Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Не рекомендую для собеседования эту компанию. Пустая трата времени. Собеседование было с руководителем в офисе, потом по видео связи, потом анкету заполняли, потом полиграф. После всего этого не дали даже обратную связь. И почему был отказ тоже не понятно. Все сведения указывались верно. Не хотите чувствовать себя подопытным использованным кроликом не ходите туда и не тратьте свое время. Больше пафоса, а зарпалты средние по рынку.

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в этой компании на должность специалист по кадрам. Первый вопрос, который задал директор а согласны ли вы заниматься охраной труда. Хотя никакой охраны труда в описании вакансий не было. Да и заниматься охраной труда должен отдельный специалист, имеющий корочку по охране труда. В описании вакансий этой конторы всегда указаны этапы отбора соискателей в том числе. Оффер или отказ с рекомендациями. Директор тоже мне сказал, ждите ответа. Ответа так и не дождалась, врет даже директор. Зачем не понятно. По всей видимости заманивают соискателей описывая серьезность отбора кандидатов ...

Отрицательные стороны:
Работал водителем в данной помойке,автопарк смело можно называть автохламом,про ремонты можно забыть и даже их не вспоминать,будете хоть без тормозов ездить там это никого не волнует ,директор не Чернов а Чертов так ему больше идет,ну про расчет при увольнении естественно можете забыть. Хуже организации я пока что не встречал.
Положительные стороны:
Их нет.

Положительные стороны:
В первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: У нас все официально. Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. Современный бизнес центр на набережной. Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних ...
Отрицательные стороны:
См.преимущества

Отрицательные стороны:
Заполняла анкету. Отвечала на тупые вопросы. При этом на мой вопрос какая зарпата руководитель ответил: "Походите дней пять, поработайте, потом скажем". Еще и прозванивали по предыдущим местам работы собирали рекомендации. Вы бы лучше зарплату поставили достойную, чтобы о ней не стыдно было на собеседованиях говорить. Не рекомендую приходить сюда даже на собеседования. Не тратьте время на компанию, где не готовы достойно оплачивать ваш труд, да еще звонят по предыдущим местам работы уточняют насколько ты скандальный. Чтобы понимать если тебе что то не доплатят пойдешь ты жаловаться в трудовую инспекцию. ...

Положительные стороны:
Транспортная доступность (рядом метро, автобусы). В одном здании продуктовый магазин, успеваешь в обеденное время и купить поесть, и пообедать, и отдохнуть. Отдельное место для обеда, где есть все необходимое чайник, холодильник, микроволновка, раковина. Коллектив хороший, все стараются помочь, со всеми можно найти общий язык. Физически особо не напрягаешься, здесь главное внимательность. Конкретно мой руководитель замечательный, всегда за команду и готова помочь и поддержать. Обстановка, как правило комфортная и способствует хорошему настроению. Врачи так же хорошие, помимо основной работы, готовы помочь, если это потребуется. Минимум два раза в год проводятся корпоративы.
Отрицательные стороны:
Программа, в которой работаем 1с, довольно нестабильна. На весь второй этаж (место, где находится регистратура, не считая кабинетов) всего окно, которое не особо справляется со своей работой. Кондиционер периодически ломается, на что жалуются пациенты, да и нам работать становится некомфортно. Столы для работы маловаты, но это терпимо. Так же, обещали 5/2, но предупреждали, что надо будет иногда выходить по субботам 1 или 2 раза. Из за текучки кадров выходного дня, иногда приходится выходить чаще. Имеются штрафы, но опять же внимательность наше все. Нет ошибок нет штрафа.

Отрицательные стороны:
Читать тем, кто собирается сюда устраиваться в call центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах, окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус, зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2 3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление, я была в двух отделах, там где операторы общаются голосом и там где в чатах, честно ...
Положительные стороны:
Белая зп, официальное трудоустройство

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве на работу обещают одну зарплату, а когда устроишься, платят в два раза меньше.

Отрицательные стороны:
Известны тем, что на hh почти по всем позициям они обычно топ 1 в зарплате. Это сделано для привлечения внимания, но это тотальное кидалово заявленных денег вы не увидите никогда. У вас будет оклад. около 60 тысяч для ит специалиста, остальное будет премиями за выработки, которых посто невозможно достичь даже типовому синьору, работая по 24 часа в день. Постоянные штрафы за все премию срезают под корень.
Положительные стороны:
Высокие зп, заявленные на hh )

Положительные стороны:
Я работала в компании два года. Последний год работала на проспекте Большевиков 7к2 барменом. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов, которые обучили меня с 0 до уровня профессионала. Коллектив отличный, каждый готов придти на помощь. Отзывчивое и лояльное начальство, которое решает проблемы, если таковые появляются. у данной компании множество плюсов для сотрудников: возможность карьерного роста, достойная оплата труда, возможность подработки на других точках, интересные тренинги для различных подразделений ресторана, например, для барменов есть тренинги дегустации продаваемой продукции и латте арт, есть развозка, если работа подразумевает ночное время, удобное расположение ...
Отрицательные стороны:
Недостатков практически нет. Все зависит в основном от отношений внутри коллектива, которые сотрудник выстраивает сам. Можно было бы улучшить стафф питание