ООО "Трансюжстрой-Сервис"

Отрицательные стороны:
Организация ничего сама не выполняет, все работы отсубподрядивает... Зачем на РЖД нужны эти прокладки не известно!!! Хотя известно конечно же. По работе, пригласили на одну должность, по факту всё переигралось, поставили на другую должность. По зарплате с руководством договорились на одни деньги, пришел новый начальник отдела, который даже не знает, что на ВЗиС нужно акты на скрытые работы заказчику предоставлять (ТАКОЕ "ШИКАРНОЕ НАЧАЛЬСТВО"!), сразу говорит, что на эту зарплату со мной не договаривался и она будет у меня ниже. Начальство орёт как истерички, вместо создания рабочей атмосферы - разрушая ее. В кабинетах из-под линолеума грибок, и им дышат сотрудники каждый день. Шарага. Верить никому в ней нельзя, договорённости не соблюдаются. Начальник отдела кадров не держит свои слова и за них не отвечает. Вот такой в Иркутске Трансюжстрой. Никому из инженеров не советую идти в эту организацию. ... Подробнее>>

Отвратительная компания, Задержка з/пл ужасная, текучка страшная, кидают всех от поставщиков до работников. Всем уволившимся выплатили только белую з/пл и остальное возвращать не собираются. Люди на них отработали по 3 месяца БЕСПЛАТНО. Отношение руководства-только все им должны. Не дай Вам Бог попасть работать в эту контору. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они же ТЮС-Арена, Арена-Регион. На самом деле задержки по зарплате очень большие. В связи с этим большая текучка кадров, люди не дожидаются и увольняются, соответственно своих денег так и не получают. В данной организации Люди рабы. Да и условия быта не какие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень страшные люди. "Кидают" на зарплату всех и офисных сотрудников и ребят со стройки и даже целые бригады рабочих. Причём продолжается это уже несколько лет. И всё им сходит с рук. Первые два месяца платят всю обещанную зарплату, потом начинают кормить завтраками, и тут уж кто сколько вытерпит. При увольнении в лучшем случае люди получают только официальную зарплату, и то только после жалоб в различные инстанции. Кто не жалуется не получит даже "белую" зарплату.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Кидают. Не платят. Семейная фирма. Директор лично делит кому и сколько заплатить. Или не заплатить. Врет постоянно. Платит только через трудовую инспекцию. Не рекомендую.

Белгород

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны новое руководство никогда не платит зарплату и не рассчитывается по долгам ознакомьтесь со ссылкой и всё поймёте https://newizv.ru/news/economy/15-02-2017/252068-vladimir-tokarev-mozhet-vernutsja-v-rzhd

Белгород

Отрицательные стороны:
Есть там такой любимов типичный козлина с з.п обманывают не ходите туда работать щас трудовую не отдают пугают что по статье уволят .Есть там такая зюзюн дрянь еще та.

Иркутск

Отрицательные стороны:
Не выплачивают зарплату и расчет при увольнении с того момента, как хозяином после ухода Антипова стал Шевелев Сергей Александрович. В 2015 году все практически все филиалы преобразовали в дочерние завизимые общества, ООО с единственным участником ООО УК Трансюжстрой. В конце 2016 года развалили их не ваплатив людям зарплату более чем за 3 месяца и невыплатив расчета сотням сотрудников. Все уволившиеся пытаются получить свои деньги через суды и прокуратуру . Шевелев со своим Замом Прищепой клали на всех работников. Беспридел сплошной. Развалили всю организацию...

Москва

Отрицательные стороны:
Я работать в ТЮС-Байкал попал через агенство, о чём сейчас жалею, только время и нервы потратил. После оформления всех нужных, как я думал, документов пригласили работать на участок№5 Тайшет. На первый взгляд всё вроде показалось нормально. Приехав в Тайшет просидел 3 часа на вокзале пока удосужились меня встретить и сопроводить в общежитие, после чего обо мне забыли до следующего дня, пока сам не приехал с бригадой на участок, ещё и виноват оказался что не напомнил о себе… Проработав там первую вахту пришло время получать аванс, но его мне начислить

Иркутск

Отрицательные стороны:
При всех достоинствах, коих в Компании большинство, имеются и некоторые несоответствия её уровню, а именно уровень начальника отдела охраны окружающей среды Чурилкина В.А. Работы данного товарища совершенно не видно, помощи и содействия не оказывается никакого, более того своими непрофессиональными действиями, считаю, данный работник вредит и имиджу уважаемой мной Компании. Для решения вопросов, связанных с охраной окружающей среды приходится обращаться к представителям ГУП Компании, которые по своей профессии не экологи, а инженера по охране труда. Возникает вопрос, для чего в такой сильной и большой Компании работает такой работник? Ещё пример: вступили в Подробнее>>