Весь этот праздник жизни в DDA заканчивается, как только начинаешь вникать в рабочие процессы. Стратегического планирования нет в помине, руководство мечется из стороны в сторону и меняет вводные по три раза на дню. В феврале 2026 года во время запуска системы автоматизации в офисе начался настоящий ад, конфликты вспыхивали на ровном месте из-за того, что никто не понимал свои зоны ответственности. Вместо четких инструкций получаешь бесконечные разговоры про конструктивный диалог, который на деле ни к чему не ведет. Постоянно ощущается нехватка структуры, плывешь по течению как неприкаянный и не видишь конечной цели своих усилий. Управляющие в Челябинске зациклены на внешней атрибутике, заставляют соблюдать нелепые регламенты по внешнему виду, а реальные дыры в стратегии латать некому. В марте я неделю убила на проект, который в итоге просто выкинули в корзину, потому что вектор развития опять резко сменился. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для поддержания имиджа успешной компании. Постоянная текучка кадров и хаос в отделах отбивают любое желание стараться. Опыт я здесь получила полезный, но работать в такой атмосфере вечной неопределенности и управленческого маразма больше не планирую.
Из хорошего могу вспомнить только работу над новой линейкой объектов, это реально помогло вникнуть в рынок элитной недвижимости и понять, чего хотят капризные клиенты. Инициативу там поначалу приветствовали и даже давали возможность предлагать свои идеи по упаковке проектов. В январе 2026 года мы плотно работали с отделом маркетинга и продаж над внедрением автоматизации, что дало шанс пообщаться с разными подразделениями и обменяться опытом. Ребята в коллективе в основном молодые и заряженные на результат, что хоть немного сглаживало общую неразбериху. Офис выглядит пафосно и дорого, работать в таких интерьерах приятно, да и бренд на слуху в Челябинске и за его пределами. На этом список плюсов заканчивается, потому что за внешним лоском и премиальным сервисом скрывается обычное отсутствие нормальной системы управления и четкого понимания, куда мы вообще движемся в долгосрочной перспективе.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
фёдоров славик. Жёванный гандон (про лицо) которому в попу вставили палку и оно возомнило себя арт-директором, которое что-то смыслит в дизайне. Хотя его максимум это презентации низкого качества в Power point. Если ему не лебезить и не раболепствовать (его видимо в школе чмырили) - уволит, предлог найдёт. И руководитель ольга, которая его покрывает. Может они родственники или роман у них. Пока там такие унтерменши есть - компания развиваться не будет.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла временно (мечтала о digital), но POSM в DDA затянули аж на 3 года. Коллектив дружный, веселый. Офис красивый, жалко уходить было. Работы много, без дела в "зеленое поле" не потупишь. Требования высокие, но за это получаешь финансовые блага. ЗП вообще ни разу не задерживали. Если DDA Вами заинтересуется идите не раздумывая! Всем удачи!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
почему не оставляются неативные отзывы??? Ваша типа "штора"с ценой от версаче идёт запакованная наглухо и красиво ,но после вскрытия обнаруживаешь кабул-подвал с зацепами и потяжками криво наклееенный и без направляюших . Это "творение"сравнили бы с другими производителями,если своих мозгов нет.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
После семи лет работы в обычном агентстве недвижимости я понял, что мне нужно что-то новое, что-то более серьезное. В Intermark Real Estate я пришел пять лет назад и с тех пор ни разу не пожалел. Работать с элитной недвижимостью — это совершенно другой уровень ответственности и, конечно, дохода. За это время я утроил свой годовой доход и сильно вырос как профессионал. Компания дает все необходимые инструменты: доступ к закрытым базам объектов, профессиональную фотосъемку. Самое ценное здесь — это коллектив....
Отрицательные стороны:
Конечно, бывают и трудности, особенно когда сделки срываются. Это всегда стресс, но руководство всегда помогает. Например, в прошлом году, когда у меня сорвалась сделка с очень важным клиентом, руководитель помог мне найти нового, и мы быстро закрыли сделку. Это очень ценно, когда тебя не бросают в трудную минуту.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла в Интермарк с опытом работы в банковской сфере. Здесь действительно ценят инициативу и дают возможность расти. Моя работа связана с подбором инвестиционных объектов как в России, так и за рубежом. На мой взгляд, самое интересное направление. Компания обеспечивает всем необходимым: от доступа к закрытым базам данных до участия в международных выставках недвижимости. Особенно радует отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений руководством.
Отрицательные стороны:
Мне кажется, стоило бы, кроме ДМС, подумать о новых страховых продуктах для сотрудников. Например, страховку при использовании транспортных средств или страховку путешественника.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не оправдывает потраченного времени. обещали трудоустройство но успешно забыли об этом. 2 дня изучение материала и уже требуют заключать договора с собственнаками недвижимости договора. и не бый бог типовой подпишешь! руководитель опозорит перед всеми на первой же планерке в офисе. любая планерка несколько часов сплошной демотивации. конечно там есть отличный сотрудник он же руководитель компании, остальные все тупые, не догоняют, тупят. и это все на планерке! с новичками вообще первое время даже разговаривать не хочет кроме как на матах. не советую.
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень понравилось сотрудничать с Лига Реал Эстейт в Турции. Жаль, что при покупке первого коммерческого помещения обратился не к ним. Это надёжная компания, которая беспокоится не только о прибыли, но и об интересах своих клиентов. Я очень привередлив в выборе, но они учли все мои пожелания и сделали предложение даже лучше, чем то, на которое я рассчитывал. Теперь буду рекомендовать эту компанию своим знакомым
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Кидает на деньги, ибо «сейчас тяжелые времена, посидите без них» 2. После множества обещаний говорил, что заплатит только тогда, когда выполним его условие «Сделай так, чтобы компания приносила прибыль. Как? Я не е*у, сами думайте, вы же умные и целеустремленные» 3. Материт при всех сотрудниках, швыряет в кабинете вещами и орет всеми словами это его обычный день 4. При закрытии сделки сразу же меняет мотивацию агентам, руководителям. Агентам выплачивает неполную сумму, а копейки, которые смешные для жизни. 5. Нанимает на работу разводил, которые делят с Дормидоновым А.Ю. комиссию агентов, а агентов выкидывают за борт, мол ну это же мы вас довели до конца. Т.е. агенты могу 1-3 месяца потратить времени, сил, нервов и остаться по нулям. 6. Когда агенты начинают отказываться от выполнения задач (пока не заплатят), то их отключают от всей наработанной ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная организация-полное разводилово. Я проработала пол года. Зп с задержками получала. С большими задержками. По мнению директора ты не имеешь права просить свою зп. (Про требовать я молчу). На просьбы слышишь в ответ мат и ругань. Если будете туда устраиваться-будьте готовы к тому, что Вас будут склонять к воровству. Аргументируя тем, что ну ты все равно туда идёшь. И это же не воровство, а просто заберёшь в компанию и все. В агентсве настоящий хаус. Директор заставляет брать авансы на компанию и потом не отдавать. На гневных клиентов отправляет Руководителя группы и Админа. Чтобы они урегулировали этот вопрос. Сам же он сидит, прячется в кабинете или в самом БЦ. Но если ты не смог уловить мысли в его голове, тебя покроют благим матом при всех сотрудниках. И это считается нормой. Тебя тут будут запугивать постоянно, говоря какие ...
Москва
Подробнее>>