Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Жаль потраченного времени. Располагает к себе собственник компании(Анна Васильевна) и глав бух (Соколик Ольга). Зарплату не заплатят! Обманывают, кидают
Положительные стороны:
Их нет. Работала бухгалтером

Отрицательные стороны:
Это какой-то ад, а не компания с точки зрения отношения к кандидату. Общался с несколькими кандидатами и с сотрудниками , так как вакансия хроническая. Ропа, директора по продажам зарубает собственник Попов он просто не выделяет денег на эту вакансию и какой бы не была потребность у компании, как бы не старался HR, меняя периодически название на "ДИРЕКТОР" - кандидата не будет. С одной стороны вы общаетесь на первом этапе с приятными людьми, а с другой стороны вас просят подписать соглашение о персональных данных на 75 лет. И это мелочь. Вишенкой ...
Положительные стороны:
Каждый год, летом ищут руководителя ОП

Отрицательные стороны:
Работа на ногах 14 часов, ты и грузчик, и техничка, кассир, пекарь, всё в одном лице.физически очень тяжёлый труд, заманивают только зарплатой людей, многие не выдерживают, увольняются, поэтому постоянная текучка кадров. Отношение руководства к сотрудникам скотское, по трудовому договору обед положен в течении смены 2 часа, но ты и 20минут не обедаешь. За 14 часов даже не дают присесть на 10 минут. Каторжный труд, не советую туда идти работать.Вешестоящее руководство в виде тренера, безграмотная хабалка
Положительные стороны:
Зарплата

Положительные стороны:
Что можно было бы улучшить: 1.Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делигируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2.Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (excel, word); 3.Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4.Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5.Создать понятную структуру, кто кому ...
Отрицательные стороны:
Yunika, она же Синергия, она же Юника нн 2,3,4. За месяц ушло 3 сотрудника, проработавших в компании больше года! Руководители не стремятся удержать грамотных специалистов, зарплата не соответствует рынку. Легко расстаются с людьми думая при этом, что на их вакансию очередь выстроится. Но, по-факту, принимают новых бестолковых сотрудников на зарплату вдвое выше, которые еще пол года вникают в функционал. Ижевское начальство постоянно катается в Нижний, но при этом ничего не меняется. Новый руководитель отдела кадров не запрашивает у сотрудников обратную связь, не стремится внедрить стратегию hr, направленную на сохранение специалистов ...

Положительные стороны:
Мне нравится моя работа. Эта компания - настоящий лидер в своей отрасли! Все положительные мои эмоции сопровождаются с достойной заработной платой. Доход полностью белый.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют

Отрицательные стороны:
1. Несмотря на всю прелесть вкусных обедов, они не такие уж и бесплатные, как заявлено в рекламе - ежемесячно у вас будет отниматься некоторая сумма от зарплаты, что неприятно, но не так уж и критично. Стоит отметить, что при подобном питании можно достаточно быстро набрать лишние килограммы, а в худшем случае - развить гастрит или продристаться после смены из-за того, что не все сотрудники могут мыть руки. 2. Как для студента, график действительно гибкий, в моем случае было точное попадание в часах. Так или иначе, выходные получились «плавающими», даже несмотря ...
Положительные стороны:
1. Вкусные обеды 2. Действительно гибкий график 3. Оформление по ТК РФ 4. Мед. книжка за счёт работодателя 5. Хороший выбор для начала накопления трудового опыта На этом, как говорится, наши полномочия всё

Отрицательные стороны:
Встретили категорично. Не захотели даже поговорить. убедить в чем то, рассказать подробнее, предложить варианты. Дежурные "хорошего дня", "не злитесь" (при попытке объяснить свою позицию совершенно ровным голосом, что естественно самый верный способ вывести человека из себя и того, что вы для них пустое место).
Положительные стороны:
Их нет.

Положительные стороны:
В Nedvex я нашел работу своей мечты. Компания предоставляет все условия для комфортной и продуктивной работы: удобное приложение и огромную базу объектов. Продавая элитную недвижимость в Сочи, я ежедневно сталкиваюсь с новыми вызовами и интересными задачами. Здесь я чувствую себя частью профессиональной команды и уверен в своем будущем.
Отрицательные стороны:
Много работы, в сезон можно ночевать тут

Отрицательные стороны:
ЗП не выдают уже месяц, хотя обещались каждое первое и 15 число. Завтра уже следующее первое число, а ЗП всё нет!
Положительные стороны:
Работа есть, но

Отрицательные стороны:
Неадетные руководители. Задерживают ЗП, при увольнении получите только белую ЗП, про премию забудте
Положительные стороны:
Был когда-то хороший коллектив