Отзывы сотрудников о компании Digital Design

Отрицательные стороны:
Мерзкая компания, бешенная текучка кадров, кроме высшего руководства, набирают непонятно как людей. Совковый подход ко всему. Отдела кадров придурки пафосные. Внутри бюрократия.
Положительные стороны:
Нормальный офис
Подробнее>>

Положительные стороны:
 из положительного можно отметить график, а именно, он довольно таки либеральный. Есть компенсация обедов, социальный пакет, можно спокойно посидеть и поболтать с коллективом. Офис полностью оборудован всем необходимым для удобства всех сотрудников. Техника у всех стоит современная, рабочая. Деньги там вполне хорошие. Что касается клиентской базы, то нередко попадаются достаточно солидные организации, причем государственные. Рядом расположено кладбище. Если нормально работать, то можно там оставаться годами.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я уже работаю в этом месте больше месяца и хочу сказать, что безгранично рада, что попала в такое отличное место. Работа тут яркая, интересная. Атмосфера тут замечательная, не напрягает. Руководство построило свою работу так, чтоб всем было комфортно. Офис удобный, спортивные мероприятия, домой отвозят, есть питание. Что касается технической стороны, то я в целом оценить не могу, но если опирать на отзывы клиентов, то они положительные, а значит все нормально в этой сфере. Все сотрудники имеют мотивацию, что весьма положительно сказывается на результате нашей работы!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Вся фирма разделена на департаменты, а каждый департамент, в свою очередь строит свой алгоритм работы. В каждом департаменте можно сказать, что работа идет весьма налажено. Но если брать в целом, всю систему в общем, то складывается такая ситуация, что больше всего руководство ценит тех сотрудников, которые так сказать пробивные, только они могут добиться достойного повышения. В том случае, если у тебя отсутствуют лидерские качества, ну или ты по натуре не амбициозный, скромный человек, то придется тебе сидеть на одном месте и тебя будут тупо использовать и нагружать работой. Вышестоящие

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Коллектив обновленный, практически все молодые и активные. В этой компании можно попробовать продвинутся по карьерной лестнице. Происходят курсы повышения квалификации постоянно. Руководство заинтересовано в будущей перспективе и развитии компании. Никто не требует невозможного от работников.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Определили трудиться в СПБ, здесь есть существенные отличия от центра Москвы. Несмотря на зарплату, которая отличается, смена кадров происходит не часто. Итак, разберем по пунктам все недочеты. - в Москве происходит постоянная смена кадров, более половины, постоянно меняются через несколько месяцев. Набравшись опыта и знаний. Не считают нужным подолгу задерживаться. Обсуждать повышение оплаты вообще никак не помогает, бесполезно… - периодически пытаются надурить народ. Если по началу, вам предложили испытательный срок за небольшие деньги, запомните, оклад вам уже не поднимут, как не старайтесь, необходимо с ходу поднимать ставку и требовать

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Денег не платят! Не важно на какой оклад вы договоритесь на собеседовании, вам пойдут на встречу )). возможно, что даже честно скажут что: у нас есть небольшие задержки выплаты. По факту, вы будете видеть свою зп с задержкой от 1.5 , до 3 месяцев и то не полностью. О премии за проекты забудьте, вы их не увидите. А вот работой загрузят по полной.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Ужасная компания. Просто отвратительная, никогда не выполняют обещания перед сотрудниками. Не советую вообще приходить к ним на собеседование, потратите в никуда своё время. Организация на уровне почты России, будете выполнять свою работу и не свою, вечные потосовки. Как в специалиста- вкладываться в вас никто в этой компании не будет, одни требования. Ор, мат, крики. Если не жалко психику- приходите.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Минусов просто тьма.... фиг знает с чего начать... 1. Паучатник. Ну во-первых работа в DD - это невыносимый моральный пресс. Коллектив это кланы, в каждом клане свой "главарь",быть подлизой "главарю" обязательно (причем не важно растут у тебя руки от плеч или нет). 2. Цыгане. Все мотивации и прочие программы премирования в канторе - глобальное облипалово. Премий не ждите. Премии имеют только главари ("деды"), остальных только жестко экслпуатируют и пудряд мозг различными хитромудренными схемами расчета премии (каждый год новая хитрая схема, даже если чудом все-таки выполнил план - все равно

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Речь пойдет об офисе в Москве. - Белая заработная плата. В наше нестабильное время это достаточно значимо. Ни единого раза за 2 года работы не увидела задержек зп хотя бы на 1 день. Если Вам выставили оффер, то именно эту сумму Вы увидите в трудовом договоре. Не знаю, кто оратору ниже на собеседовании говорил про задержки зп - видимо, Вы нас с кем-то перепутали :) Назовите свои ФИО, и конкретную ситуацию, разберемся. А лить грязь анонимно может каждый. - Дружный коллектив. Конечно, в каждом отделе свои нюансы, но тот

