Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании Extyl-pro
IT-консалтинг и услуги
Адрес: Россия, Москва
Автор: Программист
Отрицательные стороны
1. Оформление. Сотрудник ничем не защищён. Чем руководство и пользуется — об этом ниже. 2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова «захотел дал — захотел взял». Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени. 3. Переработки. К ним постоянно склоняют. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы. 4. Непрофильная работа. Руководство в большим энтузиазмом сваливает на технических специалистов менеджерские обязанности. Общение с заказчиками по телефону на любую тему, кроме денег (тут уж руководство блюдёт!) — это часть работы любого программиста. 5. Нечистоплотность в отношении заказчиков. Руководство очень любит врать заказчикам, обещать потрясающий результат за короткие сроки или просто обещать что-то, изначально не планируя выполнять обещание. Однако это было бы пол беды, если бы за враньё руководства не приходилось отдуваться подчинённым. Ситуации, когда разгневанный заказчик изливает своё негодование на программиста за очередное невыполненное обещание руководства — это частое явление. 6. Отношение к подчинённым. Его можно выразить фразой «Я — барин, ты — холоп». Регулярные напоминания подчинённым о том, что всё здесь, включая их самих, принадлежит «барину». Если вам будут рассказывать о дружном молодом коллективе — не верьте. Так-то оно может и было когда-то, но только не благодаря руководству, а вопреки. Руководство не гнушается попытками стравливать сотрудников, создавать конфликтные ситуации. 7.Для тех, кто ищет интересной работы или карьеры. Здесь нечего ловить. Руководству не выгоден ваш профессиональный рост. Карьерного роста в компании нет вообще (хотя обещать его вам будут), поскольку руководящий состав не хочет делиться властью и деньгами. Профессиональный рост возможен лишь на ваших собственных мотиваторах и для руководства не интересен. Руководству нужно лишь, чтобы вы умели выполнять набор относительно несложных операций с Битриксом. Больших денег вы здесь тоже не заработаете. И конечно никакое ваше образование (курсы, сертификации и пр.) не оплачивается никак (ибо никому не нужно). 8. Местоположение офиса. Если вам скажут, что это центр города — то не обращайте внимания. Впрочем, если вы на авто — то вам, возможно и будет удобно ездить. Если же вы на метро — то знайте, от м. Павелецкая до офиса — 30 минут пешком (на автобусе получается всего минут на 5–7 быстрее. Проезд никак не оплачивается). 9. «Штрафы». За опоздания на работу есть «штрафы», причём ощутимые. Опоздал на 30 минут, отрабатывай 1 час и т. д. Не отработаешь, тебе засчитывается прогул, даже если ты отработал все положенные 8 часов. 10. Камеры. Руководство изначально не доверяет подчинённым и контролирует их через несколько вебкамер, установленных по всему офису. 11. Никакой ответственности за ведение проектов, на менеджерах постоянно по 15 проектов, по которым они не успевают ни писать тех. задания, ни контролировать процесс разработки проекта и постоянно оправдываются перед клиентами (кстати, в основном менеджеры заставляют общаться с клиентами программистов, а порой даже скидывают на программиста ответстенность за написание тех. задания, а деньги за него, конечно же, получают только они)) В итоге, в один прекрасный день, натерпевшись всего этого, трое самых опытных программистов (из пятерых в общей сложности) свалили из компании.
Положительные стороны
1. Практически каждую пятницу посиделки. 2. Бесплатные обеды (к слову, еда просто ужасная) 3. Возможен гибкий график, но всё пропущенное время ты будешь обязан отработать.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
компания Субподрядчик! и этим все сказано! выживают за счет тех, кто победил в тендере и слил работу тому, кто долго и мучительно по типу и так сойдет. много лжи о возрасте компании и специалистах. На самом деле конторка молодая и мелкая. всего чел 60 (никак не 170) средний возраст сотрудника в компании дай Бог с натяжкой год ! сплошная ложь и фикция во всем. менеджеры неопытные много амбиций знаний 0. очень любят вешать лапшу на уши. много джунов. Не рекомендую.
Положительные стороны:
не обнаружил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Объем работы. Рабочих задач много. Создается впечатление, что много у всех. Но за это и платится зп. Ни смотря на ежедневные планерки, отчетность по выполненным задачам, еженедельные срезы и прочие способы контроля отношение к выполнению задач адекватное. Если кто то не справляется с количеством в первую очередь будут разбираться, по какой причине и как что оптимизировать, а не ругать сходу Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп, рук молодые парни. компания похоже на региональный стартап, перспективы у него соответствующие.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полная жесть. Руководство то ещё. В офисе все угрюмые и серые, и да там работают, едят, жрут и гадят наверное всё в маленьком опенспейсе. Офис в какой то промзоне. Заколебалась идти! От метро минут 40. Текучка кадров судя по всему. Обычная конторка, перекантоваться пару месяцев пока не найти более менее. Никому не советую!
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ответа не дают. Сами не знают чего хотят. Профнепригодность у рук-ва. Офис на машине фиг доехать, пешком вообще молчу. Зп (20 тыс оклад) и ниже рынка. В основном там студенты.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проблема 1. Зарегламентированность. Написаны различные регламенты для каждого отдела, но ревизию их актуальности никто не проводит. Менеджер трудно работать с некоторыми положениями регламента. Проблема 2 — Слабый тех. дир. Слабый не в плане знаний, а в плане позиции руководителя. Напрочь отсутствует компетенция «Наказание». Поэтому разработчики чувствует себя вольно, не перетруждают себя лишней работой и вообще эпизодически безответственны. Поэтому многие проекты выходят крайне низкого качества (большое кол-во недочетов и багов). Безответственность касается также тимлидов. Проблема 3. Избыточный контроль. На компьютерах сотрудников установлена программа мониторинга, собирающая статистику, сколько времени уходит и на какие приложения. Сейчас эта программа дорабатывается, чтобы руководство получала еще больше информации.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании больше года. Очень отзывчивое руководство, всегда готовое пойти на встречу и выслушать новые идеи. Есть карьерный рост, что сильно мотивирует. Достойная зп которая индексируется раз в полгода. Уютный офис с различными развлечениями (пс4, массажное кресло,), реально дружный коллектив, регулярные разнообразные мероприятия.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная перспективная компания. Постоянное обучение сотрудников и развитие внутри компании. Много интересных проектов.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
—
Положительные стороны:
Отличная перспективная компания. Постоянное обучение сотрудников и развитие внутри компании. Много интересных проектов. ...
