Поиск отзывов
Результаты поиска
АО ВНИИ НП
Отрицательные стороны
Руководство института, не принимает никаких решений. Постоянно увиливает от решения конкретных проблем, боится, до дрожи, брать на себя ответственность, особенно это касается генерального директора Ахметшина В.Г. У руководства всегда виноваты только сотрудники, которым налево и направо раздаются выговоры, в основном за то, что сами не могут решить проблемы; служебные записки, в неограниченном количестве с выносом мозга. Соответственно, об увеличении зарплаты, в данном институте можно забыть, вы "рабы" в прямом и переносном смысле. По выражению, финансового директора Емелина Д.В. - зарплата и премии, это не стимул для работника. Главное это сама работа. Самые хорошие зарплаты ТОЛЬКО в бухгалтерии и только она получает премии, из этого следует, что в почете только один отдел - Бухгалтерия во главе с Кротовой И.И. и сотрудники из Самары.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Главная проблема организации - не компетентное руководство. Биологическим институтом руководит "доктор СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ наук", который каким-то чудесным образом вдруг стал академиком РАСХН, а затем - РАН, а теперь еще и "известным селекционером"!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа во ВНИИ Галургии — это самый конченый опыт в моей жизни. Весь 2025 год я наблюдала, как проектный институт превращается в ярмарку тщеславия для блатных дегенератов. Тут правит кумовство самого низкого пошиба, кругом чьи-то сынки и дочки, которые в проектировании рудников понимают меньше, чем я в балете. В сентябре на совещании по объекту Уралкалия мы три часа слушали лай двух начальников отделов, которые не могли поделить, чья это задача. Они просто мерились эго, пока работа стояла колом. Приходится...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только внешняя обертка, на которую я и купилась в марте 2024 года. Офис реально цивильный, парковка под боком, не надо месить грязь по дворам. Платят вовремя, копейка в копейку, плюс ДМС со стоматологией подгоняют. Если у тебя в жизни полная задница и идти больше некуда, то можно тут пересидеть, чисто чтобы не помереть с голоду. Транспортная развязка удобная, до дома долетаешь быстро, если, конечно, после рабочего дня остались силы доползти до машины. На этом весь позитив...
Подробнее>>
Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель, улыбающийся всем, но уверенно ведущий корабль вникуда. Болото. Реальную работу не осуществляет никто - люди приходят, чтобы создавать видимость деятельности.
Москва
Подробнее>>Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
. С 2016 года после смены руководства институту по инерции в течение трех лет удавалось в целом сохранить научный потенциал, хотя поступательное развитие сильно затормозилось. С августа 2019 года после очередной смены руководства началась быстрая деградация. За полгода из института ушли и продолжают вынужденно уходить многие ведущие специалисты, закрываются целые научные направления, количество договорных работ снизилось до минимума. Акцент в работе сделан на показных мероприятиях, не имеющих научной ценности. За неимением лучшего многие серьезные документы разрабатываются сотрудниками, не имеющими достаточной квалификации. Как следствие резко снизились качество документов и
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До 2019 года все было нормально. Далее пришло руководство и сказало срезать всем зп. Просто так, объемы проектирования не уменьшились.Сейчас это институт из двух частей: Санкт Петербург и Пермь. Люди из Перми все с комплексами, так как главная их задача доказать, что коллега некомпетентный. Нет никакой совместной работы, есть только прикрывание задницы бумажками и письмами.Постоянно нужно добывать что то для Подробнее>>
Отрицательные стороны:
полная некомпетенция руководства в Санкт Петербурге. Берегитесь.белый оклад ведущего инженера 35 тыс. руб. остальное на усмотрение начальника отдела. Так что надо известно что делать, так как порядочных начальников отделов не осталось почти из Перми в Санкт Петербург постоянно переводят то начальников, то заместителей начальников с комплексами сидельцев или вертухаев. Делать надо как он сказал, а не как по ГОСТ взаимодействие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-достаточно основательно проверяет на "вшивость" руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него;
-подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со "старожилом" - вторым секретарем);
-отсутствие карьерного роста.
Плюсы в работе:
-приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно;
-полностью оборудовано рабочее место секретаря;
-содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе;
-белая зарплата.
... Подробнее>>