Поиск отзывов
Результаты поиска
ОП "Эберспехер"
Отрицательные стороны
После распада "оптимизации" и сокращения более 80% сотрудников данной компании с заменой местного руководства на московское, фирма превратилась в полный отстой и в первую очередь для клиентов! Осталась кучка "сотрудников"из руководящего звена (зам директора, начальник логистики и начальник продаж) готовых склевать друг друга и всех вокруг подставить, оболгать, но усидеть на заветном кресле и не попасть под неумелое московское руководство в основном набранное год назад из малолеток, слабо понимающих в реалиях жизни предприятия и в коллективе компании, желающих только как можно больше обогатится за счет филиалов.Работников заставляют постоянно брать отпуска за свой счет под страхом увольнения, сотрудников постоянно унижают обзывают рабами и недоносками, относятся как к третьему сорту, отдел логистики во главе с начальником по хамски относится к клиентам, грубит, не отгружает вовремя товар, ЗП сотрудников систематически задерживают на полтора два месяца, выплаты только безналом и только через "полумертвый" УралСиб банк у которого всего три банкомата в городе и никогда в них нет наличности. Руководство вообще не волнует что сотрудники месяцами не могут снять ЗП с карт!Обходите стороной такую фирму как поставщика так и работодателя, будущего у них нет.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
самое главное разводилово заключается в премии: чтобы ее получить, нужно выполнить нереальный план по проадажам - как в деньгах, так и в количестве проданной продукции. А и неважно сколько ты напродавал: у тебя есть потолок, выше которого ты не прыгнешь, хоть ты убейся! А когда ты все наладил и готов продавать - то "у нас нет товара)) но план ты делай)))" Абсолютно бесперспективное место, где ты будешь сидеть месяцами на окладе и руководство (из бывших вояк) будет тебя долбать всякими ненужными табличками и отчетми. Корпоративные праздники никакие не проводятся, в коллективе каждый сам за себя, технической поддержки никакой нет. Но если ты все сливаешь в москву и лижешь руководству, то ты можешь обрести успех!....
Положительные стороны:
все белое и официальное,, дмс ...
Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-нормы высокие -наглое начальство, ругаются -короткие перерывы - ЗП можно и повыше за такую интенсивную работу -чтобы заработать 40 000 нужно пахать как вол... и чтобы переработки были
Положительные стороны:
- Зарплата белая и всегда во время - сверхурочки и выходные всегда оплачиваются - компенсация питания 125 рубдень - страхование жизни с 2021г. - повышение ЗП ежегодно + премия годовая (нужно цели достичь типа без дисциплинарки, нормы выполнять и без больничных весь год) - делают корпоративы 1 раз в год - медосмотры за счет компании ...
Тольятти
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- как и у других мелких иностранных жадных шаражек тут многое похоже, вот и зарплата русскому рабочему минимальная 20 000 на руки, 2020 год.. - сумасшедшие нормы, они всегда выше чем ты можешь сделать вообще и работа мастера тебя постоянно дрючить, чтобы ты все таки выполнила норму которую завтра сделают выше - все ресурсы в показуху и понты, отчетность для русских рабочих на английском - высокая интенсивность работы, обычно несколько операций и ты бегаешь между ними делая план в 900 деталек идеального качества, сколько километров ты пробежишь за день в тяжелой заводской обуви не знаю, но цифра 2 значная - есть операции на которые тебя могут на постоянку по незнанке поставить и там просто невозможно работать, даже проработавшие больше года держатся от этих операций подальше любыми способами, именно оттуда и убегают все, скорее всего ты будешь ...
Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти
Подробнее>>
Сергей Семёнов (Тольятти, оператор):
Отрицательные стороны:
Убогое производство никакого уважение к рабочим.
Тольятти.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У руководства нет четкого плана работы, нет стратегии развития. Рисуют только для немцев красивые картинки по планам , которые потом не выполняются и все это сваливают потом на менеджером, "ах как вы плохо продаете". Ты пишешь один план руководству в начале месяца, а в конце месяца ты узнаешь , что план то совсем другой и намного больше, чем твой ранее написанный . Это делается лишь с одной целью, чтоб не выплачивать премии. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи, на твое место найдем сотрудника дешевле. Стоимость товара значительно завышена, поскольку качество оставляет желать лучшего. Многие запчасти для котлов китайские и все это пытаются впарить по бешеной цене и со словами ну это же "Германия". Что касается офисной работы, то это сплошные отчеты на отчеты. За тобой вечно следят даже корпоративный телефон подключен к системе слежения, куда пошел, куда ...
Новосибирск, Нижний Новгород
Подробнее>>