Астра Мультимедиа

Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошел собеседование, прислали тестовое. Выполнил. После этого началась кормежка завтраками - еще не приняли решение, еще не всех кандидатов посмотрели и т.д. Уже напрямую спросил - Если не подхожу, так и скажите, зачем кота за хвост тянуть, ведь я заинтересован в вакансии. Но нет, ответ один - ждите. В итоге вакансия закрылась через 1,5 месяца, а главный редактор Нашего радио Илюхина Екатерина так и сподобилась даже дать мне отрицательный ответ.

Москва

Отрицательные стороны:
у меня только один вопрос и адресован он к hr-руководителю холдинга - Юлие Адмаевой. Такого хамства и бестактности со стороны HR к сотрудникам я еще не видел, работая в прежних крупных компаниях. Всякий раз повышается тон разговора на величественный и грубый. Новых сотрудников Юлия унижает при других коллегах и ставит их ниже плинтуса. Более того, новые вакансии холдинга висят месяцами - Юлия ищет сотрудников не спеша. А также , по моему опыту работы в других компаниях я еще ни разу не видел hr-директора 2-х метрового роста в мини-юбке

Москва

Отрицательные стороны:
Грубое руководство, придираются и к опозданиям на три минуты, редко бывают в настроении.

Москва

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании у Анны Овчинниковой на позицию Секретарь за ресепшн. Впервые мне открытым текстом сказали, что я плохо выгляжу. Но, через 4 дня позвали на 3 стажировочных часа. Ок, больная, с температурой ещё и в свой ДР я поехала на некогда горячо любимую радиостанцию... Надо было ставить своё здоровье на первое место, потому что на стажировку я доползла еле живая. После, когда я звонила узнать о принятом решении, Анна не разрешала секретарю с ней соединять, кормила завтраками. Один раз, случайно, она сама взяла трубку и сказала, дословно "если

Москва

Начальник Ткаченко А. В обещал трудоустройство по трудовой книге, на самом деле по трудовой он не оформляет, оформлены те кто работает у него 5 лет и более, а таких людей всего 2 или 3 предлагали оформить ИП на меня, так как оформление по ИП (понятие не имею, что это за махинации) якобы выходит меньше платить налогов. Безумные штрафы, короче можно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но все портят индивидуумы, которые не зная специфики работы лезут оптимизировать.
Положительные стороны:
Коллектив СУПЕР!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но есть в компании сотрудники, непрофессионализм которых просто удивляет. Особенно хочу выделить директора по персоналу Илюшкину В. Такого hr-руководителя еще не доводилось встречать. Она не уважает своих коллег, грубит, считает себя выше других и постоянно влазит в работу сотрудников других подразделений... Как такой человек может выстраивать корпоративную культуру в компании...
Положительные стороны:
Условия работы хорошие: мед. страховка, моб.связь, своевременная выплата заработной платы, атмосфера в коллективе положительная, работают профессионалы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта "Астра Технолоджи" – это просто какой-то лютый треш, а не компания. Повелся я на их объявление, искали, значит, РОПа с окладом в 250 штук. Думаю, ну, норм, можно пообщаться. Мне позвонила какая-то Елена, HR, блин. И это, я вам скажу, не HR, а какая-то домохозяйка на аутсорсе. Разговор был такой, будто я звоню своей тетке поздравить с днем рождения, а не на собеседование. Она мне начинает вещать про "кофе в офисе" и "корпоративы", когда я, блин, про задачи...
Положительные стороны:
Отсутствуют напрочь. Это просто пустая трата времени и нервов.
Подробнее>>