Ужасно безалаберная контора с некомпетентными сотрудниками! Что ни спроси – никто ничего не знает. А если удается вытянуть какую-то информацию, то одни говорят одно, другие другое, третьи третье… А еще там любят получать деньги за чужую работу. Меня занесло туда весной 2016. В объявлении было написано «требуются работники для подготовки пассажирских вагонов в рейс (внутренняя мойка, экипировка, охрана) ». По телефону сказали что это не все вместе, а разные обязанности разных работников – т.е. Есть мойщики, есть экипировщики, есть охранники. Про график сказали только что он гибкий, есть дневные и ночные смены, можно просто подрабатывать, все по договоренности. А когда я спросила про оплату, ответ был такой «вообще ничего не могу сказать, приезжайте на собеседование, там все расскажут». Обычно если по телефону ничего не хотят говорить или юлят, а зазывают на собеседование чтобы там все узнать, я к таким не еду. И не раз убеждалась, что правильно делаю. Но в тот раз почему-то поехала. Наверно подкупил гибкий график. На собеседовании сказали все наоборот – что мойка, экипировка и охрана входит в обязанности одного работника. Про оплату тоже говорили неохотно и размыто. Выяснилось что за все оплата разная – и за мойку, и за экипировку, и за охрану… за охрану почасовая, за мойку и экипировку сдельная… а еще за разные вагоны оплата разная. В общем сплошная путаница и никакой конкретики. В отделе персонала (ОП) просят заполнить анкету, про все расспрашивают, предупреждают что нужна санкнижка, выдают временный пропуск, но оформлять не торопятся. Отправляют сначала на стажировку, типа надо попрактиковаться, чтобы понять подходит ли вам эта работа, понять подходите ли вы нам, чтобы зря не возиться с оформлением. Спрашиваю сколько длится эта стажировка, оплачивается ли… Отвечают что нет какого-то определенного периода, как поймете суть работы – кому-то одного дня достаточно, а кому-то недели мало, но в среднем вроде сказали 3 дня. Полные рабочие дни, не оплачивается. Мне это не понравилось, т.к. Любая неоплачиваемая стажировка – это бесплатная работа. Но я решила попробовать. Мне дали номер телефона бригадира по имени Денис, который должен был сказать когда и во сколько приехать, но я не могла до него дозвониться несколько дней – он то трубку не брал, то вообще звонок сбрасывал. Потом уже вечером я написала ему смс, что я по поводу работы. Пришел ответ «перезвоню». Перезвона я ждала еще несколько дней, потом позвонила сама. Не с первого раза, но дозвонилась. На стажировке я познакомилась с еще одним своим бригадиром – Любой. Вообще оба бригадира произвели на меня хорошее впечатление – они никогда не ругались ни друг с другом, ни с подчиненными, все указания давались спокойным тоном без высокомерия, всегда заступались за своих, обязательно угощали всем что было. С ними я чувствовала себя не подчиненной, а подопечной. Не смотря на поганые условия работы (много пыли и грязи, работа с химией, едкая вонь кислоты от наружной мойки, перчаток новых не выпросишь, мыть приходилось практически в темноте, руки были как у землекопа, еще и опасно тем что вагоны все время в движении), мне хотелось с ними работать, и я уже была уверена что останусь. На 3-й день стажировки вечером вместе с бригадирами я оказалась в ОП, там кадровичка спросила буду ли я оставаться, я ответила что буду. Тогда она чуть ли не начала готовить договор, заговорила про необходимые документы, но бригадиры сказали «подожди, пока не оформляй». Позже я спросила у них почему они так сказали, они ответили что еще рано, сначала мне надо поработать на «Москве» (так называли вагоны с московских рейсов – они считались самыми грязными и после мойки должны были быть самыми чистыми), потому что видите ли многие сбегают во время стажировки, особенно после «Москвы». На «Москву» мы пошли в ночь. Я поняла что не так страшен черт как его малюют – было не тяжелее чем в других вагонах. И решение мое не изменилось – я собиралась остаться. Но не знала что у бригадиров другие планы. Утром смена заканчивалась, я думала что скоро поеду домой, но не тут-то было! Люба поставила меня перед фактом «у тебя сегодня рабочий