Россия, Москва

Положительные стороны:
 - Коллектив, те люди, с которыми присутствовала ощущение команды и которые из коллег стали близкими друзьями :) - Интересная работа: если рутинные дела "перевешивают", руководство идет навстречу в том, чтобы придумать, как их автоматизировать, чтобы тебе высвободить время для интеллектуального труда. - Квалифицированные коллеги - если работаешь достаточно давно и многих знаешь, то знаешь кто в чем силён и всегда можешь обратиться за помощью, они помогут! - Возможность роста: если ты себя проявляешь, то и повышение не заставит себя долго ждать, хороших специалистов там ценят! - "Человечность" в работе:

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Белая зп, выполнение всех соц гарантий, возможность работать на больничном-это будет оплачено. Развозка от метро, оплата обедов. Хороший старт для студентов. Приятный в целом коллектив, много дружных отделов. Проводятся корп. мероприятия, уделяют внимание корп. культуре

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 1. Обеды по талончикам. Как бы странно и бредово это не звучало, это правда. В начале месяца вам выдают талоны на еду. 2. Заработная плата ниже средней по рынку. 3. Можно получать сертификаты, вкалывать не жалея себя, несколько месяцев ждать повышение и получить +5 тыс. руб. к зарплате. Лично был свидетелем нескольких уходов сотрудников после таких повышений. 4. Устаревшее оборудование для работы, новую технику покупают очень неохотно, да и ждать ее приходится 3-4 месяца минимум. 5. Постоянная нехватка ресурсов, много переработок. Выйти на проект в свои выходные считается нормой.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работа в этой компании — очень тяжёлый труд (моральный постоянный стресс). Система премирование — это вообще отдельная история (премий люди не получают, так как все проекты убыточные и система премирования — это просто махинации в открытом виде). Если и получают премии, то это «старички» (люди которые работают лет 10 -15). Компания верно и стремительно умирает (люди постоянно бегут, огромная текучка кадров). Продукты очень древние, нормальной поддержки и внедрения их нет. Постоянные технически долги перед всеми крупными заказчиками. «Эффективный менеджмент» (руководителей и бюрократов тьма, конкретных рабочих ресурсов постоянно не хватает). Руководство не держит обещание. Постоянные сокращения перед крупными праздниками. У руководителей нет чёткого понимания о бизнес процессах

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Основным плюсом в компании считаю людей. В большинстве своём замечательные коллеги, который готовы помочь и/или обьяснить все что угодно. Стабильная заработная плата — за 2,5 года работы ни разу не задерживали выплаты. Конкретно у моей должности был широкий круг задач, что позволило пощупать всякие разные задачи, чтобы решить, нравится мне это или нет.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Ни в какую не хотят повышать в должности — соответственно, не растет и зарплата. Несколько лет подряд можно ишачить за символические деньги, которые предложат в первом оффере при устройстве на работу. Руководство плохо разбирается в своем продукте, не уважает коллектив. В описаниях своих вакансий обещают многое, но когда поработаешь в этой компании, а потом почитаешь вакансии — становится просто смешно, что тут готовы обещать, и что люди на самом деле получают от этой работы.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Как и озвучивалось в отзывах ниже — главная проблема это подлизы, подпевалы и полное отсутствие представления руководства о своем продукте. Если коротко, то: — есть руководители, которые постоянно чем-то заняты, но насущные вопросы и проблемы так и не двигаются с мертвой точки; — у руководителей есть замы — как правило, это подпевалы и подлизы — обладают малой компетенцией по продукту, но достаточно высокомерны, чтобы прислушиваться к кому-либо. Не терпят возражений или поправок — попробуете что-либо сказать против — можете сразу же начинать искать новую работу — решение о том, что с вами расстаются принимается за спиной — в глаза же будут до последнего говорить, что всё ок. — продукт сырой даже у тех заказчиков, у которых установлен более года. При релизах всегда

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Нравится работать в крокус групп, потому что удобно совмещать с парами. А сейчас на дистант ушли, вообще лафа — беру больше смен, а оттуда и зарплата больше. Работаю официально, есть трудовая и копится стаж. Зарплата полностью белая, заводила специально карту для нее отдельную, 2 раза в месяц все как по часам приходит.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию на hh. В результате получил ответ, что приглашают меня якобы на стажировку полугодовую и оплачиваемую, и, если я согласен, то писать по такому то электронному адресу или звонить по такому то номеру. Позвонил по номеру. Сказали в течение двух дней перезвонят. Не перезвонили. Решил написать по эмэйлу. Игнор. Спустя еще 2 дня написал на hh, уже позабыв о вакансии почти. Сразу же ответили, сказали, что письмо попало в «Спам» и кандидат на должность уже Подробнее>>