Поиск отзывов
Результаты поиска
ГБУ КК "КРАЙТЕХИНВЕНТАРИЗАЦИЯ - КРАЕВОЕ БТИ
Отрицательные стороны
Добрый день. На основании полученного опыта, для будущих соискателей предлагаю ознакомиться с моим отзывом на данную организацию.Структура отзыва будет состоять из следующих разделов общая информация, примеры, выводы и рекомендации, заключениеИтак, приступим.Краевое бти, или, как его называют в кругах, просто бти, состоит из головного "офиса", напоминающего здание бывшей котельной, расположенной по адресу Скотопрогонный проезд, дом пять (шучу, на Космонавта Гагарина они) и 44 территориальных отдела, разбросанных по всему краю. В отделах рулят начальники тер отделов, а в гбу рулят несколько начальничков. Если кратко полный отстой. Для полноты картины, представьте себе тазик с водой, в котором плавают резиновые утята, которые постоянно сталкиваются между собой и смешно крякают вот это и есть самое оно. Выдуманная жадность, откровенная тупость, некомпетентность и тотальная коррупция. в гбу директор Козырев, спокойный, уравновешенный и несколько неуверенный. Привел на начальники отдела по пром безу своего другага Евгения, дав четкую установку [censored] антикоррупцию. Объясню на пальцах. Сейчас один из зам директоров Валерий, пришедший из администрации края, является отщепенцем, которого никто не любит, потому что тот все хочет делать правильно. А директору нужны свои люди, своя команда (сидеть тоже вместе будут?). Трудно крысить бабки, имея под рукой опричника из чужой команды. Ситуация с... поэтому, ловким движением руки берем, и переподчиняем функционал по направлению анти корррупции. Господа из департамента имущественных отношений, учредители, ау? или вы тоже заинтересованы? :)Зам директора Кучеренко. Пуп земли, искренне считающая себя само главной и правой. Увольняет людей направо и налево, крысит деньги из бюджета, кидает людей на деньги, прислуживает директору, дружит с несколькими начальниками из дио (чтобы не вылететь) и в целом скользкая кубаноидка. Лжива. В глаза будет улыбаться и делать добро, а за спиной кинет и обматерит последними словами. Но по факту обыкновенная функционерка, с темной и тоненькой душонкой, не способная даже вызвать человека и в глаза сказать ему, что он не подходит. Отсюда вывод слабая. Отдел кадров. Начальница истеричка. Выбрала в качестве тактики дурацкую модель поведения срываться на людях и включать стерву по поводу и без. Как специалист, неплоха, как человек не очень. Слабая душой.it. Владимир Владимирович. Свой в доску, алкаш. Но пойдет . дурацкие фокусы не выкидывает, работать не мешает, однако надо напоминать по сто раз одно и то же.Отдел информационной безопасности. Чернышев. Бывший мент. Лживый и двуличный человек. Хуже не придумать. Избегайте как можно лучше.Общий отдел, Кумпан. Своя в доску, а на вид потасканная [censored] Подчиняется Черт знает кому, но прислуживает всем. Старая и потрепанная, ничего не знает, но везде. Однажды ее выдвинули на общественную работу, но так и не смогли задвинуть обратно... :)Отдел закупок. Две стареющие тетки, рулящие попеременно. Одна, ФГМнутая жена какого то полковника, или, как говорят, подполковница :) Молодится по поводу и без, старательно пряча морщинки и закрашивая стареющую кожу, требует относиться к ней исключительно на Вы и по имени отчеству (при том, не церемонится тыкать людям, порой даже не называя по имени).Вторая, плохо прокрашенная моделька замшелых годов, безвкусно одетая и не могущая сформулировать свои мысли внятно и конкретно, как и подобает руководителю. Однако, при этом, следует добавить, что неплохо шарит в закупках, законах и требованиях. Вин!Валерий, зам директора по стройке. До последнего времени рулил еще и анти коррупцией, но директор это функцию забрал для своего человека. В целом, неплохой тип, бывший в погонах, и его все избегают (хотя за что?). никому лично ничего не сделал, старается делать все по закону, за что получает нагоняев и презрения коллег.Однако, тут следует задать себе вопрос. Если человек старается сделать все правильно, почему его все избегают? может потому, что есть что скрывать? или под всеми этими ужимками скрывается что то действительно нехорошее? может, есть что скрывать?в целом, создается впечатление бесконечной войны, в которой крайней и виноватыми выходят простые специалисты , которые пришли работать, а не в игры играть. А получается война интересов, в которой непонятно кто что хочет. Но судя по всему, интерес там только один деньги, поэтому директор и создает вокруг себя эту коррупционную шайку привилегированных, в которую нет доступа посторонним. Или есть, но на лайт версию. Знать будете только то, что разрешат,. но требовать будут по полной, и в случае чего подставят не задумываясь.Потому что люди там не нужны. и специалисты тоже. Там нужны рабы. безмолвно выполняющие что скажут и не мешающие крысить бабло.Что нужно делать? 1. уволить директора и всю эту шайку приближенных, особено отдел информционной безопасности, зам директоров, глав буха за фальсификацию путевых листов хотя б.2. провести независимую, объективную проверку. устранить все эти хвосты. Надо поднять этот ржавый лист железа с земли, и передавить всех тварей, сидящим под ним3. Назначить на должности людей честным отбором, а не кумовством. и может тогда начнет хоть немного налаживаться. потому что начинать надо с себя, Госпожа Кучеренко, и смотреть надо на ситуацию изнутри, господин Директор, и работать честно, госпожа главный бухгалтер.Мне за державу обидно.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Ребята, накипело! Работаю в КрымСтройМост, и такого отношения, как от ГБУ Севастопольский Автодор, не пожелаешь даже врагу. Нам доверили делать тротуары и остановки на Камышовом шоссе — объект и так сложный, на виду у всего города. Мы технику пригнали, людей настроили, а работать не можем! Севавтодор просто «забыл» передать нам площадку и документы. Мы им письма пачками шлем: «Дайте фронт работ, дайте чертежи!», а в ответ — тишина, как в танке. Месяцами они наши запросы игнорировали, зато когда сроки начали поджимать, сразу проснулись и побежали в суд. Заявили, что мы ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После 2019 года начался полный кошмар. Зарплаты рухнули до позорных двадцати тысяч с вычетом налогов. Уборщица реально получает больше, чем водитель с ненормированным графиком. Премии квартальные и годовые убрали, вместо них пустые обещания. Помню, как в январе 2021 года нас собрали в актовом зале, начальство мямлило про «оптимизацию расходов», а по факту просто урезали всем деньги. Работать приходилось по 12 часов: утром отвёз инженеров в Балашиху, вечером — в Химки, и за это получал гроши. Машины старые, на ремонты...
