Отзывы о компании

Положительные стороны:
Белая зарплата
Отрицательные стороны:
Их нет

Положительные стороны:
Оперативное решение вопросов. Своевременая оплата. Поддержка начинающих сотрудников. Большое спасибо руководителю и всему коллективу
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Сразу с порога тестовое задание на несколько часов, где надо найти много информации. Которую они явно потом используют сами, удобная бесплатная рабочая сила. Перед тестовым никаких обсуждений зп, условий и тп, хочешь узнать? Сделай сначала тестовое. После которого тебе придет шаблонный отказ, а они получат бесплатную информацию себе, которую будут юзать.
Положительные стороны:
Их нет

Положительные стороны:
Организация и управление логистическими процессами, обеспечение бесперебойных поставок. Работа в динамичной среде.
Отрицательные стороны:
Оптимизация логистических цепочек для ускорения доставки и снижения затрат.

Отрицательные стороны:
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку = ...
Положительные стороны:
Коллектив приятный, на этом все.

Положительные стороны:
Работала в диспетчерской ДМС, для понимания это медицинский колл-центр. Пришла без опыта работы, сразу оформилась, с первого рабочего дня началось обучение, информации очень много, было сложно и думала не запомню, но все коллеги помогали и достаточно быстро втянулась. Работа ответственная, связана с медициной и здоровьем любей, мне очень нравилось помогать, консультировать, оформлять вызов врача на дом. Очень много новых знаний получила, в т.ч. по диагноза и анализа. Руководитель Отдела мировой человек, всегда шла на встречу, за косяки ругалась, но и помогала, когда у меня были личные трудности. При желании можно ...
Отрицательные стороны:
Нет.

Положительные стороны:
Хорошая зп за достаточно малый труд
Отрицательные стороны:
Не регулиуемый график

Положительные стороны:
Работала в диспетчерской ДМС, для понимания это медицинский колл-центр. Пришла без опыта работы, сразу оформилась, с первого рабочего дня началось обучение, информации очень много, было сложно и думала не запомню, но все коллеги помогали и достаточно быстро втянулась. Работа ответственная, связана с медициной и здоровьем любей, мне очень нравилось помогать, консультировать, оформлять вызов врача на дом. Очень много новых знаний получила, в т.ч. по диагноза и анализа. Руководитель Отдела мировой человек, всегда шла на встречу, за косяки ругалась, но и помогала, когда у меня были личные трудности. При желании можно ...
Отрицательные стороны:
Нет.

Положительные стороны:
Есть собственные программы обучения, поэтому наш отдел берет новичков почти без опыта, как в моем случае. Начал работать год назад, за это время серьезно улучшил свои навыки и знания. Чувствую себя намного уверенней.
Отрицательные стороны:
Недостатков не заметил, коллектив, оплата труда – все в норме.

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2015 года. Начал свой путь с «Специалиста технической поддержки», на данный момент работаю в отделе разработки ПО на должности «Инженер-тестировщик». У нас сильная и крутая команда, в которой компетенции одних людей дополняют компетенции других. Могу с уверенностью сказать, что в компании есть все возможности для развития, за это время сильно прокачал свои навыки в IT-сфере, так как объем работы, крупные клиенты и новые задачи способствуют саморазвитию и повышению знаний. Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотрудников: учитываются любые озвученные пожелания ...
Отрицательные стороны:
.к. сейчас все на удаленке, да еще и с разных регионов страны, то не плохо было бы почаще проводить корпоративные встречи для сотрудников.