Всем доброе время! Впервые пишу отзыв о работодателе, не ставлю перед собой целью высказывать свое мнение касательно Общества в целом. Основная масса работников и руководителей -это прекрасные люди и профессионалы в своем деле. Хочу рассказать о начальнике отдела кадров Газпром проектирование в г. Саратов. Начальница отдела кадров госпожа Ж А А -это человек, который постоянно, на регулярной основе унижает и оскорбляет своих подчинённых. Более того на повышенных тонах и часто криками общается и с руководителями других отделов, начальники которых имеют с ней равный статус и положение в организации. Очень странно, что многие мужчины-руководители терпят ее поведение, имея равные с ней должности. Должность начальника априори накладывает на человека правила и тон общения с коллегами. Со своими девочками она обращается просто ужасно - обзывая, унижая, переходя на личности и высказывая свое мнение об умственных способностях своей команды. Каждый год из отдела переводится или увольняется человек, а в отделе их менее десятка. Планомерно выбирается жертва, такая девочка для битья, и начинается издевательство над человеком, доводя ее до слез и нервного срыва. Никакой здравый смысл здесь не присутствует. Те работники-старожилы кто здесь давно работают говорят, что она переплюнула по жестокости своего предшественника Г-на Ор-ва. Я больше обращаюсь к руководству Администрации Общества в лице генерального директора и его заместителя по персоналу, пожалуйста, обратите внимание на Саратов, на эту начальницу. Сейчас не рабовладельческое общество, феодализм и рабство давно ушли, но руководитель, который издевается и унижает своих подчинённых это прежде всего камень в огород вышестоящих руководителей, которые знают и видят поведение Ж АА, но ничего не предпринимают с этим. Для них она прекрасный человек, веселая, такая душа компании. Но это просто ширма, по факту -это не так. Возможно, данное поведение -это больше проблема узких специалистов. Поведение с неконтролируемой агрессией, буллингом и и.п. Я надеюсь, что данный отзыв увидят и начнут решать эту проблему, пока кто-то не пострадал из-за неадекватности Ж А А.
Основная масса сотрудников -это прекрасные люди, профессионалы своего дела
Саратов
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
ООО «Газпром проектирование» коммерческое предприятие и, соответственно, заработная плата его работников зависит от объема выполненных работ в рамках действующих положений, а не от руководства.
Автор, излагая свое воззрение, показывает низкую квалификацию, отсутствие компетенции в вопросах организации системы оплаты труда, при этом с ним заключен трудовой договор, в том числе по оплате труда.
Такие рассуждения показывают низкий уровень и не дают морального права оценить других сотрудников (коллег, друзей). Это может писать человек, который не является членом коллектива и не заинтересован в развитии компании. Сам стиль изложения показывает низкий уровень автора и его
Ставрополь
Подробнее>>
Газпром добыча:
Работаю в Краснодарской добыче. Каких-то негативных вещей даже не скажу, все устраивает. Во всяком случае: зарплата, соц.отчисления, премии, надбавки ,стабильность выплат - это для меня самое важное и здесь с этим все прекрасно. Хотя бы спокоин за зарплату знаешь, что точно в срок придет Зарплата и стабильность. Самое основное сейчас
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву о начальнике отдела кадров Саратовского филиала Журавской Анне Александровне. Возомнила себя богиней на месте, что без ее одобрения ты ничего не сделаешь. И не дай Бог, чтобы ей не угодить, будет гадить в ответ, показывая свое превосходство. О том, что она издевается, унижает и орет на своих девчонок это факт. Журавская Анна Александровна это позор Саратовского филиала.
Положительные стороны:
Белая зп, соцпакет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем доброе время! Впервые пишу отзыв о работодателе, не ставлю перед собой целью высказывать свое мнение касательно Общества в целом. Основная масса работников и руководителей это прекрасные люди и профессионалы в своем деле. Хочу рассказать о начальнике отдела кадров Газпром проектирование в г. Саратов. Начальница отдела кадров госпожа Ж А А это человек, который постоянно, на регулярной основе унижает и оскорбляет своих подчинённых. Более того на повышенных тонах и часто криками общается и с руководителями других отделов, начальники которых имеют с ней равный статус и положение в организации. Очень странно, ...
Положительные стороны:
Основная масса сотрудников это прекрасные люди, профессионалы своего дела
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие перспектив, слабое материальное оснащение, проблемы с процессами
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Взаимоотношения в коллективе, волчья стая. Без хорошей крыши сожрут.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
70% коллектива-пенсия, молодежи мало. Про повышение забудьте, повышают только своих и кто дольше отсидел. Пенсионеры сидят до последнего. Хороших специалистов очень мало. Те кто работает в 3D программах по пальцам можно пересчитать, все проекты, внимание приготовьтесь, здесь делают в АВТОКАДЕ) Пользуясь им как кульманом))) В общем обитель социализма, если готовы покрыться плесенью то WELCOME))) рабочие компьютеры слабые, да и вообще тут мало что хорошего для сильных спецов
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в этой компании довольно давно и хотел бы поделиться актуальной информацией (на 06.2019)для соисателей. Компания идеально подходит для девушек и женщин, которые хотят уйти в декретный отпуск. Для людей имеющих отличительные цели здесь мало что есть. Вам предложат белую зп, в зависимости от категории или должности, то есть это либо иженер1,2,3 категории, либо ведущий, гласпец и так далее. Для инженера 3 категории оклад после вычета НДФЛ составляет примерно 30 тысяч рублей, для 2 категории 32 тысячи, для 1 около 35, ведущий около 44, нач группы 48 глав
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие объемов, упавшие в 2 раза после ликвидации ТюменНИИгипрогаза зарплаты (у контрактников, профессионалов), отсутствие продвижения и перспектив карьерного роста, запрет на обучение и совершенствование, научный застой
Тюмень
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство некомпетентно, не прислушиваются к рядовым сотрудникам. Вынуждают выполнять работу в крайне низком качестве и неполном объеме. Большое количество сотрудников не отвечающих профессиональным требованиям (квалифицированных сотрудников около 30%). Очень развито "кумовство"
Ставрополь
Подробнее>>