Положительные стороны:
Работал там с 2015 года водителем, возил инженеров по всему Подмосковью. Коллектив у нас был крепкий, многие ребята реально толковые, знающие своё дело. Даже начальник автопарка тогда относился по-человечески: если что-то ломалось, старался помочь с ремонтом, подкинуть деталь или разрешал в мастерской подкрутить. По праздникам коллектив всегда собирался, отмечали, поздравляли. Именно благодаря этим людям я тогда держался на работе, потому что с таким слаженным составом хоть в разведку иди.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата приходит вовремя, тут вопросов нет. Не задерживают, всё ровно по графику — двадцать пятого и десятого. Для многих это единственная причина сидеть в этой шараге. Плюс ещё момент: хоть и госструктура, но работаешь по реальным проектам Москвы, иногда удаётся увидеть, как твоя документация реально применяется. Это может добавить галочку в резюме. Ну и в целом атмосфера типичной госконторы — вроде бы есть стабильность, никто не закрывает учреждение внезапно, всегда найдут чем загрузить.
Отрицательные стороны:
Я устроился сюда в августе 2022 года, сразу попал в замес с переработками. Норма 8 часов в день существует только на бумаге. На деле уходили с офиса в одиннадцать вечера, а то и позже. Первые два месяца пытался брать отгулы за переработанное время — наивный был. Начальство ржало в лицо и говорило: «Ты что, думаешь, мы будем тут учет вести». В октябре 2022 меня попросили выйти на субботу «помочь с проектом». Это была не помощь, а полноценный рабочий день...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гнеет с головы, нужно менять директора (которая не соответствует должности). Держит у себя алкашей, девочек легкого поведения и пенсионеров. Самое главное думает, что Все они ее друзья, которые за ее спиной высказываются в ее адрес.
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на встречу как человека с аналогичным опытом. Прошла собеседование с тремя людьми, включая руководителя, Орехову Наталью, и эйчара. Попросили тестовое задание и обещали согласовать кандидатуру с директором. Прошла неделя. Задаю вопрос Наталье по поводу планов. В мессенджере. Нет ответа. При попытке позвонить перебрасывает на голосовую почту, с другого номера Наталья берет трубку :) Вакансию с сайта сняли. То ли делать им нечего, то ли хотели узнать, как дела у конкурентов
Положительные стороны:
В центре
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хедхантер прислал на почту вакансию на мой старый аккаунт, из любопытства глянул, и понял что должен предупредить коллег. В далеком 2020 после Тимирязевки решил потрудиться сразу по профессии ,,Агроном" на которую учился, сразу наткнулся на вакансию от Гбу ,,озеленение" Измайловского производственного управления . Тут же позвонил,сказали приходите, приехал с утра на следующий день, и удивился что я один откликнулся (оказывается не зря). Хотели сразу начать оформлять, но я упросил дать день без оформления, понять мое ли это (как оказалось, тоже не зря). Девушка из оддела кадров сказала что я буду ...
Положительные стороны:
Дешевая еда в местной столовой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хедхантер прислал на почту вакансию на мой старый аккаунт, из любопытства глянул, и понял что должен предупредить коллег. В далеком 2020 после Тимирязевки решил потрудиться сразу по профессии ,,Агроном" на которую учился, сразу наткнулся на вакансию от Гбу ,,озеленение" Измайловского производственного управления . Тут же позвонил,сказали приходите, приехал с утра на следующий день, и удивился что я один откликнулся (оказывается не зря). Хотели сразу начать оформлять, но я упросил дать день без оформления, понять мое ли это (как оказалось, тоже не зря). Девушка из оддела кадров сказала что я буду ...
Положительные стороны:
Дешевая еда в местной столовой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности Воропаевой. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт- для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок ...
Положительные стороны:
Офис почти что рядом с домом, есть перерыв на обед и на этом всё)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Недостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности Воропаевой. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок ...
Отрицательные стороны:
Недостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности Воропаевой. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Карпович Ульяна с детских лет работает проституткой. Диплом врача она преобрела за счет проституции, оплачивала учебу деньгами , заработанными проституцией, а так же делала минет мужчинам учителям в институте , что б ей зачет поставили за экзамены. Эти же навыки ей пригодились и на работе , она подкатывала к мужчинам начальникам , набивалась к ним в любовницы.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>