Москва
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Во-первых, практически сразу замечаешь свои пробелы в знаниях в тех или иных местах, что дает возможность их восполнить.
Второе качество, это реально профессиональный рост. Если ты еще минуту назад думала, что это не умеешь/не получится/я хочу спать, то спустя полчаса ты уже знаешь об этом, как достойный специалист сферы и готов бороздить сайты в этом направлении дальше. И чем внутри
Отрицательные стороны:
Рутинность и дальнейший ступор. В месте есть потенциал и я его вижу, в какую сторону, есть предложения, но появились сомнения, что это не примут. Возможно, придет на мое место революционер, который и предложит и бизнес-план предоставит.
Удаленность от метро. Пешком недолго, но весь ландшафт труб и разрухи наводит лишь на мысли, что все тлен. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Заказывали у Экстил-про сайт (Интернет-магазин). Немного задержали сроки - зато пошли навстречу, когда наш директор изменил требования. Вообще ребята адекватные, работать можно)
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Дружный коллектив, лояльное отношения руководства к дресс коду, бесплатное питание, корпоративный транспорт до метро. Хороший опыт работы с 1С Битрикс.
Отрицательные стороны:
Большое количество разных рабочих задач, не всегда получается уложиться в оговоренное время. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и в любой работе есть свои сложности. Как правило основная часть проблем лично у меня была связана с тем, что оставили после себя не компетентные менеджеры. К моменту моего ухода всё удалось разрешить.
Положительные стороны:
Часть положительных сторон компании, которые редко, когда присутствуют одновременно, но тут они есть: 1. Место расположения (15 минут от метро) и можно бесплатно поставить машину неподалеку 2. ЗП всегда во время и в полном объёме (без обмана) 3. График работы (на выбор дают 3 варианта, а не тупо как везде с 8.00 до 17.00. 4. Рабочее ...
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
+
Зарплата без задержек;
Оформление по ТК.
Помощь коллег.
Опытное руководство;
Начало рабочего дня с 9 до 11 утра.
Крупные клиенты, ну например Сбербанк или Ростелеком;
Интересные задачи и проекты, скучно не будет;
Душевный коллектив, можно получать удовольствие от работы;
Корпоративы на праздники;
Комната отдыха, настольный футбол, массажное кресло
Минусы:
Требовательное руководство
Задачи нужно будет решать качественно, иначе не сработаться;
Высокий уровень ответственности.
Офис в пешей, но удаленно-пешей доступности от метро (15 минут пешком)
Проекты многие на битриксе, но ситуация потихоньку меняется.
Иногда требуют переработок, хотя они и оплачиваются х2 от оклада
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Часть положительных сторон компании, которые редко, когда присутствуют одновременно, но тут они есть:
1. Место расположения (15 минут от метро) и можно бесплатно поставить машину неподалеку
2. ЗП всегда во время и в полном объёме (без обмана)
3. График работы (на выбор дают 3 варианта, а не тупо как везде с 8.00 до 17.00.
4. Рабочее место комфортное (ноут, дополнительный монитор, стол, кресло и тд.). Если что-то вдруг сломается или не хватает, то дозакажут или вызовут мастера и починят.
5. Обеды за счёт компании
В целом о впечатлении:
Компания растёт и развивается. За то время пока работала офис увеличился в два раза. Сейчас руководство делает упор на создание команд и их работу. Методом проб и ошибок, но курс задан верный и руководство явно не намерено останавливаться, что радует. В целом впечатление осталось хорошим о компании, но пришлось уйти по личным причинам связанными с родственниками.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К положительным сторонам компании можно отнести:
- Вовремя выплачиваемую з/п
- Оплачиваемое питание
- Периодические премии по проектам
- Возможность относительно гибкого графика для учащихся (хотя свои 8 часов отрабатывать придётся в любом случае)
Отрицательных сторон гораздо больше, чем положительных.
1. Полностью чёрное оформление. Сотрудник ничем не защищён и никак не оформлен. Чем руководство и пользуется, периодически кидая на деньги - об этом ниже.
2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова "захотел дал - захотел взял". Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени.
3. Переработки. К ним постоянно склоняют, однако никогда не оплачивают. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы.
4. Непрофильная работа. Руководство ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- 15 минут от метро - на 80% только Битрикс. Если хочешь кодить на фреймворке - надо ловить большой проект - отчеты каждый вечер, хоть и краткие
Положительные стороны:
Первый месяц 50-80% времени тратится на обучение - самостоятельное + обучает тех дир + компания оплачивает базовые курсы битрикса, там недорого, но все же. Затем идет техподдержка. И на второй-третий месяцы уже дают самостоятельный проект. Кофемашина отличная, плюс кормят обедами, без отрыва от производства. На встречи ездить и слушать клиентов не надо (за последний год был на ... Подробнее>>
Работаю в компании уже почти год, полет нормальный. Способные программисты, ждем вас в нашей команде ) Подробнее>>