первая спутниковая

Отрицательные стороны:
Не хотят платить, ставят завышенные планы, директор Воронежского отделения Марков Николай неадыкватный человек, Супервайзер Коля самый бесполезный человек. Сб Михайленко Владимир Владимирович выживший из старик.
Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Ставрополь

Отрицательные стороны:
1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это. 2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке). 3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку. 4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Ставрополь

Уволили женщину находящуюся в декрете,где это видано,что бы кормящую мать выкинули с работы???Каждый год происходит ликвидация предприятия,увольнение всех ненужных сотрудников и создание новой компании,с набором новых людей.Вот в очередной раз при ликвидации компании ТД ПСК и произошло мое сокращение,и еще 2 девченок,находящихся в декрете...и вот мы в троем теперь пойдем на биржу труда и грудными детьми на руках...чудесно(((Как будто сами эти же  работодатели не имеют своих детей и не понимают,как молодой маме трудно устроиться на новую работу с маленьким ребенком на руках,в садах очередь,пособие только до 1,5 лет выплачивается ...Плодитесь и размножайтесь!Позорище всей нашей гос.структуре,которая так защищает матерей и детей,будущее Подробнее>>

Зарплату которую обещают платят а вот премию надо каждый раз отстаивать, что противно.задача всех кто работает с клиентами впаривать им товар и увеличивать впаривание , вы конечно можете этого не делать, но тогда придется сидеть на окладе без премии (сначала все будет хорошо, но как только пойдут косяки в плане продаж, а они пойдут, то сядете на оклад) Подробнее>>

Абсолютно согласна. Планы продаж взяты с потолка. Выполнить их на грани фантастики. Бюрократия невыносимая. Все похерено, в том числе мной. Под свое руководство беру только тупых подхалимов. Подробнее>>

Да компания просто го..о. Приглашали в Питер, думал пообщаюсь с коллегами, а они все боятся говорить. Все какие-то зашуганые тупари. Говорят Кузнецова специально их набрала, чтобы самой выглядеть на их фоне умной. Приходилось вместе с ними хлопать Кузнецовой после каждой фразы, хотя было просто противно. Моральная обстановка просто невозможная. Сейчас еще всякой фигни навезли и заставляют продавать, хотя она никому не нужна. Но я сделал проще, просто забил на работу и все. Раз уж такая фигня. День прошел и ладно, главное чтобы зарплату платили вовремя и премию. Подробнее>>

положительная сторона компании: ОТСУТСТВУЮТ отрицательная сторона компании: Используют сотрудников как презервативы, а именно не платят во время,работаеш 2 месяца бесплатно потом начинают копейки выплачивать непонятная схема выплат даже сами бухгалтера в главном офисе в Санкт Петербурге не знают схему выплат,просто людей кидают , обещают золотые горы. работаеш как лошадь ., А самое главное пишеш целый день дурацкие отчеты и причем их у всех менеджеров,супервайзера,директора порядка 10 в день и это не предел отчеты разные и тупые. и плюс материальная ответственность хоть и стоят камеры по всему периметру их 17 штук Подробнее>>

Абсолютно согласна. Планы продаж взяты с потолка. Выполнить их на грани фантастики. Бюрократия невыносимая. Все похерено, в том числе мной. Под свое руководство беру только тупых подхалимов. Подробнее>>