Россия, Москва
Отрицательные стороны:
"Хитрые" студенты мфти из Научно исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта ао «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот что я вам скажу про этот славный Физтех: это токсичное болото, где выживают только хамоватые лизоблюды. Самое мерзкое — это коллектив. Все друг друга подсиживают, пишут доносы, а наше начальство, эти бессовестные дельцы из высшего руководства, это поощряют. У меня была ситуация 10 июня с моим коллегой Игорем, который курировал распределение грантовых денег. Я просто спросила его, почему мою заявку на покупку оборудования для лаборатории четыре месяца не подписывают, а его "любимчикам" все одобряют моментально. В ответ он...
Положительные стороны:
Единственное, что спасает — это формальная сторона вопроса. Зарплата, какой бы мизерной ни была, белая и приходит ровно 15 числа каждого месяца. Тут нет задержек, и это единственная гарантия, которую ты получаешь. Иногда можно выбить подработку на каких-то внутренних проектах или курсах ФПМИ, и это единственный шанс хоть как-то нормально заработать. Я, например, в апреле вела дополнительный семинар, и это принесло мне дополнительные 15 тысяч — это золото, учитывая базовый оклад. И да, ты работаешь в МФТИ, и этот...
Подробнее>>
При трудоустройстве на работу в АйБи Тек руководство проводит не менее трёх собеседований, но при этом не информирует об условиях оплаты труда: 1) ЗП по 2 ведомостям – (min + на руки)- при этом по максимуму штрафуют, 2) командировочные оплачивают не более 70 грн.сут, 3) больничные не оплачивают, 4) выдумывают причины не оплатить последний месяц работы и т.д. На фирме бардак и полное отсутствие управления в Подробнее>>
Работаю в данной организации месяц, трудовой договор не заключили. На требование заключить его позвонили сказали, что я тут не работаю и денег мне не заплатят. Инженер отдела кадров Елизавета Олеговна возомнила себя владыкой данной организации и "что хочу, то и творю". Абсолютно невоспитанное хамло! Незнание и несоблюдение трудового законодательства. Работы нет, т.к. приходится ждать материалы для работы, а их все Подробнее>>
Будьте внимательны при трудоустройстве: при приеме на работу говорят о зарплате в виде оклада и премии. По факту премия никогда не выплачивается! Также каждый год, а то и чаще в компании меняется Управляющий директор и вообще, текучка кадров большая (по причине непонятной внутренней структуры и огромной загрузке специалистов), что, безусловно, не может говорить о какой-то стабильности организации! Подробнее>>
Мои искренние соболезнования тем,кто работает в этой конторке. Зарплаты нет уже два месяца. Более того Вас даже не рассчитают при увольнении. "Управленец" разрушил такую хорошую организацию...очень жаль! Так что сейчас не советую,бегите. Подробнее>>
Нормальный:
Отрицательные стороны:
читайте ниже => Некая Ирина http************ отсылает как я понял всем один и тот же шаблон приглашения на работу с одним и тем же именем - даже лень поменять. Дальше следует фраза "в продолжение разговора" , что как мы тоже знаем пустышка современных кадровичек. смотрим дальше:
"Вы нам подходите, если:
Вы по жизни и в работе активны, ответственны за свои действия, свободны в общении, надежны и порядочны. Хотите развиваться профессионально вместе с компанией!"
- по жизни??? что за блатота ауе шная??? абсолютно неадекватные личности в кадровом отделе и их вышестоящие начальники которые позволяют себе такой жаргон пропускать.
Екатеринбург, Крестинского, 44 - 408 офис, 4 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Официальная зарплата у всех сотрудников 10000р., регулярные задержки з.п., курение в помещении, антисанитария и грязь в местах общего пользования, хамское и неадекватное отношение к сотрудникам. Компания с численностью работников до 20 человек. В компании есть генеральный директор - молодой парень, который по факту ничего не решает, а решает все некий Андрей Владимирович, он же держатель и распорядитель всех денег компании, хозяин попугая. Кстати о попугае. В офисе живет и вольготно себя чувствует попугай, который грызет все что видит, включая документы, личные вещи сотрудников, провода от офисной техники. Естественно попугай "к лотку не приучен" и как любая другая безмозглая птица гадит где придется. На общей кухне обеденный стол превращен в его кормушку, где вперемешку с его присохшим дерьмом валяются остатки еды. Штатной уборщицы в фирме нет и за попугаем никто не убирает. Кто хочет почувствовать себя в роли раба на пиратском ... Подробнее>>