Поиск отзывов
Результаты поиска
Baby club "Умный слон" (детский центр)
Отрицательные стороны
Мой отзыв о руководителе детского центра "Умный слон" (г.Вологда, Окружное ш. 26) как о работодателе. Сам детский центр и занятия вроде бы ничего. Чего не могу сказать о руководителе детского центра. "Посчастливилось" мне устроиться на должность учителя по подготовке детей к школе. Не думала, что руководитель детского центра (по определению он должен быть ответственным) так может поступить с учителем. С виду приятная женщина. Летом меня взяла Юлия (руководитель) на работу. Нашла она меня сама. Дала 2 группы 5-6 лет. В сентябре я начала работать. Договорённость была до конца года вести эти две группы детей. Вдруг в конце сентября я узнаю, что к нам в центр приходит ещё одна учительница, причём узнала я не от руководителя, а просто увидела пост в группе. В начале октября Юлия забрала у меня одну группу и перевела её к другому учителю. Просто с утра, в день зарплаты, пишет мне смс: "Сегодня не выходи на работу, твоя группа перевелась к другой учительнице". На вопрос, сами они перешли или нет, ответила: "Я перевела туда свою дочь (она ко мне тоже ходила), остальные ушли за ней". Прекрасно. Было обидно, что это было написано (даже не сказано) в день занятия, когда я к нему уже приготовилась. Так же это был день зарплаты, естественно, её я не получила, хотя, вообще-то, рассчитывала, как все, когда ждут, к примеру, зарплату каждый месяц 10 числа. Осталась одна группа. Её мне руководитель клятвенно обещала сохранить и не забирать до конца года. Конец октября. Воскресенье. В понедельник мне работу, я готовлюсь к уроку, рисую пейзаж. В тот же понедельник начинается новый месяц обучения, день зарплаты. ПИШЕТ мне Юлия: "... Завтра на работу не выходи, вся группа перевелась к другому учителю, ...". Причём ко мне претензий совершенно никаких, пишет она, всё в моей работе её (и родителей, и детей) устраивало. Ну вот как так? Представьте, Вы приходите на работу 10 числа, у Вас зарплата, Вы на неё рассчитываете, а Вам говорят: "С сегодняшнего дня Вы здесь не работаете, до свидания". И Вы уходите домой. Без работы и без зарплаты. Я понимаю, захотела уволить, но скажи ты это за 2 недели. Как добросовестный работодатель. А не писать: "Завтра не выходи". Так не делается. Дальше - ДЕТИ, которые ходили ко мне на занятия. Руководитель меня уверяла, что это выбор детей - перейти к другому учителю. У неё и стаж 20 с лишним лет (у меня - 7). И ещё много плюсов. Это ладно, против учителя данного я ничего не имею. Когда я сообщила Юлии, что не поленюсь, найду каждого родителя и спрошу, сами они перешли, или же руководитель не оставил другого выбора - она сразу же, вот тут же, пишет мне: "Я тебе говорила, что это Я их перевела". Взрослый человек, а обманывает, как 14-летний подросток. Говорила она мне совсем другое. Наверное, Юлия думает, что у меня в мои 30 с лишним лет с памятью или со слухом плохо. Нет, всё прекрасно. Были и другие случаи обмана, но о них смысла нет писать. Как я уточнила у родителей детей, практически всех просто поставили перед выбором переводиться на занятия к другому учителю. Родители в шоке, дети тоже. За 2 месяца мы уже привыкли друг к другу, претензий не было, всё всех устраивало. Подумала ли в этой ситуации руководитель о детях? Думается мне, что нет. Как потом выяснилось ещё одно обстоятельство - я работаю в другом центре, который по соседству, веду так же подготовку к школе, она просто хотела устранить конкурентов... Предлагала мне перевести детей с другого центра к ней. Я отказалась. А другая учительница согласилась. Перешла в "Умный слон" со своими ребятами. Но я даже не подумала, что это приведёт к таким последствиям. В общем, о руководителе данного центра не могу сказать ничего хорошего, к сожалению. Я до сих пор в шоке. Зачем было всё лето меня вызванивать, брать на работу с сентября, и уже в сентябре приглашать нового учителя, отдавать ей мои группы, которые мне обещали оставить до мая, и говорить об увольнении накануне занятия (я их вела всего 1-2 раза в неделю), и в день выдачи зарплаты, так её и не выдав (к слову, зарплата выдаётся за месяц вперёд, за октябрь я получила в начале октября, здесь должна была получить за будущие занятия в ноябре). Повторюсь, сам центр, обстановка, материалы - всё на хорошем уровне. Юлия так же сама ведёт занятия с детьми, но не знаю, есть ли у неё соответствующее образование, не буду распространять неверную информацию, но на странице в соц. сетях у неё указано другое образование, не педагогическое. Как учителю, мне не приятно писать данный пост, но молчать я тоже не могу. Нужно знать, чего ожидать, когда идёшь к определённому работодателю. В основном отзывы в самих группах только положительные, отрицательные удаляются. Правду написать можно только в отзывах на сторонних сайтах. Это лично моя история, никоим образом не навязываю свою точку зрения никому.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Нет возможности вывести деньги. Хочу поделиться опытом своего «сотрудничества» с сетью партнёрских программ «Где слон», а также предостеречь от возможных неприятных моментов.Думаю мало, кто слышал про эту программу, я узнала о ней около четырех месяцев назад. Расскажу кратко, что из себя представляет эта программа. Это своего рода посредник между интернет-магазином, сайтом, порталом по продаже чего-либо и веб-мастером. Веб-мастер, это человек, который занимается продвижением товаров выбранного рекламодателя и при удачном стечение обстоятельств и других моментов, может заработать на этом. Чтобы заработать, клиент должен заказать товар по определённой (личной) ссылке веб-мастера, то ...
