Здравствуй, соискатель! Хочу тебе рассказать о прохождении собеседования в организацию Sigma. Сразу хочу сказать, что собеседование я прошёл и получил оффер на устройство. Но самое интересное я сейчас расскажу. Началось приключение с того, что я отправил отклик на вакансию менеджер по работе с клиентами. После, я получил приглашение на собеседование. Позвонил рекрутеру, договорился о встрече. В указанный день посетил интервью. Собеседование прошло как обычно. Рекрутер приветливо рассказала об организации, специфике работы и т.д. Всё это меня заинтересовало. После чего она предложила пройти заключительный этап собеседования с руководителем отдела обслуживания. На следующий день я приехал на заключительное собеседование. Руководитель опоздала на 30 минут. Перед началом сделала вид, что извинилась. После сказала, что сейчас будет задавать вопросы. Вот здесь всё и начинается. Вопросы были абсолютно идиотские, тупые и аморальные. Затрагивала вопросы о семье, хамила, пыталась оскорбить, унизить. От этих вопросов я был в таком шоке, что не мог встать и уйти. Было интересно чем закончится. После того, как она перестала задавать вопросы она встала, протянула руку и сказала "добро пожаловать в команду". Я окончательно дизориентировался. Либо это было стресс-собеседование, либо руководитель неадекватна и оторвана от реальности. Если компания проводит стресс-собеседование, то обязана уведомить об этом соискателя. В противном случае это аморально. Также такие интервью должны проводить профессиональные психологи. В конце интервью должны сказать, что это стресс-собеседование, принести извинения за возможные неудобства. Собственно, таким образом они испортили мнение о своей организации. Адекватные люди после этого туда не будут устраиваться. По моему мнению туда набирают рабов, готовых теперь девиации руководителя, маленькую зарплату, нагрузку и график с плавающими выходными. Вот всё, что я хотел рассказать. Думай, нужно ли тебе такое или нет.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года.
Положительные стороны:
Возможность иногда работать удаленно, так как в офисе работать невозможно из-за шума
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании жуткая текучка кадров, если не сказать массовый побег. Только при мне из компании ушло более 20 человек, причем это ключевые позиции – руководители отделов, направлений бизнеса и т.д. Сколько ушло пешек, я даже не считал, очень много. Из хорошей компании с ключевых позиций люди не бегут. Кстати, за последние 5 лет компания ни разу не попадала даже в 100 лучших компаний России – ни по версии HH, ни по версии Хабра. Не говоря уже о ТОП-10. Лишний повод задуматься. Раньше уже об этом немного писали, но обновлю информацию ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года.
Положительные стороны:
Возможность иногда работать из дома, т.к. в офисе работать невозможно из-за шума
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас в компании плохие времена (и вряд ли будут лучше). Сотрудников сокращают, премии не платят, уговаривают брать дни за свой счет и т. д. Отработал в этой компании 7 лет, за что дали 5 дней так называемого «оплачиваемого отпуска». По факту отказались как их оплатить, так и дать отгулять перед увольнением. Персонаж из HR по имени Смирнова Ольга сначала сказала, что это «особые» дни, которые не компенсируются, потом, что «расчет уже проведен», хотя на самом деле никто меня еще не рассчитывал, потом вообще включила игнор. Вот такой вот отдел по работе с персоналом. Просто противно… Если не хотите работать в загибающейся компании с таким скотским отношением к своим сотрудникам, то лучше
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
какие плюсы, здесь спустя рукава относятся к партнерам!!!!!!! бывает такое что целый отдел перестает отвечать на звонки , письма, их просто нет!!!! и не важно какие у тебя там проблемы!!! может они самых активным партнеров добавляют в особый список чтобы не доставали......
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
По сути, моя сфера деятельности не требует каких-то организационных условий, было бы железо путевое, и я вполне могу работать на себя, а не «на дядю» как говорят. Но – работаю в Атоле уже 3 с половиной года, и честно – на этого «дядю» работать можно. Без всякой лести говорю, по сугубо меркантильным интересам. Во-первых – не напрягают с графиком и пунктуальностью, частенько работаю удаленно – был бы результат. Во-вторых – как не крути, социальная соломка подстелена, все эти страховки, льготы, корпоративные тарифы были побоку, пока не пользовался. А вот
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зп . Очень долго ждал встречу с HR. Впечатления от общения неоднозначное. Катие то дуратские анкеты . Общение как будто из провинции дама приехала .
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мой отзыв касается исключительно IT-сектора компании, так что если вы маркетолог или продажник, то, к сожалению, вам отзыв мимо.
Собеседование проходило в моем случае в 2 этапа. Первоначально с девушкой из кадров, а через неделю (полторы) с начальником отдела. объяснили тем, что сотрудник в отпуске. Как я вижу сейчас, все собеседования проходят с присутствием на нем непосредственного начальства, так что в большинстве случаев сразу становится ясно что от вас хотят.
