Поиск отзывов
Результаты поиска
ОАО " ЦКБ" Айсберг"
Отрицательные стороны
• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 5;
Данная компания была стабильна, пока не сменился хозяин, сначала пришла чета Макеевых, а затем Рыжковых. Контора вступила в ОСК и потеряли сразу денежки...з.п как следствие стала меньше. Старший Рыжков человек адекватный и грамотный стал ген.директором, а вот младшенький туповат и злопаметен. Поскольку папа у него шишка в, то с конструктора 3 категории под младшенького сделали сектор, потом отдел, как следствие Андрей Рыжков быстро "вырос" с инженера до начальника отдела. Все бы было хорошо, если бы он был грамотным специалистом и уважал людей старше и мудрее себя, которые ему подсказывали как нужно делать. Однако Андрей воспринимал информацию болезненно и делал все по-своему не грамотно, а в следствии своего злопямятства "убрал" много людей и развалил целый сектор. Так что отдел СЭУ 3-D потерял отличных специалистов и очень грамотного начальника, которому пришлось уйти в другой отдел ведущим инженером, хотя с его опытом и мозгами, работать ему бы главным инженером, но жизнь как говориться не справедлива...и безграмотные с папиками на коне. Поставили начальника туповатого,но угодного Дягтерева С.С, который сам ничего не решает и всегда как ребенок бежит к "маме" Валентине Анатольевне -ведущему инженеру,прекрасной отзывчивой и очень грамотной женщине. Относится к людям без уважения, хамоват, премии не зависят от него, зависят от младшего Рыжкова, и если вы Рыжкову будете смотреть в рот, то будете нормально получать, но не дай бог иметь свое мнение. Текучка теперь в этом отделе. Да, кстати туда берут всех знакомых и все равно с каким образованием, например выпуском альбомов труб занимаются две подружки социологи, одной даже 3 категорию дали, поэтому учится не нужно в корабелке, достаточно иметь знакомых. Развалили и 42 отдел, был там прекрасный начальник молодой, поставили инженера с 2 кат,который вообще к данным системам не относится,но угоден начальству. Полный бардак в конторе творится, поэтому если вы хотите просто набраться опыта (там еще в некоторых отделах остались грамотные пенсионеры) то можете, если хотите денег,то нужно идти в отдел СЭУ,но не в 3-d, а в смежный отдел,где начальник Соков, а начальник отдела как раз Рыжков (хотя скоро он пойдет выше) и улыбайтесь, не спорьте с Рыжковым , тогда у вас будет хорошая з.п. В этом отделе делают схемы,которые передирают с другого проекта, однако з.п там хорошие, хотя большинство сотрудников сидит в Контакте типа работают. Категорию дают быстро и как видно на практике без высшего технич.образования, но дают быстро не всем и даже не по знаниям, а "угодным начальству" или знакомству...если вы не угодны,то сколько не имей мозгов, забудьте про деньги и категорию. Карьеры там не построишь- СЕМЕЙНАЯ КОНТОРА. Организации процесса НЕТ. Если попадете в Айсберг, то будете писать отчеты о работе, которые не дают четкого понимания,что делал человек,но нужны начальству (видимо для понимания что хоть делается у них в отделе), кто умеет писать сочинения, тот и лучший. Судят не по работе, по своему отношению личному к человеку. Могу посоветовать данную контору девочкам для дикрета, молодежи для опыта. Жаль,что развалили все...и продолжают разваливать.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Давно так не смеялась. Обманщики чистой воды. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вызвал мастера по ремонту ноутбука. После того как было определено точное время визита, мастер самолично сменил время, сославшись на более срочные заявки, и мне пришлось подстраиваться под его график. Моя проблема, ещё до самой встречи, была ясно и чётко описана мастеру по телефону, но мастер явно слукавил, что ему надо сначала посмотреть, в итоге, это самое "сначала посмотреть" обошлось мне в 1, 800 р., но сама работа по замене (в моём случае это была замена матрицы) не произошла. Мастер попросил выделить ему деньги (под расписку) на покупку матрицы, Подробнее>>
Положительные стороны:
Сразу скажу, платили мне ровно с первого дня, как договорились, и ни разу не было задержки. Если сказали "расчет 5-го числа", значит, 5-го числа, а не через неделю. Оклад по рынку, это факт, плюс мотивация за сопровождение сложных кейсов, что делает твою работу по-настоящему жирной. Когда я только пришел в начале 2024 года, меня прикрепили к Ирине, старшему координатору. Она меня, по сути, натаскала, как бойца: сначала только первичные консультации, потом работа с диагностикой, и только через два месяца...
Отрицательные стороны:
Серьезно, когда тебя просят назвать минусы, а ты вспоминаешь, что единственный "минус" — это то, что приходится придумывать, что бы еще купить на кухню, чтобы не выглядеть идиотом, это уже не минус, а просто какой-то сюр. Вот эти их "группы для предложений" — это, конечно, мило, но иногда выглядит как попытка заткнуть рот. Я в июне 2024 года предложил: смените, мол, старые беспроводные гарнитуры на что-то приличное, потому что я, как координатор, не могу нормально разговаривать с пациентами, которые...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отпускные, конечно, так себе. да и начальство тоже
Положительные стороны:
Зп решает все
Подробнее>>
Положительные стороны:
Выполняют обещания. Прекрасный коллектив. Лояльное руководство. Прозрачная система оплаты без задержек.
Отрицательные стороны:
Зп на руки
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, удобно добираться, комфортно работать, зарплата всегда вовремя.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Узнала о конференции от своего руководителя. Она, в свою очередь, предложила поехать, поучаствовать. На тот момент уже велись какие то начальные переговоры о сотрудничестве.
Понравилось что здесь дают очень хорошие базовые знания, которые идеально подойдут для начинающих стоматологий. Здорово, что...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в экономический отдел. Собеседовали в подвальном помещении, в кабинете кадровика пришли 2 молодые начальницы, одна экономич.управления, а другая, видимо, более мелкого подразделения что странно, тк пригласили на ведущего экономиста и говорили, что эта должность не внутри того маленького подразделения. Ладно Позадавали вопросы, я отвечала. Потом настала моя очередь (пришла со списком, обожглась и обжигаюсь в текущем месте работы). При ответах одна постоянно прятала взгляд, почти не смотрела мне в глаза. Вторая показалась легкой невротичкой, но выглядела точно лучше моей текущей начальницы. Вроде все прошло успешно (с ними ...
Положительные стороны:
Хорошее местоположение, приличное здание, адекватный кадровый сотрудник.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработала в сервисном центре добрые 5 лет в отделе кадров, ушла только по причине, что открыла свое дело, наверно бы и до сих пор трудилась здесь. Созданы хорошие условия, зарплата всегда во время, частые корпоративы и подарки на праздники, да и начальство адекватное. И еще по зарплате все было круто и не задерживали ни разу. В общем работать тут можно!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мастером по ремонту бытовой техники работаю в А-Айсберг примерно три года. Хорошая компания, которая ценит своих сотрудников и делает все, чтоб были довольными работники. Созданы необходимые условия, зарплата своевременная. Хотелось бы отметить, что ЗП выше средней по городу и с выплатами не возникало задержек. Нравится, что ребята работают нормальные и нет текучки.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>