Отзыв сотрудника ))) о компании АЛСиТЕК

Отрицательные стороны:
Обещанных денег не платят, гарантированный оклад 13 т.

Саратов

Отрицательные стороны:
Низкая з/п (белая и серая). Директор - самодур на нервах! Попрекал зарплатой в 17 т.р! Ушел оттуда через год, да и все коллеги оттуда поуходили из-за задержки зарплат!

Саратов

Отрицательные стороны:
Сотрудник компании Алексей Конониренко ебёт мою жену. Так себе компания

Саратов

Отрицательные стороны:
Если работаешь в АЛСиТЕКе, то будь готов получать минималку постоянно. В трудовом договоре может быть написано 30 тысяч, на руки получишь 10. Собственник предприятия постоянно врет и ищет за что зарезать зарплату. Условия труда отвратительные. Даже туалетную бумагу, будьте готовы носить с собой.

Гусев

Отрицательные стороны:
У-у. Недостатков куда больше, чем плюсов. Во-первых, ты стабильно будешь получать 18 000 рублей. Неважно была ли работа или ты весь месяц пинал х*и. Во-вторых, начальство постоянно кормит завтраками. На вопрос: "Когда ЗП повысят?" Регулярно будешь получать ответ: "Скоро, ведутся переговоры с вышестоящим руководством" В-третьих, регулярные задержки ЗП. Неважно, что в договоре прописаны даты аванса и самой ЗП, получать ты всё будешь в конце месяца. И не факт, что всё сразу заплатят. Бывали случаи, что и через месяц отдавали. В-четвёртых, переработки, работа в выходные дни будет компенсироваться так как захочет Сулейманов (не

Саратов

Отрицательные стороны:
Директор самодур, орет на рабочих матом, зарплату задерживает, не доплачивает, может заплатить 7 тысяч и сказать что у него нет денег на зп. Обходите стороной это производство.

Саратов

Плюсы в работе:
Компания располагает большим количеством отделов, поэтому плюсы и минусы зависят от того, в какой отдел попадешь. Причем разница между отделами, в виду разницы деятельности, может сильно отличаться. Это может быть как водитель транзитного транспорта, сварщик, монтажник, укладчик кабеля, убрщица или начальник отдела проектирования. Разница явная. Плюсом считаю реальную возможность продвижения и повышения собственного уровня как специалиста. Этот плюс держится в балансе
Отрицательные стороны:
Имеются бюрократические задержки поставок (это проблема всей страны скорее), имеются преценденты задержек зарплаты. Имеются конфликты между отделами, несоблюдение деловой этики на уровне разделения ответственности - коллега должен был сделать, но не сделал, потому что его начальник ему не сказал сделать На праздниках и корпоративах в рамках отедлов запрещен алкоголь (не факт что это минус) во избежании проблем и конфликтов Большая загрузка (до 12 часов) в периоды высокой нагрузки, но переработка оплачивается. Иногда наступают периоды высокой нагрузки, когда количество и объем задач увеличивается в разы, и требуется отдача персонала на 200%. Отдача распределяется равномерно по отделу, опять же не факт что это минус ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
задержка зарплаты 10-15 д, задержка аванса 5-10д, куча лишнего персонала которые получают зарплату из кармана рабочих, постоянно урезают зарплату, неразбериха с графиками и сменами, все приказы подписываются задним числом.
Плюсы в работе:
их мало ... Подробнее>>

Задержка зарплаты до 2 недель. Окладная форма оплаты: мрот, остальное премия, которую директор платит по желанию. При увольнении не платит. Работающим пенсионерам премию совсем не платит. Сдельная форма оплаты: работа в выходные дни приравнивается к будням. Больничный не оплачивается, проще брать за свой счёт. Неравные условия сдельного заработка - зависит от рабочего места и плана. Сотрудники находятся в постоянной тревоге, Подробнее>>