Руководство института, не принимает никаких решений. Постоянно увиливает от решения конкретных проблем, боится, до дрожи, брать на себя ответственность, особенно это касается генерального директора Ахметшина В.Г. У руководства всегда виноваты только сотрудники, которым налево и направо раздаются выговоры, в основном за то, что сами не могут решить проблемы; служебные записки, в неограниченном количестве с выносом мозга. Соответственно, об увеличении зарплаты, в данном институте можно забыть, вы "рабы" в прямом и переносном смысле. По выражению, финансового директора Емелина Д.В. - зарплата и премии, это не стимул для работника. Главное это сама работа. Самые хорошие зарплаты ТОЛЬКО в бухгалтерии и только она получает премии, из этого следует, что в почете только один отдел - Бухгалтерия во главе с Кротовой И.И. и сотрудники из Самары.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Работа во ВНИИ Галургии — это самый конченый опыт в моей жизни. Весь 2025 год я наблюдала, как проектный институт превращается в ярмарку тщеславия для блатных дегенератов. Тут правит кумовство самого низкого пошиба, кругом чьи-то сынки и дочки, которые в проектировании рудников понимают меньше, чем я в балете. В сентябре на совещании по объекту Уралкалия мы три часа слушали лай двух начальников отделов, которые не могли поделить, чья это задача. Они просто мерились эго, пока работа стояла колом. Приходится...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только внешняя обертка, на которую я и купилась в марте 2024 года. Офис реально цивильный, парковка под боком, не надо месить грязь по дворам. Платят вовремя, копейка в копейку, плюс ДМС со стоматологией подгоняют. Если у тебя в жизни полная задница и идти больше некуда, то можно тут пересидеть, чисто чтобы не помереть с голоду. Транспортная развязка удобная, до дома долетаешь быстро, если, конечно, после рабочего дня остались силы доползти до машины. На этом весь позитив...
Подробнее>>
Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>
Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
. С 2016 года после смены руководства институту по инерции в течение трех лет удавалось в целом сохранить научный потенциал, хотя поступательное развитие сильно затормозилось. С августа 2019 года после очередной смены руководства началась быстрая деградация. За полгода из института ушли и продолжают вынужденно уходить многие ведущие специалисты, закрываются целые научные направления, количество договорных работ снизилось до минимума. Акцент в работе сделан на показных мероприятиях, не имеющих научной ценности. За неимением лучшего многие серьезные документы разрабатываются сотрудниками, не имеющими достаточной квалификации. Как следствие резко снизились качество документов и
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Изувечили и изуродовали храм ЗНАНИЙ!"Новые правители" превратили некогда лучшее предприятие области в озлобленный комок!. Увольняют ведущих специалистов(рабочих лошадок),но зато плодят кучу "замов,помов,советников еще советниов зама,помошников советников зама.) ужас! Цениться лизоблюдство,стукачество и лицемерие! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
полная некомпетенция руководства в Санкт Петербурге. Берегитесь.белый оклад ведущего инженера 35 тыс. руб. остальное на усмотрение начальника отдела. Так что надо известно что делать, так как порядочных начальников отделов не осталось почти из Перми в Санкт Петербург постоянно переводят то начальников, то заместителей начальников с комплексами сидельцев или вертухаев. Делать надо как он сказал, а не как по ГОСТ взаимодействие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До 2019 года все было нормально. Далее пришло руководство и сказало срезать всем зп. Просто так, объемы проектирования не уменьшились.Сейчас это институт из двух частей: Санкт Петербург и Пермь. Люди из Перми все с комплексами, так как главная их задача доказать, что коллега некомпетентный. Нет никакой совместной работы, есть только прикрывание задницы бумажками и письмами.Постоянно нужно добывать что то для Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из мизерного оклада (30 40 тыс.) и премий, что создаёт обширное поле для давления со стороны руководства. Когда то зарплаты с учётом премий были выше рынка, но пришли эффективные менеджеры и срезали 30%. Огромная проблема с исходными данными, техническими заданиями, как в сказке пойди туда не зная куда, найди то не зная что. Ты вынужден сам собирать
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
. С 2016 года после смены руководства институту по инерции в течение трех лет удавалось в целом сохранить научный потенциал, хотя поступательное развитие сильно затормозилось. С августа 2019 года после очередной смены руководства началась быстрая деградация. За полгода из института ушли и продолжают вынужденно уходить многие ведущие специалисты, закрываются целые научные направления, количество договорных работ снизилось до минимума. Акцент в Подробнее>>
ВНИИ сои это отдельный мирок со своими хозяевами. Всем заправляет псевдоинтеллектуальная "академик РАН" Синеговская В. Т. И ее семейный подрядчик в лице сына Синеговского М. О., а также их верный пёс Клеткина О. О. Начальник ИРГ. Именно с последней я имел честь работать непосредственно. Действуют они как правило сообща, неугодных им людей они заставляют уходить незамедлительно, грозя им статьей в Подробнее>>