После трудоустройства все задачи исходят либо от начальника, либо от руководителя проектов (РП). Старшие звенья в работу не вмешиваются. Сильно
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR-манагер. (удалено). (удалено) О ней уже упоминалось в отзывах, от себя могу добавить, что если в Чебоксарах именно так учат работать с персоналом потенциальным (не связываться после собеседования, не отвечать на письма с вопросами), то удачи компании. В плюсах - сиськи зачОтные.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в АТОЛ уже около семи лет. Пришел к ним, когда они еще не были так популярны и известны. С тех пор, как устроился, ни разу не пожалел, что работаю здесь. Отношение к сотрудникам осталось таким же теплым на протяжении многих лет. Отсутствие конфликтов на работе, очень сплоченный и дружный коллектив, понимающее начальство, хорошая зарплата всё это не может не радовать меня. Офисы скромные, но в них сейчас делают небольшой ремонт и меняют мебель. Начальство реально заботится о своих подчиненных, а не только на бумаге, как это делают
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в АТОЛ более 4 лет. Для меня как для мамы семья конечно на первом месте. Всегда
искала стабильную работу с хорошей белой заработной платой и с более менее гибким
графиком. очень рада что попала в АТОЛ. Современная динамично развивающаяся компания
которая предлагает столько возможностей. Очень приятно, что на первое сентября компания
дает возможность провести пол дня в школе с ребенком. Огромный плюс стоматология.
Очень яркий и веселый коллектив. Обучающий центр - где всегда есть возможность
повысить квалификацию. Компанией предусмотрены всякого рода бонусы и премии. ну и
дети часто болеют и здесь АТОЛ идет навстречу -
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в «АТОЛ». Количество объектов растет. Нагрузка тоже. Радует то, что условия модно обсуждать с начальством. На прошлой работе было так. Вы должны – и все побежали. Здесь по-другому. Я б сказал, по справедливости. Работой доволен. По специальности. Ставка достойная. Доп вознаграждения имеются. График правда нестабильный немного. Но к этому привыкнуть можно. Мой стаж – 3 года. Ценю коллектив, отношение к работникам в компании достойное. Профи здесь ценятся, на себе прочувствовал. Работать бывает очень сложно. Но все трудности исключительно временные.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирма кидалово. Зграбов Вадим мошенник и жулик. Обманул на зарплату. это перекупы/ сьездите на производство и все поймете
Москва
Подробнее>>
Руководитель - Макарова Ирина Евгеньевна. Ужасная текучка кадров. Работаю давно в административной сфере и было много руководителей, но такой ад еще не встречался. Человек все видит через негативный фильтр: все время ждет, что его обманут, подставят, специально навредят, старается все время на чем-то подловить, неадекватная мнительность. Порядочному человеку работать невозможно. Все используется в своих целях. Доброе расположение расценивается как слабость и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оказалась абсолютно не нужной для руководства после декретного
отпуска. Обещали, что смогу вернуться обратно. Но по факту оказалось, что если ты рядовой сотрудник то ты не кому не нужен. Так что если придя работать в эту компанию собиретесь в декрет, то шансов выйти из него на прежнее место очень малы. Так же очень не нравилось, что президент компании позволял себе орать матом на сотрудников. Сама лично слышала, причем не однократно. Считаю это крайним не уважением к людям с которыми ты работаешь.
Положительные стороны:
Проработала в компании 3 года. Из плюсов ДМС, обустроенное рабочее место, чай, кофе. Офис в шаговой доступности.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долгая стажировка разве что. Есть некоторые организационные трудности в работе, но где сейчас их нет...
Положительные стороны:
Работал не долго, т.к. вскоре нашел другую работу, более подходящую по специальности. Но впечатление сложилось неплохое. Множество коллег помогали мне обучиться, всегда в трудной ситуации давали дельные советы. Начальство вменяемое, разве что вечно занято. Технологи, как и положено технологам - знают и могут всё. Твердая четверка. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили. Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее. На слбеседование не поехала.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили. Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее. На собеседование не поехала. Не хочется работать в компании, где неуважительное отношение с самого начала. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После нескольких месяцев работы заметил текучку кадров. Вроде все условия есть, но было непонятно причин ухода. Компания большая, поэтому говорить про другие отделы не буду.
От сокращении никто не защищен, но все что не случилось, то к лучшему
Положительные стороны:
Работал в данной компании, конкретно в центре разработки и исследований.
