Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Оформляют с нарушением ТК. Заработная плата повременная, что запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Теперь по порядку: предложили должность менеджера по продажам. Говорили с кадровиком по оформлению он заверял на словах под честное благородное слово, что зарплата сдельная и доказывал, что менеджер совершает сделки с клиентом. Приехал смотреть документы по оформлению, так как на словах не верю и решил лично убедиться в том, что говорил кадровик: теперь по документам оклад 10 000 руб., оформляют по повременному трудовому договору, то есть планом в такой системе оплаты будет только время нахождения на рабочем месте. Продавать в такой системе выплат не нужно, потому, что продажи в такой схеме не предусмотрены, так как отсутствуют документы (положение о премировании) доказывающие то, что ...
Положительные стороны:
НЕТ-полный обман

Отрицательные стороны:
Что можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение), Готовьтесь к тому что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым, зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты.
Положительные стороны:
Должность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски.

Отрицательные стороны:
В компании наблюдается нездоровый микроклимат, для которого характерна высокая степень конкуренции между сотрудниками, порой переходящая в откровенную враждебность. Взаимодействие между отделами часто строится на конфронтации, а не на сотрудничестве, что в итоге негативно сказывается на эффективности работы и отношении к рядовым сотрудникам. Отдельной проблемой является стиль общения: зачастую он лишён элементарного уважения, преобладают директивные указания вместо диалога. В такой атмосфере крайне сложно развиваться, проявлять инициативу и выстраивать отношения, основанные на доверии. Конечно, мой опыт может быть субъективным, и кто-то может чувствовать себя в этой среде комфортно. Тем не менее, я искренне желаю компании успехов и надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему.
Положительные стороны:
Компания сильна своей командой — настоящими профессионалами, которые болеют за общий результат и всегда готовы подставить плечо. Все основные бизнес-процессы работают именно благодаря таким людям.

Отрицательные стороны:
Работаем с разными компаниями, но когда дело доходит до Уралтрансмаш – это всегда "увлекательно". У нас с ними договор на поставку комплектующих, вроде фильтров, режущих головок и прочего. Мы все поставили, все как положено, даже частями, чтобы им было удобнее. А оплату они задерживают! И не на пару дней, а на месяцы. Пришлось подавать в суд, чтобы получить свои деньги. В итоге мы выиграли, хоть они и пытались выкрутиться, сказав, что мы сами просрочили поставки и даже попытались сделать какой-то там зачет, выставив нам счет за неустойку. Судья, конечно, разобрался, ...

Отрицательные стороны:
Когда я вижу в документах АО "Ютэйр-Вертолетные услуги", у меня сразу в голове загорается красная лампочка. Это не первый и, видимо, не последний раз, когда мы с ними судимся. Они вроде бы большая, серьезная компания, у них уставной капитал — пять миллиардов, но почему-то постоянно забывают о своих обязательствах. Недавно мы поставляли им авиатопливо, все как положено — по договору. Но когда дело дошло до возврата цистерн, начались проблемы. Вместо двух дней они держали наши вагоны неделями. И так не с одним вагоном, а с целой партией! Мы им и ...

Отрицательные стороны:
Когда я пришел работать в РЖД, думал, что все эти правила и нормы — сплошная бюрократия. Но когда видишь своими глазами, что творится, понимаешь, что каждое правило написано кровью. Наша работа — это в первую очередь безопасность, а уже потом — перевозки. Недавно у нас был случай с компанией ПромСорт-Урал из Ревды, которая отправила вагон с металлопрокатом. Наша автоматическая система зафиксировала, что груз распределен по вагону так, что одна тележка нагружена на 13,5 тонны больше, чем должна. Это же как надо было грузить, чтобы так небрежно отнестись к делу? Накладная ...

Отрицательные стороны:
Мы в нашей компании занимаемся крупными проектами, и для нас сроки — это все. Когда мы заключили договор с ИТЦ ТЕХНО на поставку дорогостоящих станков, рассчитывали на профессионалов. Но что мы получили? Постоянные задержки, срывы сроков, отговорки. Они пытались убедить суд, что во всем виноваты санкции и их китайские партнеры. Да, у нас у самих есть проблемы с иностранными партнерами, но мы их как-то решаем, а они просто разводят руками. При этом мы выяснили, что их главный китайский поставщик Ningbo Haitian Precision Machinery Co. Ltd сам не попал под санкции, ...

Отрицательные стороны:
Работаю в Комитете, и у нас постоянно идут суды с разными организациями, которые не платят за аренду земли. Поначалу я думал, что все эти дела — просто бюрократия, но потом понял, что это просто борьба с безответственными людьми. Вот, например, этот гаражный кооператив "Строительный № 2". Они арендуют огромный участок земли в поселке Рассвет, а платить не хотят. Мы им несколько раз отправляли уведомления, что кадастровая стоимость выросла и аренда, соответственно, тоже. Они все проигнорировали, а потом еще и в суде начали выкручиваться, мол, они ничего не получали, а кадастровая ...

Отрицательные стороны:
Работаю в компании, которая занимается закупкой зерна и другой сельхозпродукции. Наша фирма работает с крупными объемами, но нам постоянно попадаются такие партнеры, как это "Крестьянское хозяйство С.И. Рощупкина". Сначала договаривались, что мы им даем аванс, они нам выращивают продукцию по всем правилам, страхуют урожай, а потом мы уже все остальное оплачиваем. И что в итоге? Заплатили мы им кучу денег, а они свои обязательства не выполнили. И химикаты не те использовали, и страховой полис не предоставили, и вообще с документами бардак. В итоге мы отказались от договора, а они подали ...

Отрицательные стороны:
Работаю в компании-арендодателе, и нам постоянно приходится иметь дело с разными фирмами. В основном все нормально, но иногда попадаются такие "принципалы", как ООО "АДС". Они снимали у нас офисные помещения, машиноместа, еще и за рекламу на фасаде не платили, и за коммуналку тоже. Задолжали миллионы! Мы им и письма писали, и звонили, но толку-то? Пришлось идти в суд. А они там еще пытались как-то выкрутиться, мол, платить не должны. У меня просто нет слов! Якобы у них там свой какой-то счет с нами, в другом суде, и они ждут решения. ...