Адрес: Саратов
Автор: Сергей
У-у. Недостатков куда больше, чем плюсов. Во-первых, ты стабильно будешь получать 18 000 рублей. Неважно была ли работа или ты весь месяц пинал х*и. Во-вторых, начальство постоянно кормит завтраками. На вопрос: "Когда ЗП повысят?" Регулярно будешь получать ответ: "Скоро, ведутся переговоры с вышестоящим руководством" В-третьих, регулярные задержки ЗП. Неважно, что в договоре прописаны даты аванса и самой ЗП, получать ты всё будешь в конце месяца. И не факт, что всё сразу заплатят. Бывали случаи, что и через месяц отдавали. В-четвёртых, переработки, работа в выходные дни будет компенсироваться так как захочет Сулейманов (не смущайтесь, что ген.директор женщина. Всем заруливает это создание, которое является финансовым директором или кем-то похожим). Захочет - выходной тебе даст, захочет - монеткой заплатит. Только вот второй вариант он реже всего выбирает. Сами подумайте. Выходите вы по двойной ставке в свой выходной и вместо 900р.за смену получаете 1800. Старику лучше один выходной вам швырнуть, чем переплачивать лишнюю копейку. В-пятых, всё тот же разбойник Сулейманов. Захотел - выдал приказ, что ты поедешь в командировку. И неважно, что у тебя кто-то болеет, умирает, рожает или ребёнка не с кем оставить. Откажешься - переведет на голый оклад, который составляет 12 000 рублей. В-шестых, отпуск тогда когда разрешит тебе руководство. И неважно, что ты год или два не был в отпуске. В-седьмых, моё самое любимое. Никто тебя не рассчитает в день увольнения. Бухгалтер будет говорить, что запрос отправлен, а ответа всё нет и нет. И ждать ты будешь свои копейки неизвестно сколько месяцев. Что можно сказать о компании? Если у вас есть пенсия или другой источник дохода, но вам лень сидеть дома, то вам сюда. На эти копейки нереально одному прожить, а уж с семьёй тем более. P.S. Опыт показывает, что этот шакал Сулейман как огня боится трудовой инспекции и забастовок. Одно отделение забастует и он швырнет им горсть монет.
Достоинства? Хм...График 8:00-17:00 с часовым перерывом на обед. Пятидневка. Соблюдение всех гос.праздников.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Низкая з/п (белая и серая). Директор - самодур на нервах! Попрекал зарплатой в 17 т.р! Ушел оттуда через год, да и все коллеги оттуда поуходили из-за задержки зарплат!
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник компании Алексей Конониренко ебёт мою жену. Так себе компания
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если работаешь в АЛСиТЕКе, то будь готов получать минималку постоянно. В трудовом договоре может быть написано 30 тысяч, на руки получишь 10. Собственник предприятия постоянно врет и ищет за что зарезать зарплату. Условия труда отвратительные. Даже туалетную бумагу, будьте готовы носить с собой.
Гусев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор самодур, орет на рабочих матом, зарплату задерживает, не доплачивает, может заплатить 7 тысяч и сказать что у него нет денег на зп. Обходите стороной это производство.
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Окладная оплата: мрот, остальное премия, которую директор платит по желанию. Пр увольнении не платит. Работающим пенсионерам премию совсем не платит. Сдельная оплата: работа в выходные дни приравнивается к будням. Больничный не оплачивается, проще брать за свой счёт. Неравные условия сдельного заработка - зависит от рабочего места и плана. Сотрудники находятся в постоянной тревоге, нет уверенности в завтрашнем дне. Санитарно-гигиенические условия низкие, поддерживаются силами сотрудников, кроме уборки полов. Уборщица не имеет смены.
Саратов
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Компания располагает большим количеством отделов, поэтому плюсы и минусы зависят от того, в какой отдел попадешь. Причем разница между отделами, в виду разницы деятельности, может сильно отличаться. Это может быть как водитель транзитного транспорта, сварщик, монтажник, укладчик кабеля, убрщица или начальник отдела проектирования. Разница явная.
Плюсом считаю реальную возможность продвижения и повышения собственного уровня как специалиста. Этот плюс держится в балансе
Отрицательные стороны:
Имеются бюрократические задержки поставок (это проблема всей страны скорее), имеются преценденты задержек зарплаты.
Имеются конфликты между отделами, несоблюдение деловой этики на уровне разделения ответственности - коллега должен был сделать, но не сделал, потому что его начальник ему не сказал сделать
На праздниках и корпоративах в рамках отедлов запрещен алкоголь (не факт что это минус) во избежании проблем и конфликтов
Большая загрузка (до 12 часов) в периоды высокой нагрузки, но переработка оплачивается. Иногда наступают периоды высокой нагрузки, когда количество и объем задач увеличивается в разы, и требуется отдача персонала на 200%. Отдача распределяется равномерно по отделу, опять же не факт что это минус ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
задержка зарплаты 10-15 д, задержка аванса 5-10д, куча лишнего персонала которые получают зарплату из кармана рабочих, постоянно урезают зарплату,
неразбериха с графиками и сменами, все приказы подписываются задним числом.
Плюсы в работе:
их мало
... Подробнее>>
Задержка зарплаты до 2 недель. Окладная форма оплаты: мрот, остальное премия, которую директор платит по желанию. При увольнении не платит. Работающим пенсионерам премию совсем не платит. Сдельная форма оплаты: работа в выходные дни приравнивается к будням. Больничный не оплачивается, проще брать за свой счёт. Неравные условия сдельного заработка - зависит от рабочего места и плана. Сотрудники находятся в постоянной тревоге, Подробнее>>