Пригласили на собеседование, прошло прям как по правилам :) заполнение анкеты, тесты, знакомство с непосредственными руководителями. Разработка располагалась почти на крыше дома, но хороший ремонт, своя кухонька были кстати, даже мини тренажерка была. Вся работа фиксировалась в определенной системе, поэтому все отработанное время учитывалось без проблем. Про коллектив скажу так: ребята ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать новых сотрудников, вероятней всего с наименьшей оплатой труда. Через два месяца со словами " Так уж получилось, жребий пал на тебя, и выплаты в нашей компании не положены, но дело не в тебе- ты хороший сотрудник......" мне сообщили, что я работаю последнюю неделю. При этом начальник отдела кадров, услышав эту формулировку, ... Подробнее>>
Основное название: Атол Бизнес Солюшенс (ГК Атол) Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.atol.ru Телефоны: +7(495)730-7420 Эл. почта: info..[]..atol.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Тестировщик Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всегда есть что улучшать, но очевидного ничего нет.
Положительные стороны:
1. Расположение БЦ Новодмитровский – расположен между метро Савеловская и Дмитровская, в пешей доступности в течении 15 минут, расположение весьма удачное. У БЦ есть платная парковка, но ее стоимость достаточно велика. В прилегающих районах можно найти парковочные места, так же в 15-ти минутной доступности до офиса, что вполне приемлемо для приезжающих на работу на машине. На территории БЦ ...
Москва, Ставрополь, Томск
Подробнее>>
Светлана:
Я много слышала о компании АТОЛ, она сейчас постоянно у молодежи на устах. Но мне уже далеко за 40 и я не решалась соваться туда в поисках работы, хотя опыт у меня большой. Дочка буквально силком затащила меня в отдел кадров и заставила пойти на собеседование. И это решение было знаковым. Я тот день помню, как сейчас! Меня приняли так радушно, что единственное о чем я пожалела, так это о том, что не обратилась в компанию раньше. Прошла испытательный срок без проблем и вот уже четыре месяца успешно работаю. Без лишней скромности скажу, что начальство хвалит, а коллектив не ставит палки в колеса. Это приятно! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все правильно описано в 2 предыдущих отзывах. Отношение скотское, выкинут на улицу несмотря на стаж работы. Вопросы не решаются. Начальство мерзкое, hr тоже отвратное.
Положительные стороны:
Платят зарплату ...
Москва
Подробнее>>
Михаил:
Я 5 лет занимал серьезную руководящую должность, привык к дисциплине и самоконтролю. В коллектив АТОЛ влился достаточно быстро, хотя у меня на этот счет были большие сомнения. Коллектив воспринял нового кадра приветливо, первое время ребята пытались помогать да подсказывать, но когда поняли что им еще у меня есть чему поучиться – стали просто уважительно поглядывать в мою сторону. Зарплата соответствует заявленной, задержек пока нет (да и коллеги говорили что задержек никогда не бывает). Премии выписывают часто, поощряют и стимулируют к активной деятельности. Для работников созданы все необходимые условия, и я это ценю. Буду профессионально расти и развиваться, надеюсь, в скором времени пойду на серьезное повышение. Подробнее>>
Лилия:
На данный момент это одна из лучших компаний, в которой я работала. Замечательные люди с которыми работаю бок о бок. Всегда приятно ходить на такую работу, где всё устраивает и нет каких-то проблем. Когда я только пришла сюда, моего опыта была почти недостаточно, но тем не менее я прошла собеседование и меня взяли на испытательный срок. Изначально мне помогала моя так сказать наставница, ей я могла задавать почти любые вопросы, касающиеся рабочих моментов. Главное не совсем абсурдные, на какие-то простые и порой элементарные вещи находила ответ сама, и разбиралась. Прям как вспоминаю, аж жутко стыдно. Но к нам приходят многие такие же новенькие, " зеленые ", с опытом работы, но кучей непонятностей в процессе. Нормальные условия труда, есть фитнес-уголок, редко там бываю, но замечательно, что он всё же есть! У нас принято обращаться на ТЫ, так и адаптироваться всем кто только пришел проще. И между собой комфортней, нет ощущения разницы между высшая низшая должность. Минусы конечно встречаются, но довольно терпимые. У компании много сильных сторон, которые на рынке труда встретить получается далеко не всегда. В АТОЛе оплачиваемые больничные и отпуска. Много всяких мелочей и не только для более комфортной работы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по продажам, не ходите в это контору!!! Пригласили на собеседование, контак отдела кадров Бочарова Анастасия, я всегда задаю вопросы согласно мотивации что бы не трать зря время, спрашиваю какой фикс? Ответ в вакансии всё написано, в вакансии написано от 60 000 р, так пишут многие но по факту эта сумма идёт с % и kpi! Спрашиваю какой %? Эту инфу. мы не говорим по телефону а озвучиваем после успешного прохождения собеседования))) о как! Если Вам изначально врут то что же будет дальше? Кстати очень грубая Анастасия и не тактичная! Видимо климат там тот ещё! Выводы делайте! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>