день». То есть с ночи еще в день до вечера. Было и радостно и грустно – с одной стороны хотелось отдохнуть, поспать, а с другой было ясно что решение бригадиров в мою пользу и я остаюсь. Про оформление сказали «все потом». Когда следующая смена – неизвестно, сказали позвонят скажут когда выходить. Но они так больше и не позвонили, а от меня трубку не брали. Я не могла понять в чем дело. Даже звонила по тому номеру который был в объявлении, но там сказали что ничем не могут помочь. Звонила в ОП, там сказали все вопросы решать с бригадирами. Тупик. Я поняла что осталась и без работы, и без оплаты. Но эти деньги ведь не могли уйти в никуда. Потому что оплата идет за все вагоны. А вот распределяют ее уже бригадиры… Я не помню точно, за какие-то вагоны платили 600 руб., за какие-то 900, были и другие суммы. Я делала по 2 вагона в день (кстати норма) на протяжении 4-х дней. Неплохой такой приработок бригадирам со стажеров, да?? Потому и текучка там постоянная, что им это выгодно – делают себе деньги чужими руками. Вышестоящим советую обратить на это внимание и разобраться.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут
(по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарашкина контора .Развод, обман людей , официальнно не оформляют .Зарплату платят переводом на карту или наличными.Налоги скрывают .Люди которые увольняются не выплачиваю зарплату .Генеральный директор [В.] [Е.] Михайлович.Лохотрон , не ведитесь.Зарегестрированы по адресу 195043, г Санкт Петербург, ул. 6 Я Жерновская, д. 7 литер а, помещ. 4 н р.м. 2. А фактически находятся по другому адресу. Подробнее>>
Не советую идти туда работать. Неадекватные руководители. Недалекие, непрофессиональные. Начальства больше, чем работников. Обман в зп, ничего не стоит уволить человека в один день. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Ставят неадекватные планы работы, за невыполнение не получаешь зп. Кидают с выплатами при увольнении. навешивается работа за которую не доплачивают, Привлекают хорошей зп для Бердска, но обещания не держат. Устраивают на 0,25 ставки, хотя работаешь весь день. А теперь еще и в административный отправляют задним числом, хотя работаешь по полной. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
минус 300 рублей Подробнее>>
Положительные стороны:
Ладно, чтобы не выглядеть полным нытиком. Тут есть один жирный плюс: если ты зверь и умеешь продавать воздух, ты реально заработаешь. Процент с личной сделки дают высокий, никто не спорит. Я в октябре закрыл одну сделку по трешке, и моя комиссия составила 180 тысяч рублей — это хорошие бабки, с этим не поспоришь. Никаких тебе задержек — деньги отдают, как только договор подписан. И еще: обучение для новичков у них мощное. За месяц я, считай, получил бесплатное образование по...
Отрицательные стороны:
Сразу говорю, Авахо — это не работа, это борьба за жизнь на рынке недвижимости. Пришел я туда риэлтором в июле 2024 года. Обещали золотые горы, а по факту — ты бомж, пока не закроешь сделку. Оклада нет от слова совсем. Тебя кормят только надеждами и тренингами. На этих тренингах, кстати, учат только одному: как задрать комиссию и продать убитую вторичку по цене новостройки. Мне дали 200 контактов в базе, и сказали: "Вперед, Андрей, ищи продавца, ищи покупателя". 10 сентября...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
переименованный ск магнат он же бенефитмакс кр))))
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вас интересует не сама работа, а отношения на работе то Вам подойдёт этот работодатель. Умеете держать в руках карандаш вперёд, без собеседования. Далее какие либо комментарии не уместны. Проекты выполнены [censored] Качество испортилось. Тот случай когда «раньше было лучше» Слышу только негативные отзывы и уже не от одного человека. (сам работаю в сфере архитектуры и не один год. (Более 10лет опыта) Являюсь действующим преподавателем в университете) Счёл нужным оставить данный комментарий. Среди моих студентов также ходит негативный отклик о данном человеке.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
юра кошулько поц редкостный обязательно кинет не зарплату Подробнее>>