Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ооо «Стимул м» в части незаконного увольнения с занимаемой должности. По результатам рассмотрения этой информации Государственной инспекцией труда в Тверской области работодателю ооо «Стимул м» выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, а также направлено письмо о добровольном устранении нарушений. Работодатель отменил приказ об увольнении, работника восстановили в должности.  Восстановлены права 1 работника.

Отрицательные стороны:
По требованию Прокуратуры Республики Саха (Якутия) должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) проведена внеплановая проверка в отношении ооо чоп «Патриот», по результатам указанных мероприятий, была начислена и выплачена заработная плата за работу в сверхурочное время перед 13 работниками, а также выплачены проценты за задержку в порядке ст. 236 тк рф В отношении виновных лиц, допустивших несоблюдение требований трудового законодательства, будет рассмотрен вопрос о привлечении к административной ответственности.  

Отрицательные стороны:
28.07.2023 комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 29.06.2023 с проходчиком занятый полный день на подземных работах 4 разряда ооо Рудник «Дуэт». При проведении расследования Комиссией установлено, что проходчики выполняя работы по центровке лебедки по платформе в ручную ломиками находясь с торца платформы между рельсового путей, для того чтобы раскрепить ее, центр тяжести изменился, стопорный башмак (брус) из под колесной пары ушел в сторону, в этот момент платформа поднялась и лебедка начала смещаться, проходчик попытался отпрыгнуть, но ...

Отрицательные стороны:
в результате проверки, проведенной совместно с органами прокуратуры, госинспектор выявил нарушения трудового законодательства рф в ходе выездной   проверки, проведенной совместно с органами прокуратуры,  ооо «Капитал Строй Групп» государственный инспектор труда выявил нарушения трудового законодательства рф, а именно: неполная выплата заработной платы.   За допущенное правонарушение юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 30 тысяч рублей.

Отрицательные стороны:
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия завершено расследование несчастного случая в филиале ооо «еск суэк – «Черногорский рмз» (г.Черногорск). Несчастный случай произошел 2 сентября 2023 года с водителем транспортно хозяйственного участка. Водитель автомобиля Газель, при перевозке работников для выполнения электромонтажных работ, во время движения потерял сознание. Прибывшая скорая медицинская помощь констатировала биологическую смерть. в ходе расследования несчастного случая комиссией установлено отсутствие у водителя прохождения периодического медицинского осмотра. Периодический медосмотр – это обследование, которое проводится регулярно, чтобы отследить изменения в состоянии здоровья работников, выявить появившиеся профзаболевания или влияние вредных ...

Отрицательные стороны:
Госинспектором труда рассмотрено постановление прокуратуры Аскизского района в отношении общества с ограниченной ответственностью «Сибирская ферма» (Аскизский район, аал [К.] основным видом деятельности общества является разведение овец и коз). Органами прокуратуры в учреждении были выявлены факты частичной невыплаты заработной платы работнику за июль 2023 года. Государственным инспектором труда ооо «Сибирская ферма» признано виновным в том, что не исполнило возложенные на него Трудовым Кодексом Российской Федерации обязанности по выплате заработной платы в полном объеме и привлечено к административной ответственности.

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение работницы ооо «Бизнес отель Саяногорск» (г. Саяногорск, основной вид деятельности деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания) о нарушении работодателем её трудовых прав в части не согласия с размером начисленной и выплаченной заработной платы, не полной выплаты окончательного расчета при увольнении. в ходе взаимодействия с работодателем трудовые права специалиста были восстановлены. ооо «бос» произвело оплату за работу в сверхурочное время уволенной сотруднице. в результате принятых государственным инспектором труда профилактических мер трудовые права работницы восстановлены.

Отрицательные стороны:
в Инспекцию поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав ооо «чоп «Зубр». В результате взаимодействия с работодателем без проведения контрольных (надзорных) мероприятий установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику не выплачена заработная плата. В результате принятых Инспекцией мер выявленные нарушения устранены, заработная плата работнику выплачена в полном объеме в размере 31 тыс. рублей. Присоединяйтесь к телеграмм каналу, группам в ВКонтакте и Одноклассники Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и оставайтесь в курсе самых актуальных новостей ведомства.

Отрицательные стороны:
От работника организации ооо «сотэр групп», осуществляющей деятельность в сфере строительства жилых и нежилых зданий, поступило обращение о невыплате ему сумм окончательного расчета при увольнении. В результате взаимодействия Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и ооо «сотэр групп» без проведения контрольных (надзорных) мероприятий права работника восстановлены, ему добровольно выплачены все причитающиеся при увольнении суммы с учетом компенсации. Присоединяйтесь к телеграмм каналу, группам в ВКонтакте и Одноклассники Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и оставайтесь в курсе самых актуальных новостей ведомства.

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работников ооо «Техперсона» о выплате заработной платы в неполном объеме и незаконных удержаниях из заработной платы. Гострудинспекцией приняты меры инспекторского реагирования и в адрес работодателя направлен запрос о предоставлении письменных пояснений по вопросам, указанным в обращении, в результате работодателем добровольно урегулированы возникшие разногласия с работниками и произведены все причитающиеся им выплаты. Кроме того, в адрес руководителя организации выдано предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы работникам с разъяснением статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, при нарушении ...