Полный хаос на Петербургском тракторном заводе

Отрицательные стороны:
В этом году отвратительная система по оплате и снятию с питания ребёнка: деньги списывают не учитывая, что отправляла данные об отмене питания. перевод денег на счёт произвела 22. 09. 2019, а зачисленных средств на лицевом счёте до 16-00 23.09.2019 так и нет (ошибки в переводе денег не было). Не прошло зачисление, - теперь не хватает денег, чтоб накормили ребёнка. Звоню по телефонам в Альтернативу весь день- трубку не берут. Полный БАРДАК. Что делать, если в ближайшее время вопрос не решится, - буду обращаться в отдел Образования.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде чем приступить к работе, мне предложили выполнить оплачиваемое тестовое задание. По итогу я выполнил их 3.Прежде чем приступить к заданию, мы с руководителем согласовали сумму в 15.000 рублей. По итогу, за 3 моих тестовых задания (в которые входили 2 полностью разработанные визуальные концепции для инстаграм аккаунта + дополнительный пост) заплатили только 5.000 рублей и оправдали это "Мы не готовы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании царит полный хаос и советский стиль управления в стиле "я начальник ты дурак". Компания мнит себя международной, но это далеко от истины. Российский топ менеджмент абсолютно не адекватен, очень далёк от народа, получает свои несусветные деньги и ни... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Ставрополькрайводоканале» не первый год, и через мои руки прошло немало подрядчиков. Но то, что устроила компания «НЕОН» на объекте реконструкции очистных сооружений в Новоалександровске — это что-то запредельное. Казалось бы, контракт огромный, серьезный, деньги немалые, 252 млн руб., — так будь добр, работай. Но нет, вместо работы у них постоянные жалобы, письма, вечно «чего-то не хватает», то им проект не такой, то вода упала, то соя не созрела. Такое ощущение, что любой повод годится, лишь бы ничего не делать. Мы им площадку передали — да, не идеально по ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я продержался с осени 2023 года до лета 2024-го и чуть не свихнулся там. Запомните, ребята, ТВЭЛ — это не работа, это испытание нервов. У них там нет никакой системы, полный бардак с обязанностями. Я пришел как ведущий специалист по управлению проектами, а ушел как канцелярский работник! Почему, спросите вы. А потому что там текучка бешеная. Весной 2024 года уволился весь СДО (Служба Документационного Обеспечения) — просто взяли и ушли всем составом. И что, отдел кадров нанял новых. Нет!...
Положительные стороны:
Единственное, что здесь реально хорошо, это зарплата, и я не буду врать. Деньги стоят того, чтобы ты терпел этот дурдом какое-то время, особенно если у тебя ипотека. Оклад белый и жирный, это факт. А еще ДМС. Вот это реальная помощь. Ты можешь без проблем записаться к хорошему врачу, когда у тебя от перенапряжения начинает дергаться глаз. Это, конечно, подкупает. Но за этот соцпакет ты платишь нервами и самоуважением. Это просто взятка за то, чтобы ты молчал и разгребал их...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне пришлось работать в Digicashi специалистом по саппорту и коллекшну (то есть и техподдержка, и взыскание) с апреля 2024 года, и это был просто цифровой ад. Клиенты, которые пишут восторженные отзывы про свои USDT-бонусы и онлайн-оформление, не знают, что происходит, когда они просрочили платеж. В отделе взыскания нет ни адекватных скриптов, ни четких правил. Тебя бросают на амбразуру и требуют звонить людям, которые уже неделю не берут трубку, и говорить им какую-то чушь про "выгодное рефинансирование". Я должна была...
Положительные стороны:
Ну, единственный плюс, который могу выделить, — это полностью удаленный формат работы. Это единственное, что спасает от необходимости ехать в офис, который, я уверена, такой же душный, как и их менеджмент. И, да, зарплата выше рынка, но она полностью соответствует тому уровню стресса и грязи, в которую ты окунаешься. Есть молодой, амбициозный коллектив, но все они задерганные и злые. Короче, Digicashi — это ловушка, где ты продаешь свою совесть за высокую, но токсичную зарплату. Не ведитесь на их красивые...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сказать что-то хорошее про этот HR-отдел трудно, но если уж искать светлые моменты, то могу отметить, что компания реально занимается интересными проектами в области веб- и мобильной разработки. Технологический стек солидный: PHP, Symfony, Laravel, Angular, React, MySQL, PostgreSQL, Redis и Java. Для тех, кто готов терпеть организационный бардак, есть шанс получить опыт работы с современными технологиями и практическими задачами, а удалённая работа и своевременная оплата труда иногда радуют. В определённые моменты взаимодействие с коллегами проходит спокойно, особенно когда они...
Отрицательные стороны:
Моя попытка пройти собеседование в августе 2025 года превратилась в настоящий цирк. Первая встреча была назначена на 10 августа, но ссылку на Google Meet забыли прикрепить. Менеджер сослалась на «технический сбой» и перенесла на час позже, но и в новом приглашении ссылки не было. На следующий день, 11 августа, за 10 минут до назначенного времени прислали новое перенесение на полчаса позже — без согласования. Я вошёл в конференцию и ждал 15 минут, менеджер так и не появилась, а мои...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но всё хорошее тонет в дерьме, когда сталкиваешься с “управлением” этой шараги. Зарплату “по закону” они выплачивают между 1 и 15 числом. По факту — всегда ближе к 15. А премии? Забудь. Обещали — не дали. Начал спрашивать — тебя начинают обходить на совещаниях. Мой аванс в июне 2023 года задержали на 11 дней, и мне в лицо сказали: “Ну это нормально, мы же не нарушаем закон”. Управление — это просто цирк. Два директора, один сидит в Питере, другой в...
Положительные стороны:
Если не считать, что я каждый день приходил в офис как на войну, то да, кое-что было. В марте 2023 года меня оформили в проектную мастерскую №2 в ПИР-М. Рабочее место — норм, стол большой, стул не шатается, комп тянет Revit и AutoCAD без истерики. На кухне — кофе, чай, холодильник, да даже капсулы были на выбор. Иногда можно было договориться о гибком старте дня — хотя на деле это значило: хочешь прийти позже — сиди до ночи. Коллеги...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал на производстве «Фрикейк» с сентября по декабрь 2023 года. Когда устраивался, думал, что попал в нормальное место. Уже на первой неделе понял, что ошибся. График адский, переработки каждый день, а если посмеешь сказать, что не можешь – жди проблем. Руководство – это просто кошмар. Есть две персоны, которые держат всех в страхе: кадровичка Кристина и начальник производства Николай. Она творит, что хочет, решает, кого уволить, кого оставить. Николай полностью под её каблуком – по факту, он давно уже ничего...
Положительные стороны:
Зарплату иногда выплачивают, но только если повезёт. Коллектив нормальный, но все держатся на страхе – каждый день можно стать следующим на увольнение.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в ресторанах «Евразия» — это один сплошной стресс и нарушение прав. Начнём с «администраторов»: старшие админы мнят себя королями, младшие ведут себя высокомерно, и вместо помощи в запарке только усугубляют ситуацию. Они кассиры, но считают себя начальством, требуют не помощи, а откровенного прислуживания. Если не подчинишься, будут давить своим нравоучением, даже если это не входит в твои обязанности. Официантам приходится делать чужую работу в ущерб своей, и никому до этого нет дела. График — постоянные переработки: вместо...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>