который тогда ещё не снесли. Первым заданием не связанным с уборкой было отодрать со стёкол около тридцати больших наклеек с фото техники и логотипом BRP, бывших владельцев здания и конкурентов, из инструментов был найденный где то шампур для шашлыка и маленький фен который дала уборщица. Зимой когда выяснилось что в ручную и даже со старой шнековой снегоуборочной машиной гектар одному не убрать, дали старый квадроцикл поставив на него отвал, на нем уже можно было убрать после снегопада территорию за день. Сначала учредитель хотел что бы всегда было убрано до асфальта, но когда увидел сколько на это уходит соли и реагента передумал. Отвал был от другого квадрика и постоянно ломался, делать его приходилось самому, помогал кто то редко потому что все делают только свою работу и не хотят тратить время и силы на помощь другим без указания учредителя. За три года были травмы на производстве работать после которых мог и о которых молчал и просил медиков оформить как не производственные. Как то надо было порезать и выкинуть старые стеллажи но новый четвёртый по счету инженер не дал дисков для шлиф-машики и пришлось сняв щиток поставить сточенный от большой болгарки как результат выполненная задача и сильно порезанный палец две недели походов на перевязку к хирургу и антибиотики. Ещё был тепловой удар на покосе газонов в тридцати градусную жару, тогда пришлось уйти из "Дженелидзе" после проведенных там выходных. Ещё тупая ушибленная травма когда подметальная машинка из за неровного асфальта отскочила и ударила рукоякой в живот и заработанный тендиноз связок надколенника. После этих новогодних праздников как обычно и по личной просьбе учредителя надо было выйти и убрать территорию потому что снег убирался не ежедневно в две смены а мной одним и за девять дней естественно насыпало. Рукавицы были с прошлого года, потёртые и тонкие не годные для минус восемнадцати и руки замёрзли. Надо добавить что ездить на квадрике приходилось на две куртки так люди которые их заказывали последние два года явно не понимали что в обычной рабочей, пусть и зимней одежде целый день убирать снег на ветру на технике без кабины и подогрева сидений и ручек нужна соответствующая одежда. На фирме вообще не спрашивают что надо для работы а заказывают на свое усмотрение то что красиво выглядит или дёшево. Сначала я подумал что отморозил руки но оказалось что сильное переохлаждение, застудил нервы на руках. Пробовал как обычно молча работать но когда понял что в это раз не получится, снова пошёл к врачу. Вышел после двух недельного больничного со справкой об ограничении в поднятии тяжестей и запретом на переохлаждение в течении двух месяцев. Инженер который же и не обеспечил нужными тёплыми рукавицами сказал что я им такой не нужен и принёс уведомление что меня отправляют в отпуск а вечером позвонил и сказал что выходить в понедельник не надо, мне позвонят и скажут когда придти за расчётом. Пришлось обратится в трудовую комиссию. Что касается учредителя который окружён кучкой льстецов вешающими ему лапшу на уши, сам не особо вникает в то что происходит вокруг веря им на слово, судит поверхностно не разбираясь в сути, часто эти проблемы не решаются без его участия теми в чьи обязанности это входит и не редко не решаются и с его участием. В данный момент вокруг него таких людей несколько, Инженер (ФИО), Офис менеджер (ФИО), Помощник (ФИО) и Начальник охраны (ФИО) он же по совместительству бойфренд выше упомянутой помощницы руководителя, ещё личное присмыкающееся (ФИО) техник по обслуживанию здания (ФИО). Нормальным людям приходится молча терпеть их страха потерять работу, тем более сейчас. За последнюю неделю были уволены из тех кого знаю, главный бухгалтер Анжелика, нач транспортного отдела Николай, водитель Алексей. Виктория. Сейчас текучесть кадров пару человек в неделю. За три года были уволены три инженера, Юрий, Эдуард, Вадим, те которые говорили что это нельзя делать по технической безопасности и по нормативам. Пять техников по обслуживанию, Владимир ушел сам на второй день, Александр ушёл через восемь месяцев сказав что ему здоровье дороже и не хочет оказаться без работы из за плохого настроения шефа, Сергей уволен после травмы колена и больничного, Владимир уволен за нежелание присмыкаться перед новым инженерном которым в итоге был подставлен. Когда он пошёл к кадровику Дмитрию, уволенному месяц назад, тот сказал что им с инженером проще найти нового техника чем разбираться. Охранников за год сменилось около двадцати уборщиц за три года человек пять. Одного охранника уже после его смерти ещё месяц ставили в график. Новый инженер не спорит с шефом, совместно с уволенным перед новым годом начальном отдела Константином контролировали ремонт туалетов и душевых. Мойку в туалете поставили так что после установки двери она не могла закрытся, под мойками не установили краны и при протечке надо было бежать в подвал, пришлось переделывать, в душевых второго этажа вода лилась с потолка первого, устранили за два раза но сейчас в кабинках пошли трещины, в туалете сервисной зоны унитаз с (командирской посадкой) мойка размером с тарелку и при мытьё рук всё летит на пол и так везде. Узбеки рабочие жаловались что они их обманывают и не платят обещенного. Через пару лет там будет такое всё. Если вы не оказались на улице без средств к существованию или не любитель обхаживать чужие задки языком то в Брандт вам вам будет тяжело и продержаться долго сможете только впахивая за троих но в итоге вас все равно выгонят
Хорошая зп хоть и наполовину чёрная
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Их много... Кидают на серую зп. Увольняют за 5 минут, т.е. айтишник забирает ноутбук, прибегает охрана и выводят, еще и письмо присылают официальное с уведомлением, что на работу не явился и увольняют, как в шарашке. Бзики по поводу опозданий, опоздал на минуту штраф, забыл магнитку составляешь кучу задач и объяснений, тратишь время на всякий бред, а не на работу. Больничные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую. зп уже ниже среднего по городу, а требования как будто 200 000 руб. платят. Поясню, все сотрудники рабы, так как выполняют работу не по должности. Опаздание на минуту увольнение. При увольнении по собственному желанию кидают на серую зарплату (конверт). Половина сотрудников профнепригодна, остальные лицемеры. Первое впечатление обманчиво. Компания уступает шарашкам местным. Рыба гниёт с головы, в общем. Не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наблюдая за происходящим связанным с Brandt, и [censored] весь свой опыт в компании, как и поведение их руководителя, в итоге понял с кем бы я мог его сравнить. Наверняка многие смотрели фильм Адвокат дьявола с Киану Риверс, так вот там есть несколько персонажей которых дьявол в роли аль Пачино, поддерживает, несколько человек делающих гадости и творящих зло. Руководитель насколько я Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уйма нарушений законодательства
Учредитель - Кадер - самодур
Не здоровая атмосфера в коллективе
Все запуганные
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри.
