Отзыв о работодателе «Транзас, ЗАО Московский филиал по беспилотному направлению»

Отрицательные стороны:
ооо «гэх тэр» Московский филиал, директор Самбур Сергей Андреевич 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад премия (которую могут дать или не дать..). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать
Положительные стороны:
нет задержек по зарплате
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Целых 2 часа звонил, так и не записался на прием к неврологу! Мне сказали на 11 ноября! Платные услуги берут телефон, а бесплатные по направлению нет. Это что стиль работы??? По конституции медицина бесплатная! Как сказал Путин В. В., а на деле не так! Мой тел.: 8 917 231 51 31.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Верните старую систему записи на приём. Все плохо: по направлению запись только 15 мин в 8 час. Очередь на запись более 40 мин. Платный приём только после 14 час- нам иногородним и больным из сельской местности тяжело добираться. Верните старый порядок записи вперёд на месяц! Будем коллективно жаловаться в министерство. Надо не во вред, ради здоровья организовывать работу!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Узнал что-то новое, что-то уже знал, что-то вообще в диковинку было. Молодцы, хорошо систематизировали информацию Подробнее>>

Задачи интересные, разные. Коллеги умные, позитивные, отзывчивые. Светлый офис, большие столы, удобные стулья, бесплатное питание, спортивный зал. Для работы в целом есть всё оборудование и ПО, если мало, то выделяют дополнительное по согласованию. ЗП белая, стабильная, иногда поднимают по результату работы + ДМС. Появилась система взаимодействия, типа чата, в котором есть вся фирма, это очень упростило взаимодействие, особенно если ты знаешь отдел, но не знаешь кто нужен, написал любому - подскажут туда попал или нет, без всяких этих долгих писем в почту. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня направили из поликлиники к эндокринологу на пункцию щитовидной железы. Я приехала в КДО в ноябре, здесь была толпа народа, но записи к нужному мне врачу не было. Регистратор сказала звонить в конце декабря, ибо всё до конца года было занято. Я звонила в декабре, начале января, но телефон КДО был бессменно занят. Наконец вчера мне ответили. Что до конца января записи нет, а с февраля мой врач будет принимать на платной основе. Пункция щитовидной железы стоит 4 тыс. руб. Моё направление можно выбросить в корзину. Попросила телефон администрации Подробнее>>

Просто безобразие, что происходит с Ярославским направлением электричек.Из-за наплевательского отношения к строительным работам, то кабель упадёт, и электричка стоит час, то поломаются светофоры из-за халатности строителей, то каждую неделю кто-то погибает на крышах электричек. Возможно, большинству все равно, но из-за данных происшествий я опаздываю на работу, и также как и все люди, я терять свое рабочее место не хочу. Примите какие-нибудь Подробнее>>

Постоянно езжу на работу по Савеловскому направлению из Москвы, в вагоне сначала тепло, а когда подъезжаем к Дмитрову отопление выключают. Почему люди должны мерзнуть в электричках? что за экономия? Спросила у контролера в чем дело, а оказывается из-за малого количества пассажиров машинисты не включают печки. Я не понимаю почему такая странная причина??? Мало людей, но они есть и что им Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ТНР в сервисном отделе работают некоторые товарищи, которые не терпят конкурентов. Конкуренция из себя представляет следующее: корабль, много систем радионавигации и связи. Старшие для своих ребят отдают системы подороже, ибо это на премию влияет хорошо ( РЛС, гирик, вдруг и тд). Остальным - подешевле( бтс, АТС, аврал, прием внешних звуковых и тд). Когда изьявляешь желание более сложную систему настроить и запустить, то наткнешься на бетонную стену. Ну и начальники некоторые есть с нетрадиционной ориентацией - любят, когда жопу лижут. Развито стукачество у некоторых коллег.

Санкт-Петербург

Плюсы в работе:
1) Очень четкие пацаны в отделе. 2) Можно пить пивас на работе. 3) Вопросы можно решить по-людски - махачем с начальником. 4) Клевые телки у морячков. 5) Не пристают с Coding Standard и прочей херней. Можно писать код, как тебе нравится. 6) Можно привести своих пацанов поработать с собой. ... Подробнее>>