ООО "Трансюжстрой-Сервис"

Отрицательные стороны:
Хрень а не контора бегите оттуда ребята на дворе 28 число а зарплаты до сих пор нет %удалено%.

Иркутск

Отрицательные стороны:
Не принимают на работу гр. Украины. Отдел по персоналу ,не желает устраивать иностранцев, поясняя , что могут быть штрафы от ФНС и контролирующорганов. Не желают работать и сдавать вовремя отчёты, чтоб не штрафовали.

Белгород

Отрицательные стороны:
У руководства нет четкого планирования своих действий, начинают решать проблемы,только когда столкнутся с ними вплотную, начинают задумываться. Львиная часть з.п. на руки (черная), задержки и невыплаты ,как должное, причем кормить "завтраками" будут до того момента пока не уволишься, а при увольнении выплатят,только белую часть ,т.е. "ничего". Советую тем,кто рискнет там работать ,при малейшей мысли задержки з.п. сразу уходить. Так ,как предприятие семейное, то доказывать там ,кому-то что-то не имеет никакого смысла.
Плюсы в работе:
Молодая компания с большими амбициями. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
есть такой начальник участка №7 любимов с.в козёл и сволочь редкостный рабочих за людей не считает всё в свои руки прибрал и считает себя королём хотя лох полный может какая управа на него найдётся
Плюсы в работе:
хороший коллектив!!! кроме начальника участка №7 любимов с.в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать конкретно о Сметно-договорном отделе Подразделения ГУП МЖД ООО УК "Трансюжстрой". Придя на собеседование и пообщавщись с начальником СДО Юриной О.И., осталось положительное впечатление, т.к. много было обещано перспектив, обучения, роста, премий и, что немало важно, хорошего отношения в коллективе. Кроме того, компания зарекомендовала себя в ж/д строительстве, как стабильная и серьезная. Устроившись на работу, никакого участия начальника Юриной в появлении нового сотрудника (меня) не наблюдалось. Складывалось такое впечатление, что я невидимка. Мне не пояснили ни структуру компании, не ввели в курс дела, не ознакомили с подрядными организациями, никаких дел никто мне не передал и даже контактов ничьих не дали. На вопрос, почему мне не устанавливается сметная программа, каждый день был один и тот же ответ "да я забываю". Как говорится, все самостоятельно собиралось в голове по кускам и каким-то услышанным отрывкам. Сразу же сложилось впечатление, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата не выплачивается. Расчёты не отдаются. С сентября месяца уволены люди не получили зарплаты и не получили расчёт. Ген директор Куликов В. В. особо настойчивых заносит в чс дозвониться ни самому, Куликову В. В. ни в контору невозможно, трубки не берут. Заключаемые договора на руки не выдаются. Разница между зарплатой указаной в договоре и фак зарплатой разительная, для того чтобы при оброщения рабочим в суд, выплатить ему по минимуму, а ни его фак зарплату. к новому 2017г зарплата люди работающие в организации на севере потеряли северный стаж, северный отпуск, северные льготы, т.к договора составляются таким образом, где север вообще не фигурирует. Мошенническая организация. Не кому не рекомендую туда устраиваться!
Положительные стороны:
Прекрасная природа севера , северяне отзывчивые люди с ними работать одно удовольствия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не ценит сотрудников, нет корпоративных мероприятий, премий, поощрений, повышения, оплаты доп. обучения. В конторе процветает кумовство. Для родственников руководства все это есть. Если нам в офисе з/п не задерживали, то внизу, строителям и работягам - постоянно. В итоге вообще сократили.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, отличная корпоративная газета, хорошее расположение. Еще приятно ощущать себя частью чего-то важного, т.к. компания строит федеральные объекты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны новое руководство никогда не платит зарплату и не рассчитывается по долгам ознакомьтесь со ссылкой и всё поймёте https://newizv.ru/news/economy/15-02-2017/252068-vladimir-tokarev-mozhet-vernutsja-v-rzhd

Белгород

Отрицательные стороны:
ТЮС-МКС на прорабском участке 10 прорабов на 20 чернорабочих!!! то есть работяга должен заработать себе дневную норму и пол нормы сверху для одного прораба,прорабы это бывшие мастера которым год назад дали звание прорабов(инновация Румянцева)многие из которых с купленными дипломами и не соответствуют занимаемой должности такие как Кислов Евгений,которого назначили И.О НАЧ.УЧ-КА дуремар и самодур,возомнивший себя царьком или князьком типа Любимова С.В с ТЮС-ПУТЬ,недумающий на перёд и выполняющий одну и туже работу проплаченую и сданную по бумагам пол года назад по два три раза,не вникающий во внутренние хозяйственные

Тамань

Отрицательные стороны:
При всех достоинствах, коих в Компании большинство, имеются и некоторые несоответствия её уровню, а именно уровень начальника отдела охраны окружающей среды Чурилкина В.А. Работы данного товарища совершенно не видно, помощи и содействия не оказывается никакого, более того своими непрофессиональными действиями, считаю, данный работник вредит и имиджу уважаемой мной Компании. Для решения вопросов, связанных с охраной окружающей среды приходится обращаться к представителям ГУП Компании, которые по своей профессии не экологи, а инженера по охране труда. Возникает вопрос, для чего в такой сильной и большой Компании работает такой работник? Ещё пример: вступили в Подробнее>>