В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые кроме рабочих темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящий локальных богов (судя по
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наверно, места не хватит описать все недостатки этой компании. Начнём с руководства: возможно, учредитель не такой плохой, как все описывают ниже, здесь дело в его прислужниках. Их два. Они подают информацию так как им выгодно, и учредителью
остаётся только принимать решение на основании этого бреда. Эти два прислужника (один хитрый, другой тупой) работают в компании уже много лет, и полные самодуры.
Дальше про зп: зп выше среднего по городу, но она чёрная. На карту приходить только минимум, остальное в конверте. И при увольнении ты можешь не найти в этом конверте всей
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хуже руководства я не видел не где, полностью согласен с Дмитрием
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хватило собеседования что бы понять чтотэто за место
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на фирме почти три года. В новогодние на работе застудился и попал на больничный. Выйдя с него и показав инженеру справку от врача где говорилось что нельзя переохлаждаться, услышал от него что я ему такой не нужен и иду в отпуск ( хотя именно он не заказал нормальных рукавиц на зиму ) Но вечером того же дня инженер позвонил Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, большая часть в конверте. Рабочий день строго с 7.55 до 16.30. Обед полчаса.Отгулы не приветствуются, больничный не приветствуется, да и невыгодно это, тк зп серая. Переработки и выходы в выходные не оплачиваются. Информация от hr.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходить до 8:55 и ни секундой позже.
Болеть крайне не выгодно.
Любая инициатива должна пройти большое кол-во согласований, чтобы воплотиться в жизнь.
Полная прозрачность работы от стеклянных стен до контроля посещаемых сайтов по началу смущает.
За мелкие промахи зачастую не наказывают, зато если накопится, то увольняют быстро.
В целом, компания действительно достойная и недостатки значительно уступают положительным моментам.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НА собеседовании сразу сообщают ,что зарплата серая,официальная часть 10-15 т.р. ,остальное в конверте.На сайте HH размещено 8 вакансий на различные должности, ни одна до сих пор не закрыта.Видимо нет подходящих специалистов на рынке труда для таркой серьезной компании :)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поработав в компании убедился, что руководителями становятся некомпетентные люди, не имеющие соответствующего образования и навыков (Морин Константин начальник отдела). Человек, который не умеет ставить задачи не принимать решения не отвечать за них. Думает только как урвать дополнительный бонус, поехать покататься за казённый счет, не брезгает даже футболками. Я проработал там три месяца, вместо того чтоб заниматься продажами, получил задания делать документы для таможенного оформления т.к. была большая поставка. На что согласился беспрекословно. Как-то вечером начальник попросил меня задержатся и попросил платить ему откат с моей зп, я отказался. На
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания «Брандт Моторс» кажется нормальной лишь на первый взгляд. После успешного собеседования вас будут ждать красивый офис, бесплатные обеды, комфортные рабочие места и дружелюбные коллеги. Но уже через пару недель вы поймете, куда именно попали. У руля компании араб-самодур, у которого, как у любого шизофреника случаются осенние и весенние обострения, усугубленные соблюдением мусульманских постов без еды и воды, и как следствие, голоданием мозга. В такие дни начинаются резкие увольнения по поводу и без. Когда вы станете работать в компании вам нужно помнить одно: уволят вас в любом случае, вопрос лишь во времени. Причин для увольнения множество: опоздание на работу больше чем на минуту, оформление больничного листа (в Брандте никто не болеет, слабаки там не нужны), и даже за наличие собственного мнение и умение его отстаивать. К сожалению, сотрудники Брандта в стенах компании придерживаются позиции «моя хата с краю, ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации либо совершенная публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", либо в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
До встречи в суде писатель !!!!