Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Компания эмз недобросовестная, читай мошенническая: включена в реестр недобросовестных поставщиков на государственном сайте. Но есть еще небалекие умом кто верит Конышеву (номинальный диреткор Шалабодов, но он просто шстерка, всем заправляет Конышев известный мошенник). Кстати, у эмз еще несколько компаний клонов.
Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Обманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальное премия, за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так.. задумайтесь сами
Положительные стороны:
Близко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка

Положительные стороны:
Работал на нескольких разных точках Косино,Европарк,Рио Дмитровское,Кидрок в тц «Хорошо!»,Авиапарк,Новомосковский. В принципе везде тащит линейный персонал,очень трудно коллективу быть плохим,если на работе присутствуют молодые и заряженные ребята 18 21 года. Классно,что кормят. Стафф еда неплохая,жаль что готовят из остатков и списанной еды,чтобы не потерять кухонную премию. Лучший заработок и ценность продукта авиапарк,европарк. Лучшая пища была в авиапарке,косино и европарке! Лучший коллектив косино и Рио Дмитровское до поры ,до времени. Понимающее руководство косино и Новомосковский. Лучшие условия труда и руководство в европарке. Кидрок отдельное государство,откуда все несутся сломя голову,но как понял ...
Отрицательные стороны:
1. Общая проблема компании нет интереса к сотрудникам и обучению. Есть фоновые тренинги,на которые можно поездить и выслушать тонну воды,приправленной «продавай,втюхивай,красочно описывай и тряси гривой» 2. В определенных парках общение на рабочей дистанции это несуществующее понятие,посылать,кидаться вещами и агрессивно сквозь зубы отвечать это рутина буднего дня. Бесконечные переработки и выполнение работы «напарника» это идентично приземленная вещь,за которую не похвалят,а еще и насуют поглубже за то что сделал криво косо то,в чем не разбираешься. 3. Приходя на смену вы отмечаетесь пальцем,именно биометрическая отметка и иначе никак. То есть компания хранит ваши ...

Отрицательные стороны:
Не рекомндую. В утт техника по годам свежая, а по состоянию мёртвая, запчастей нет от слова совсем, слесаря заезжают в основном на одну вахту, перчаток дают 2 пары на вахту. механики в большинстве очень"слабые" Зарплату платят которую обещают, но мне при устройстве не сказали что столовая за свой счёт, а это мин. 20000 за вахту., еда не очень и порции для "яслей". «ИМХО» позорище, А не нефтяная компания!

Отрицательные стороны:
Тупое руководство, это касается не только управляющую магазином, а также выше по должности ру и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности Штрафы. Можно забыть о спокойствии, работая в галамарте Большой объем работы, который невозможно выполнить за поставленное время. Зарплату могут уменьшить, если магазин не укладывается в фот и это в порядке вещей. Когда нет кладовщика в магазине, приходится принимать поставку, тягать тяжёлые коробки. Бесконечные переоценки, цены скачут то вверх, то вниз. Каждый месяц проверка, за которые управляющая просто тебя съест. Часто меняются планограммы , приходится переделывать, а ...
Положительные стороны:
График 2/2

Положительные стороны:
Компания ценит и поддерживает инициативы своих сотрудников, что помогает нам реализовывать наши идеи. Работать в этой компании - это возможность каждый день прокладывать путь к новым достижениям и успехам.
Отрицательные стороны:
Нету

Отрицательные стороны:
всегда переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует падать в ноженьки и умолять отпустить вовремя, по закону и рабочему графику, ибо приятственно сие. Перефразирую: переработки не оплачивались, но это не просто было нормой, было нормой унижаться за соблюдение договора! Отсюда ещё одно развлечение выдавать задания минимум на 2 3 часа за 5 10 минут до конца рабочего дня. В итоге без переработок не прошло ни одного дня! Переработки никак не фиксировались и уж тем более не ...
Положительные стороны:
При официальном оформлении вовремя выплата зарплаты.

Отрицательные стороны:
Даже не думайте соваться в эту фирму. Деньги не платят совсем. На ваши вопросы у директора будет миллион отговорок, причём каждый день новые. За три месяца получил 25 000. Постоянные переработки. Запчастей нет, колёс нет все клеенные переклеенны все в грыжах.
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
С собеседования видны первые недостатки на которые стоит обратить внимание и бежать. В видео рассказывают, какая низкая конверсии при наборе сотрудников всего 1.5%. Это сразу говорит о том, что либо маркетолог, hrролог разогревает кандидатов и рассказывает о том, что в компанию также сложно попасть как и в гугл. Либо о том, что в компании плохо организован подбор и hr перегужены. Можно найти видео на ютубе, где рассказывается о том, что в команде любят разносторонних людей и Маруся, которая приходит в продажи сама определяет как ей развиваться и в каком направлении. ...
Положительные стороны:
Цвет логотипа зеленый

Отрицательные стороны:
Главный недостаток руководитель отдела маркетинга, в котором я работала. Про то что она себе позволяла по отношению к команде можно говорить долго, но вспоминать даже об этом совсем не приятно. Это и оскорбления, и манипуляции (здоровые)) когда сотрудников сравнивают одного с другим, как с сыном маминой подруги, и просто абьюз чистой воды, когда выискивают твои слабые места и бьют по ним посильнее. И это тоже касается обучения, вместо того, чтобы тебе что то объяснить обычно звучали фразы из разряда "ну как можно такое не понимать??" или там "вот какое У ...
Положительные стороны:
Возможность поездок на ивенты, яркие корпоративы, интересные задачи