Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Штрафы — только верхушка айсберга. За опоздание на 1 минуту — минус 20% от зарплаты. За "некорпоративный вид" (например, отсутствие каблуков) — выговор. Кофе-машина сломана специально — чтобы сотрудники не отвлекались на перерывы. В апреле 2024 года уволили менеджера за пост в Instagram с фото рабочего места — назвали "утечкой информации". Медицинский проект — ад для немедиков. Заставляли подделывать отзывы пациентов, удалять негативные комментарии. Когда я отказалась врать, начали давить: угрожали увольнением с чёрной меткой в отрасли. Дедлайны ставят нереальные...

Отрицательные стороны:
Каждую неделю набирают новых сотрудников через десятки объявлений, потому что люди сбегают через 2-3 дня. Ночные смены длительностью 12 часов без перерывов — норма. В марте 2024 года Роспотребнадзор закрыл цех из-за крыс в производственной зоне, но руководство просто перевело рабочих в соседний ангар с протекающей крышей. 80% штата — нелегалы без медкнижек и патентов. Им платят 70 рублей в час наличными, вычитая за любую порчу товара. В январе 2024 года мигрант из Средней Азии погиб под конвейером —...

Отрицательные стороны:
Рабочие справляют нужду в соседнем лесу, даже зимой. Оформление на минималку — 15 тысяч в договоре, а остальные 30 тысяч выдают наличными с распиской "в добровольном порядке". В феврале 2024 года прокуратура вскрыла схему уклонения от налогов: директор переводил зарплаты через подставное ИП, а сотрудников заставил подписать фиктивные договоры подряда. Увольнения по принципу "захотел — выгнал". Меня вытолкали из кабинета с криком "Ты нам не нужен!" после того, как потребовал спецодежду вместо рваной куртки. Расчёт выдали через месяц, удержав...

Отрицательные стороны:
"Удобное расположение офиса" — это полуподвальное помещение с грибком на стенах и разбитыми окнами. График "хороший" только на бумаге: реально работаешь с 8:00 до 22:00, а за переработки платят по 50 рублей в час. В январе 2024 года трудовики оштрафовали компанию на 200 тысяч за отсутствие медкнижек у сотрудников — руководство вычло эту сумму из премий. Зарплату задерживают по 2-3 недели, а при попытке спросить начинают шантажировать: "Ты же не хочешь проблем с трудовой?". Оформление по ТК — фикция: договор...

Отрицательные стороны:
"Прозрачные процессы" оказались тотальным контролем с ежедневными отчётами на 10 страниц. Каждую минуту работы мониторят через камеры и шпионское ПО. В марте 2024 года хакеры слили внутренние данные — вместо защиты информации руководство заставило сотрудников вручную переписывать архивы за 5 лет без доплат. Коллеги, которые отказались, получили выговоры за "саботаж". Интересные задачи? Да, если считать интересным работу с устаревшим ПО, которое крашится каждые 20 минут. Вместо обновления техники купили подержанные компьютеры 2012 года выпуска. За сбой системы штрафуют — за...

Отрицательные стороны:
"Классные наставки" — это сотрудницы, которых заставляют работать за троих без доплат. Весь "помощь" сводится к крикам: "Сама разбирайся, я не нянька!". Цех похож на сарай: зимой минус 5, летом +40, вентиляция сломана ещё в 2022. Руководство экономит на всём — иглы меняют раз в полгода, из-за чего постоянно ломаются станки. В апреле 2024 года работница попала в больницу с ожогами от неисправной паровой установки — директор назвал это "несчастным случаем по неосторожности". Зарплата полностью серая. Оформляют на 0,25 ставки,...

Отрицательные стороны:
"Гибкий график" оказался рабством 24/7. Руководство требует быть на связи даже в отпуске, а за пропущенный звонок вычитают из зарплаты. В 2023 году прокуратура вскрыла факт массовых подделок договоров купли-продажи — сотрудников заставляли ставить подписи клиентов без их ведома. Теперь пол-коллектива под подпиской о неразглашении, а тех, кто отказался участвовать в аферах, уволили по статье. Обучение для новичков — это показ слайдов с базовыми статьями ГК РФ, после которых бросают на передовую без поддержки. "Достойный заработок" — 15 тысяч оклада...

Отрицательные стороны:
Обучения и тренинги — записанные на скорую руку ролики 2018 года, которые заставляют смотреть в выходные. За отказ "развиваться" лишают премий. Зарплату задерживают систематически. В январе 2024 года 20 медсестёр устроили бунт из-за трёхмесячных невыплат — директор вызвал полицию вместо переговоров. Больничные не оплачивают, ссылаясь на "технические ошибки бухгалтерии". ДМС — фикция. Когда у меня обнаружили профзаболевание от постоянного контакта с дезинфектантами, страховка "не сработала" — пришлось лечиться за свой счёт. Коллеги массово увольняются. Из 50 сотрудников филиала за...

Отрицательные стороны:
Оформляют по минималке, а 60% зарплаты выдают в конвертах, которые "забывают" вовремя. В трудовом договоре прописана пятидневка, но реально работаешь 6 дней в неделю без оплаты сверхурочных. Когда попытался потребовать законное, менеджер посоветовал "не выёживаться" и напомнил об очередях из безработных. Коммуникация с руководством — это издевательство. Отчеты отправляешь в пустоту: ни ответа, ни корректировок. На совещаниях топ-менеджеры часами говорят о "стратегиях", но конкретных решений ноль. В марте 2024 года из-за их ошибок в планировании весь отдел три недели...

Отрицательные стороны:
"Удалённый формат" оказался хренью. С первого дня ты прикован к экрану с 9:00 до 20:00 — никаких перерывов, даже в туалет отойти сложно. Система трекинга времени делает скриншоты каждые 5 минут. Попробуй опоздать на минуту — сразу звонок от менеджера с угрозами лишить премии. Зарплата "выше рынка" — миф. В контракте оклад 25 тысяч, а остальное называют "бонусами", которые задерживают на 3-4 месяца. В марте 2024 года 15 сотрудников подали коллективный иск из-за невыплат — проверьте судебные дела по...