Отзывы о компании

Положительные стороны:
Возможность заработать - зп зависит от твоих же знаний и навыков продаж ! Бесплатное обучение - колористика , косметология! Карьерный рост и адекватное руководство что сейчас большая редкость !
Отрицательные стороны:
Трудно сказать

Отрицательные стороны:
начальство всех сотрудников вертит на... До сих пор вспоминаю с отвращением. Фура РЦ приехала? -35, 300м от магазина? Иди, разгружай! Нет, курток не дадим. Нет, обувь свою убивай. Ну и что что тропинки нету? Через сугробы с ящиками винища. Пусть они к картонных коробках. Ну и что что дно размокло. Вываливаются - лови! Почему так долго, нужно на кассе стоять! Премия: ну вот такой план выполните ******. Перевыполнили? Идите в жопу, это просто мы цифру такую поставили. Вот другую перевыполните *****. Опять переввыполнили, ну простите, тоже просто цифра была.
Положительные стороны:
Нету

Положительные стороны:
Прекрасное руководство! Умные,грамотные люди!Оборудованы рабочие места , включая инструменты. Зар плата всегда вовремя. Обучение !
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Выражаем благодарность компании Pena Agency за вклад в развитие нашей сезонной маркетинговой акции и создание отличной интернет-площадки под ее реализацию. С самого начала проекта, мы заметили ваше внимание к деталям и стремление понять наши цели и потребности. Вы продемонстрировали свою экспертизу в digital-маркетинге и разработке сайтов, предложили креативные и инновационные решения. Благодаря вашей технической грамотности и профессионализму, сайт был запущен вовремя и полностью соответствует нашим требованиям. Вы продемонстрировали гибкость и умение быстро реагировать на наши запросы и пожелания. Мы очень ценим вашу работу и результаты сотрудничества, и с радостью рекомендуем ...
Отрицательные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Работала менеджером по персоналу (рекрутер, эйчар). 1. Крайне сложно выполнять обязанности при руководстве, которое переходит все грани отношения с работниками. Руководитель эйчар отдела Галина крайне не стрессоустойчивый человек. Она кричит на сотрудников, зовёт их поговорить в отдельный кабинет (где может также кричать, плакать и истерить). Этой девушке не больше 22х лет, она не разбирается в большинстве вопросов (это понятно, если задавать ей вопросы). но удобна начальству. Вышестоящее «руководство» (даже странно ее так называть) Милена также может позволить себе хамство и токсичность по отношению к менеджерам. Иногда может прийти в отдел ...
Положительные стороны:
Рядом с метро. Есть скидки на продукцию.

Отрицательные стороны:
начальство всех сотрудников вертит на... До сих пор вспоминаю с отвращением. Фура рц приехала? 35, 300м от магазина? Иди, разгружай! Нет, курток не дадим. Нет, обувь свою убивай. Ну и что что тропинки нету? Через сугробы с ящиками винища. Пусть они к картонных коробках. Ну и что что дно размокло. Вываливаются лови! Почему так долго, нужно на кассе стоять! Премия: ну вот такой план выполните ******. Перевыполнили? Идите в [censored] это просто мы цифру такую поставили. Вот другую перевыполните *****. Опять переввыполнили, ну простите, тоже просто цифра была.
Положительные стороны:
Нету

Положительные стороны:
Работаю полный день, пятидневка. Моя главная обязанность это прием и отпуск тмц, звучит загадочно и немного страшно, но по сути ничего сложного нет. Я всему научилась в первые пару смен. Выплаты зп всегда без задержек, оплачивают работу достойно. Есть корпоративный транспорт и бесплатное питание для сотрудников. У нас и женщины в возрасте работают, со всем прекрасно справляются. И совсем девочки студентки.
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Все, как и было 10 лет назад, стало хуже. Оборудование косячит. Клиенты иногда не знают, что их не охраняют. Когда была дележка сетевиков, конечно можно было заработать. Видать дальше уже пошла драчка так как они закончились. Не все могу сказать, а то будет понятно кто пишет. Но очень жаль, что не сумели отстроить правильный бизнес, как планировали изначально. Ребят в Дельте – у вас серьезные проблемы в организации и они будут копиться. Нет не заменимых людей и в руководстве тоже. Но могу сказать, что есть люди на которых все держится.
Положительные стороны:
Работал в компании очень давно. Были плюсы и в начале было очень интересно. Пока не перевели в другой отдел. Тогда коллектив строился и многое настраивалось. Было чему поучится у руководства и у ребят с опытом. Данная компания строилась по образу и подобию Гольфстрима. Инвестор активно вливал бабло и конечно картинка была хорошая. Но видать не смогли, настроить все процессы. Могу даже сказать спасибо за опыт который дали. Но к сожалению, меня бросили тогда и тот кто мог не поддержал. Может, струсил, а может просто было ему лень.

Отрицательные стороны:
Опишу свой опыт собеседования, возможно кому то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию "Руководитель номерного фонда" в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с hr. К hr никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с hr по телефону. Далее был второй этап по zoom с представителями управляющей компании из Москвы, hr и ген. директором. Опять же второй этап собеседования был интересен и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест ...

Отрицательные стороны:
В начале позвонили,представились из компании мик, предложили должность начальник аналитического отдела/ведущий аналитик,обещали первый этап собеседования по видеосвязи через вацап)))(видеосвязь это нормально,я и сам собеседовал по видеосвязи,но всегда считал что вацап не подходит для таких вещей), звонят на вацап (без видеосвязи) чуть прошлись по прежнему опыту,потом позвали на собеседование с условием прям сейчас,прям сегодня)))что вакансия горящая и им необходимо сейчас найти руководителя, я чуть было не упал со смеху.(я сам руководитель и поэтому знаю как примерно проводят собеседования и как могут согласовывать кандидатуру на подобную должность)думаю ок,что будет дальше.Дальше еще ...