— Низкие, непреодолимые «потолки по зарплате» — нельзя заработать больше тарифа, только меньше. Для ТП тариф это 35 000. На практике в последнее время, в связи с кризисом, руководство решило оставлять ТП без бонусов методом необоснованного завышения плана, и зарабатывают они по 20 000, что явно ниже среднего заработка по рынку труда. — Структура управления, в которой минимальны полномочия всех управленцев, кроме солнцеликого коммерческого директора. Иными словами, все в компании играют в почтальонов, передавая посредством глухого телефона инициативы и информацию снизу наверх, причем по пути все это теряется и становится неважным. — Негибкость. Любая инициатива, выходящая за рамки принятого в компании, заглохнет. Руководство скорей всего побоится переадресовать инициативу выше или не сможет ее защитить перед коммерческим директором. — Продажников перестали обучать техникам продаж. Экономика такая экономная.
— Веселое безумие из-за частой смены кадров. Стандарты компании теряются, превращаясь в непонятные ритуалы и табу. Никто никого не успевает и не может контролировать, особенно когда управленец пришел в уже сформированный коллектив. На фоне постоянного ухода сотрудников любой, кто проработал больше года, учится ловко наёбывать систему, используя дыры в ней:
— сливать товар по цене ниже закупочной, чтобы выполнить невыполнимый план;
— подделывать те или иные показатели эффективности, не давая не заплатить себе бонус за тот или иной показатель;
— производить отгрузку с отсрочкой покупателям, отсрочка для которых не предусмотрена.
— Возможность безнаказанно отлынивать от работы. Из-за формального подхода к работе подавляющего большинства сотрудников компании, в ТК Петрович допустимо работать 30% от рабочего времени, а все остальное время — ездить по своим делам или сидеть в социальных сетях.
— Возможность забивать болт на чаяния других служб. Продажники могут забивать на просьбы маркетологов, айтишники на просьбы продажников, а руководство — на просьбы всех остальных. Системы отслеживания эффективности разных служб в компании нет, поэтому все кладут на все. Или наебывают систему, пользуясь дырами в ней.
Подытоживая вышеперечисленное, скажу так. Если ты молод и горяч, но новичок в продажах или любом другом деле, то тебе дорога в Петрович. Там ты всему за год научишься и уйдешь в нормальную компанию. Но если ты по истечении указанного срока останешься работать в Петровиче, то задумайся. Возможно, ты хронический лодырь или хреновый продажник, которого никуда больше не возьмут. Либо твои потребности в заработке невелики, а сама тусовка тебе нравится, и ты можешь позволить себе потусоваться, особо ничего не зарабатывая.
Отзыв сделан с позиции продажника, возможно управленцы там и катаются как сыр в масле. Но я лично сомневаюсь.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Уважаемые сотрудники гостербайтерской компании Полюс на эти отзывы эшелоны власти хуй ложили как и на всё остальное.Правда в том что хуй пойми кто хозяин это акционерное общество,а этим людям надо больше и больше с каждым месяцем и их вообще не ебёт как раббиомасса живёт,такие люди оч жадные что способны кость из собачьей пасти вырвать от жадности(чем больше денег тем больше хочется-жизненая мудрость)Полюс не за что и не когда не будет делать что иму не выгодно,не на что не стоит надеятся тем более уже иностранцы у руля российских ресурсов ...
Положительные стороны:
Быт более менее норм.
Подробнее>>
Работал здесь +7(495)223-62-22 [email protected] https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (СТС). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации - якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал здесь +7(495)223 62 22info..[]..suritel.ru https://suritel.ru/ 125319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор Белоус Иван Петрович попросил провести исследование нерабочего прибора якобы специального технического средства (стс). Устройство было не исправно но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв ... и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Найти какие-то серьезные косяки в работе конторы за все время так и не получилось. Бывают рабочие моменты, когда заказов наваливается столько, что присесть некогда, но это скорее специфика стройки, а не минус самой компании. В пиковые даты типа конца строительного сезона в сентябре приходится попотеть на складе сверх нормы, но это все оплачивается и никто за бесплатно пахать не заставляет. Если ты пришел сюда штаны просиживать или курить каждые пять минут, то тебе быстро укажут на дверь, потому что...
