Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
У руководства неограниченная власть над Вами, никто их не сдерживает.Верницкая Татьяна директор, увольняет всех профессионалов, кто приносит миллионы компании, кто не подлизывает ей и не льстит.Она не даёт людям перейти ни в какой другой магазин, а также лишает премии.И её руководство её поощряет и хвалит. Это что рабство, бандитизм, беспредел? Такое нормально разве на работе в 21 веке? Разве мы рабы, чтобы преклоняться, никого не интересуешь как сотрудник, а только как подлиза.
Положительные стороны:
Обучение

Отрицательные стороны:
Не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию. В гк "Флагман" основной персонал айтишники. Компания серая. Проходила у них собеседование на должность специалист по кадровому делопроизводству. Собеседование проводила [В.] которая представилась главным бухгалтером. Также на собеседовании присутствовала, не понятно зачем, некая [А.] которая видимо ее помощница. [В.] курила все время собеседования. Такого неуважительного отношения к кандидату нет нигде. Вы когда нибудь проходили собеседование с кем то кто будет сидеть напротив вас и курить при вас на собеседовании прямо в помещении. [В.] была очень заинтересована в кандидате на которого можно ...
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую приходить сюда даже на собеседование. "Тавр" (ркз "Тавр") колбасный завод на Буденновском 99. Была на собеседовании на вакансию руководитель группы по подбору, адаптации и развитию персонала. Собеседование проводила Елизавета Сафонова, которая представилась руководителем, который увольняется и ищет сотрудника на свое место. Методами отбора Елизавета Сафонова не владеет совсем. Задает вопросы, не касающиеся вакансии. Много гнусных вопросов, личных вопросов, вопросов касающихся родственников. Обратной связи тоже не последовало.

Отрицательные стороны:
Первое собеседование только в офисе, что показывает неуважение ко времени соискателей. Т.к. только приехав в офис ты узнаешь о непрофессионализме финансового директора. HR прислала не правильную схему. Вход оказался в другом месте. Чтобы это понять пришлось разбираться с охранником, который не пускал говоря, что пропуск не заказан. Собеседование на позицию главного бухгалтера вел финансовый директор, который опоздал на 30 минут. Задаваемые вопросы абсолютно не соответствовали позиции. Например: Почему такая маленькая численность компании при таких оборотах? Почему обороты компании выросли в два раза за год? И если фин.дир. в своей ...

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в "Ашане" на Орбитальной на вакансию специалист по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист Ирина, которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с Екатериной, которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила. А согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще то пришла я на другую должность если что. Екатерина сказала, ну это же декретная должность, а куда ...

Отрицательные стороны:
Я работал в этом гадюшнике 3 месяца. Такой бардак. Устраиваешься кассиром а по итогу ты и кассир и грузчик и охранник и торговый сотрудник и уборщик. Работаешь за четверых а денег не то что не доплачивают а вычитают, потому что на охранника тратятся не хотят а ты все не успеваешь, воруют. Те у кого стаж 5+ лет на работу ходят очень редко, у них больничный 100% и ты еще и за них работаешь. Послал этот гадюшник на три буквы, не рекомендую никому там работать
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
#Липецк #badjoblpk Анонимно. https://vk.com/id392886919 бригадир компании "Мега Стар" Озон распределительного сц по городу Липецк обманула множество людей на деньги! Диана менеджер данной конторы поддерживает данные методы, как хамство, обман, издевательство над своими же сотрудниками. Обещают бонусы, если вы приведете к ним своим друзей ложь! Ставки меняют когда угодно и как угодно, на их рассмотрение. День зп. при "устройстве", о котором и не было речи, меняется каждую неделю. Леночка первые пару дней стажировки будет Вам стелить, как она заботиться о Вас и вашем труде, как она ж.. пу рвёт за ...

Отрицательные стороны:
4 года работы в Славице 1 з/п В основном получаем В конвертах и не знаем сколько тебе НАЧИСЛИЛИ.Не разрешают фотографировать платежку НА карту идет незначительная сумма денег. условие никакие в туалет приходилось ходить на ВЕДРО Зимой задерживают зарплату и ищут любую причину ,что бы оштрафовать Деньги то нужны Славицы Значит должны пополнять бюджет продавцы. Высокомерное отношение Продавцы люди второго класса Низшая расса. Могут уволить за один день Не предупреждая Найдут причину У меня причина :"но вы же пенсионер " Или уволим вас за не выход на работу по статье И ...
Положительные стороны:
Нет !

Отрицательные стороны:
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития не оплатили. Нет понятия "переработка". Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т.ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально ...

Отрицательные стороны:
В недостатках будет говориться про конкретно отдел сопровождения и аналитики гос. учреждений: Наличие кпи (в целом минус, так как зарплата без премии ниже рынка, а чтобы премию получить необходимо, чаще всего, выгореть на работе). Некомпетентность руководства в вопросах бгу конкретно Коломейцевой и Воробьевой. Отсюда выходит неадекватное распределение задач и завышенные ожидания. Недостаток сотрудников, недостаток компетентых сотрудников. Руководство принуждает к увольнению. Вышестоящее руководство постоянно берет новые проекты, за которые отдуваются рядовые сотрудники, задерживаясь на работе регулярно. зп ниже рынка. На аналогичных должностях зп больше иногда в 1,5 2 раза (без КПИ) ...
Положительные стороны:
Cоц пакет. Понимающий и дружелюбный коллектив. Кофемашина в офисе, бесплатный кофе, сбор батареек и бутылок в офисе. Свой мерч. Корпоративный сайт с новостями. Белая ЗП. Крутые корпоративы. На этом пожалуй все