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ноябре 2025 года я имела неосторожность откликнуться на их вакансию. На собеседовании менеджер по персоналу по имени Оксана пела соловьем про огромные перспективы и белую зарплату. Но как только дело дошло до оформления выяснилось что все их обещания это наглый развод. В Фабрике Слон соискателей держат за идиотов и специально вводят в заблуждение по поводу условий работы и функционала. Мне обещали работу с клиентами а по факту заставляли заниматься тупым холодным обзвоном по старым базам. Атмосфера в коллективе...
Положительные стороны:
Достоинств у этой конторы нет и быть не может в принципе. Разве что их офис или производство можно использовать как декорацию для фильма про то как не надо вести бизнес в 2026 году. Вся их красивая картинка с надувными фигурами и яркой рекламой — это просто обертка для гнилой системы внутри. Единственный плюс это то что я быстро раскусила их вранье и не успела потратить на этих сказочников больше пары дней своей жизни.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю со дня открытия школы, т.е. уже три года, в качестве руководителя технического отдела. Так как опыт работы в других организациях большой, и есть с чем сравнить, то могу сказать о нашем большом коллективе только с положительной стороны. А...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Я работала в период с сентября 2023 по январь 2024 в частной школе " Изюм" на должности "Куратор". В мои обязанности входило следующее: прогулка с детьми, проверка выполнения домашнего задания, проведение мероприятий внутри класса, направленных на всестороннее развитие детей.\\r\\n2....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятерочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может придти больше, может меньше, и никто тебе не скажет почему так. Переработки: естественно есть и естественно никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. ...
Положительные стороны:
Был дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство начиная с ведущих инженеров и до гендиректора полный ноль , интерес их только о своём кармане, о безопасности полетов они не знают ничего и знать не хотят .Каков поп таков и приход . Савельева В. интересовали только деньги ,пиар и медальки, на посту ген. Директора , и как у государства деньги выбить, на остальное забивал. Первое что он сделал это сократил техников (первая волна, не считая, как он говорил лифтерш и уборщиц ). Уничтожение Аэрофлота продолжается и с его уходом, Александровский в своей бывшей авиакомпании Россия своих авиатехников сохранил ...
Положительные стороны:
соц. пакет .больше нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда возникает дефицит некоторых товарных позиций. В коллективе попадаются любители поскандалить (но на всю компанию пара человек). Система обучения слабовата.
Положительные стороны:
Самое важное - компания прямо и честно работает со своими сотрудниками. За время моей работы, ни разу я не увидел нарушение договорных обязательств в компании. Ни с одним сотрудником. Это делает компании честь) В компании работает принцип высокой ответственности сотрудников и руководство относится к сотрудникам с высокой степенью лояльности и доверия. (Это очень большая редкость, ...
Санкт-Петербург, Москва, Томск, Краснодар
Подробнее>>
СЛОН:
Годная компания. Я вообще в Транснефтьэнерго пошел за зарплатой и работой нормальной. Всего хватает все вот это есть
Москва, Тимура Фрунзе, 24 - БЦ Ринко Плаза
Подробнее>>40-50 тысяч указана з.п.,по факту 27-30. Обязательная выработка 176 часов КАЖДЫЙ месяц,что бы получить полную з.п.Неважно,февраль или май но выработка 176 часов.это нарушение ТК. Постоянные рабочие выходные и праздники,прикрываются внутренними приказами,которые не имеют ни какой юр. силы,т.к. их не доводят до работников лично под роспись. Выход в выходной или праздник работодатель оплачивает в 1,5 размере,хотя ОБЯЗАН минимум в 2х кратном. Подробнее>>