Работал в хозяйственной части и подвел итог. До ужаса неприятный коллектив, отношение к подчиненным со стороны начальства и между сотрудника представляют изощеренную форму феодализма. Распростронено "стукачество" . Если у тебя отсутствуют связи в коллективе или плохое отношение с руководителем, "съедят заживо". Уровень знаний в своей специальности среди работников критически низкий, отсюда полное отсутствие грамотно выстроенной работы. Перекладывание обязанностей от одного отдела на другой, и от высшего звена сотрудников к низшему. В итоге найдут крайнего, что бы снять ответственность с себя. Руководитель учреждения не владеет ситуацией на местах, все решают его заместители, а это те еще "Бандерлоги"))). Фактически, за редким исключением, руководители подразделений не соответствуют занимаемой должности. В итоге направивается вывод о том, что при трудоустройстве в хоз. часть университета. Работник столкнется с массой безграмотных колхозников, будет выполнять бестолковые задачи руководства, изо дня в день деградировать в своей профессии и получать копейки, пока другие пиз..ят. P.s. в учебных отделах схожая картина (студенты берегитесь).
Оформление по ТК;
Белая з/п;
Транспортная доступность.
г. Тамбов, г. Мичуринск
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-05-03 15:51:24
Москва, Выхино-Жулебино, Академика Скрябина улица, 23
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я устроилась сюда в начале 2024 года, думала, что госконтора это стабильность. Ничего подобного. Зарплата тут просто смешная, не дотягивает даже до средней по Москве. Рабочий день ненормированный, приходить надо к 9 утра, а уходить можно и в 10 вечера. И, естественно, никто за эти переработки не платит. Когда я попыталась поговорить об этом с нашим начальником, Михаилом Сергеевичем, он только отмахнулся, мол, "работай, если хочешь, нет – никто не держит". Текучка кадров просто дикая. Люди приходят и уходят...
Положительные стороны:
Из плюсов здесь только то, что зарплату платят вовремя. Хоть и копейки, но без задержек. Удивительно, для госструктуры это уже достижение. Ещё отпуск дают по графику, не надо выпрашивать. За это, конечно, спасибо. Но на этом все позитивные моменты заканчиваются. Идёшь на работу как на каторгу. Знаешь, что придётся просиживать штаны до ночи, делать бесполезную работу, а потом ещё и слушать оскорбления от начальства. Но, по крайней мере, я точно знаю, что 15-го числа мне на карту придёт моя...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Областной консультативно диагностический центр на Пушкинской 127. В отделе кадров правит хабалка с рынка, не иначе. Человека хуже найти сложно. Лебезит и заискивает с вышестоящим руководством и заместителями, а также некоторыми врачами. Во всем медицинском центре о ее интеллектуальных способностях и уровне знаний не высокого мнения. Даже сотрудники ее же отдела ее охаивают, да причем так, что это иногда слышно в общем коридоре. На работе преимущественно смотрит видео со смартфона, в основном этим и занимается. Зачастую заставали ее за этим занятием в рабочее время. По хамски разговаривает с сотрудниками, с ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет даже никакого выделенного места для прима пищи. Нет ни столовой ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всем. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании гау ро "ОКДЦ"(Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной консультативно диагностический центр") на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Если вам бльше 40 лет не имеет смысла идти на собеседование. Государственное учреждение ГАУ НСО МФЦ не принимает людей в предпенсионном возрасте. Придумывают всяие глупости, обманывают кадры головного офиса про отказ соискателей. Яна Сергеевна, ведущий специалоист, дезинформирует руководство, чтобы не брать на работу человека старше 40-45 лет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги даже на собеседование в этот ад на земле не ходите.При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.Браво кадровикам отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором она Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы Маяковская) Оксана Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты , это Подробнее>>
Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3-х отделов,юрист и т.д. Руководство - самодуры. Оценка на должности- по договорняку через зам.директора Центра, а через постель его даже изменения в штатное расписание внесут и отдел новый откроют????сплошная коррупция и кумовство.Совдеп- позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Лучше поищите другую компанию для трудоустройства. Подробнее>>