Вот что я вам скажу про этот славный Физтех: это токсичное болото, где выживают только хамоватые лизоблюды. Самое мерзкое — это коллектив. Все друг друга подсиживают, пишут доносы, а наше начальство, эти бессовестные дельцы из высшего руководства, это поощряют. У меня была ситуация 10 июня с моим коллегой Игорем, который курировал распределение грантовых денег. Я просто спросила его, почему мою заявку на покупку оборудования для лаборатории четыре месяца не подписывают, а его "любимчикам" все одобряют моментально. В ответ он мне устроил публичную истерику, а через неделю, 17 июня, мне порезали премию на 40% без объяснения причин. Официальная зарплата здесь — копейки, чистый оклад, который смешно озвучивать. Все держится на премиях, которые начальство снимает за "нелояльность" одним движением пальца. Это же рычаг для шантажа и давления. И еще эта рабская система с годовыми срочными контрактами. Ты пашешь как проклятый, делаешь науку, а потом, 30 декабря, сидишь и трясешься: продлят твой контракт или выкинут на улицу, потому что ты осмелился задать неудобный вопрос. Они не увольняют, они просто не продлевают! Это же узаконенное хамство для такой серьезной организации. Они продвигают только тех, кто смотрит им в рот, а профессионализм тут никого не волнует.
Единственное, что спасает — это формальная сторона вопроса. Зарплата, какой бы мизерной ни была, белая и приходит ровно 15 числа каждого месяца. Тут нет задержек, и это единственная гарантия, которую ты получаешь. Иногда можно выбить подработку на каких-то внутренних проектах или курсах ФПМИ, и это единственный шанс хоть как-то нормально заработать. Я, например, в апреле вела дополнительный семинар, и это принесло мне дополнительные 15 тысяч — это золото, учитывая базовый оклад. И да, ты работаешь в МФТИ, и этот бренд, конечно, звучит громко. Это дает доступ к уникальным данным и проектам, которые потом можно вписать в резюме. Но ты платишь за это нервами, работая в атмосфере постоянного страха и лизоблюдства.
Москва
Отрицательные стороны:
Начну с принципа найма. Позвонила какая то странная девица по имени Анна Бышева, которая при рассказе о вакансии разработчика больше мямлила, чем говорила. Чтобы разобраться, что почем, пришлось потратить время на собеседование, на котором присутствовала странная дамочка Бышева со странными манерами и с прической, как у продавщицы сельпо и член команды разработчиков. Несмотря на громкие фразы о нефтегазовой отрасли, предложения
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал здесь несколько лет. Из плюсов:
Хорошее отношение к сотрудникам.
Всегда можно согласовать отпуск в плюс минус разумных пределах
Разноплановые задачи
Дружелюбный коллектив
Адекватные руководители
Для штатных сотрудников предоставляется общежитие
Москва
Подробнее>>
Михаил (Бывший сотрудник) о Дизайн-центр МФТИ:
Работал здесь несколько лет. Из плюсов:
Хорошее отношение к сотрудникам.
Всегда можно согласовать отпуск в плюс минус разумных пределах
Разноплановые задачи
Дружелюбный коллектив
Адекватные руководители
Для штатных сотрудников предоставляется общежитие Подробнее>>
"Хитрые" студенты МФТИ из Научно-исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта АО «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Хитрые" студенты мфти из Научно исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта ао «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать Подробнее>>