Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Директор ооо шлиф просто балабол,. Обещал поднять зарплату но на деле оказался гнидой

Положительные стороны:
Работаю в компании давно, всё нравится, ЗП всегда вовремя.Отличный руководитель,приятный коллектив. Работаю в компании давно, всё нравится, ЗП всегда вовремя.Отличный руководитель,приятный коллектив.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют

Положительные стороны:
большой отзыв странный. автор пишет, что нет обучения, но после пишет про поездки на обучение от партнеров) нелогично) обучение у меня было и есть до сих пор. новые материалы, по продажам тоже подтягивают. а еще я начинала работать в салоне Lorena с небольшой проходимостью, потом меня перевели в другую точку — там заработок значительно вырос. но я изначально стремилась к этому. всё по ТК, белая зарплата, рост дохода
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Я работал спецом поддержки в Купибилете. После собеса прочитал отзывы о них, были и плохие и хорошие. Т.к. компания известная и зп норм, да и собес понравился, то решил пойти хотя бы опыта набраться в большой компании. Обучения реально было много и организовано хорошо, наставники хорошие и дружественная атмосфоера у них реально есть. ПО зп задержек не было, зп белая. Ребята внутри правда все супер, т.к. работа нервная, то все общаются-поддерживают, отсюда много дружеских контактов сразу завязалось. через 4,5 месяца понял, что саппорт не для меня. Но тут именно про ...

Отрицательные стороны:
После переезда искала работу поближе к дому, а вышло наоборот) Теперь я всегда в поездках) Согласилась на предложение от АгроСтар из-за приличной зп и перспектив, на других вакансиях доход не очень радовал. В новом коллективе я недавно, и пока все идет отлично, надеюсь, смогу реализоваться здесь)

Отрицательные стороны:
Мне лично нравилась корпоративная политика компании. Проводят всевозможные мероприятия, чтобы поднять рабочий настрой. Чувствуется, что компания заинтересована раскрыть потенциал, а не просто дать заработать и уйти Всегда нужно быть на драйве. То есть 1 раз сделать план и потом 3 месяца не делать не получится! Это прям своя экосистема
Положительные стороны:
Бонусы, поездки, адекватное руководство

Отрицательные стороны:
Работаю в компании более 5 лет ДМС сотрудникам в регионах Заполнение недельных планов (очень много времени уходит, при этом в РМ ведем учет по трудозатратам, по факту информация дублируется) Надо чаще встречаться (иногда возникают нелепые разногласия с коллегами, вероятней всего из за отсутствия личного общения) Отношение некоторых коллег, которые считают, что их работа важнее твоей
Положительные стороны:
Удаленная работа Вовремя выплаченная ЗП Обновленная схема премирования Дружный коллектив Интересные проекты Развитие компании Обеспечение всем необходимым для работы (техника, документация) Руководитель отдела (выстроенные доверительные отношения, всегда готов оказать помощь и поддержку)

Положительные стороны:
Moжнo paзвивaтьcя и paбoaть дoмa,плaвaющий гpaфик . Ecли paбoтaть бoльшe мoжнo зapaбaтывaть бльшe ,Bce зaвиcит oт тeбя. Moжнo paзвивaтьcя и paбoaть дoмa,плaвaющий гpaфик . Ecли paбoтaть бoльшe мoжнo зapaбaтывaть бльшe ,Bce зaвиcит oт тeбя.
Отрицательные стороны:
пoкa нe oбнapужeнo

Положительные стороны:
Раньше я снимала маленький частный кабинет и вела приемы, а теперь я работаю в замечательной клинике, прошла собеседование, конкурсный отбор, испытательный срок, доказала, что я лучшая из кандидатур. начальство мной довольно, а я довольна работой и своими любимыми пациентами. Все для качественной работы
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели работы! Хочу предостеречь всех от работы в данной компании! Это МОШЕННИКИ! Сначала они проводят обучение на операторов колл-центра 1 день, которое состоит из сплетен со стороны коуча Монаховой Надежды, а по поводу рабочего процесса практически ничего не объясняют и даже то минимальное количество информации, которое дают, выглядит непоследовательно, скомканно и невнятно. Для начала мне показалось очень странным, когда коуч позиционировала себя не только коучем, но еще и старшим смены операторов. Разве такое бывает в нормальных компаниях? Второй день тест и практика. При тесте внезапно обвиняют новых соискателей, что ...