Положительные стороны:
Работаю на базе уже приличный срок и за это время ни разу не пожалел, что прибился именно сюда. Самое главное тут — это стабильность и белое бабло, которое падает на карту день в день, без всяких мутных схем и вычетов за воздух. В июне прошлого года, когда везде была чехарда с заказами, у нас все шло четко по графику, склад ломился, работа кипела. Руководство здесь адекватное, мастер участка Саныч всегда выслушает и поможет разрулить косяки, если они случились по...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогой соискатель, если ты с хорошим опытом в продажах тебе не стоит даже тратить своё время на это и откликаться, так как данная компания рассчитана больше на Junior Manager и бабушек а не на специалиста высокого профиля. По уровню ЗП г. Екатеринбурга не соответствует ожиданиям, во вторых компания потратит ваше время своими собеседованиями. И В этом я увидел большой плюс для опытных менеджеров, как бы обидно не звучало для компании Петрович, вы будете спокойно опережать их менеджеров на любом строительном объекте в ЕКБ.
Положительные стороны:
Огромный ассортимент продукции, логистическая доступность для клиента, продуманная логистика склада, большая капитализация компании, стабильность, соц пакет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в нашем Департаменте сельского хозяйства уже не первый год, и каждый раз поражаюсь наглости некоторых персонажей. Вот есть такой предприниматель Ступин Андрей Петрович из Урицкого района. В 2020 году он пел соловьем про свою будущую птицеферму в деревне Кондрево, бизнес-план притащил — загляденье! Обещал завалить область бройлерами и гусями, тысячи голов птицы, рабочие места, красота на бумаге. Мы ему выделили грант — целых 3 000 000 руб. И что в итоге? Приезжает наша комиссия с проверкой, заходим в этот птичник, а там тишина. Вместо обещанных тысяч бройлеров грустно бродят ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю мастером по ремонту, работы очень много это хорошо. Уже очень много лет в сфере ремонтов, все изучаю и усовершенствую свои навыки. График меня устраивает. Коллектив отличный, ребята здорово помогают.
Отрицательные стороны:
Особых недостатков нет, продолжаю здесь работать.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь о том почему пришлось все же уйти, почему такая жуткая текучка кадров в 2024 году на новой Риге и почему уходят классные кадры которые хотели развиваться в Петровиче. Виной тому совершенно некомпетентный руководитель коммерческого отдела. Человек ранее был рядовым бухгалтером и вдруг стал руководителем, без корпоративного университета и все за один год, чего многие добиваются годами. Спросите как? А на Новой Риге всегда все чуднО к сожалению. Человек стал руководителем и начал добиваться(читай пытаться удержать позиции) любыми способами, наплевав на этику, внутренние устои, ценности Петровича. Доходило до смешного, ...
Положительные стороны:
Я отработала в Петровиче в общей сложности 7 лет. Петрович действительно стал вторым Домом, в самом хорошем смысле этого слова. Замечательный коллектив, тебе всегда помогут, подскажут. Есть много обучений, тренингов, корпоративный университет. В столовой всегда чай кофе сахар для сотрудников. Петрович очень хорош как первая ступень твоей личной карьеры. Петрович дает очень много навыков и классный опыт, при желании можно стать высококлассным специалистом в строительном деле, а можно и управленцем.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство на базе Планерная работает от своего настроения, если с утра она плохое, то у всех сотрудников будет "весёлая" смена. Не спрашивают твоего желание выходить на доп смены, ставят перед фактом и говорят "у нас тут так работают". Зарплата ниже, чем пишут в объявлении, объем информации который нужно выучить просто нереальный, ты должен знать всё про более 30 тысяч товаров, ещё вас ждут тайники, если тайник будет завален, вас ждёт распятие в кабинете руководства. Субординация не соблюдается, РКО позволяет себе разговаривать матом с сотрудниками. Продавец там как разнорабочий, колеровку сделает, ...
Положительные стороны:
Парковка, какой никакой, но ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ип Рекун Александ р Петрови ч мошенник, аферист, должник, жулик . Дата создания: 28.01.2021 инн: 501702504011 огрнип: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает. Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу. Рекун Александ р Петрови ч по национальности [censored] , судим, судимость за мошенничество 20.08.1982 7 (***-***) 57-15rekun_aleksandr@mail.ru rekun.2014@mail.ru инн: 501702504011 снилс: 07586244803 Паспорт: 4620848657 Дата выдачи 2020-11-07 Выдан: главное управление по вопросам миграции мвд россии Код паспорта: 500-036 143570, Московская обл, г Истра, село Новопетровское, ул Полевая, д 3а, кв. 52 Паспорта выдавали ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Гость 2015-09-28 15:24:26