Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю здесь на протяжении года, практически все устраивает. Трудоустройство и все выплаты по тк, зарплата в срок, премии при переработке, подарки на день рождения и новый год. Меня больше всего радует, что руководство всегда открыто к диалогу, отвечают на все вопросы, помогают при необходимости. Из недостатков для себя отметила только то, что клиенты конечно бывают разные, в связи с особенностью сети. Не всегда адекватны, не всегда платежеспособны. Но мы почти научились находить общий язык, к стареньким даже привязались))
Отрицательные стороны:
Не нашла

Отрицательные стороны:
Отсутствие служебного транспорта до цеха за пределами Екатеринбурга. Не рекомендую сюда трудоустраиваться и вообще вступать в какие либо отношения с этой организацией. Работая в ао "Свердловэлектроремонт" убедился на собственном опыте в том, что работника могут лишить премии под любым надуманным предлогом. Дважды с этим столкнулся. Даже не информируют об этом, не просят объяснение, не ознакомят с приказом о депремировании. И это здесь считается нормой. При увольнении премию не выплатили без объяснения причины. В компании защитить свои права нет возможности. Можно только обратиться в инспекцию по труду.
Положительные стороны:
Близость центрального офиса к метро

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую попасть сюда. Большинство начальников некомпетентны и крайне мало смыслят в том, как устроены элементарные бизнес процессы. Любимое дело руководящего состава собрать совещания, на которых из раза в раз ничего не решается. Компания держится на небольшом количестве специалистов, но учитывая что для них нет ни благодарности, ни премий, они не выдерживают и уходят. По этому поводу угадайте что делают? Правильно, собирают очередные бесполезные совещания. Зато премии ежемесячно получают те, кто подлизывает начальству и в курсе всяких финансовых муток этих горе руководителей. Бесконечная бюрократия. Постоянно плетутся интриги, отделы настраивают ...
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Работников не ценят. Если хотите испытать на себе чувство полного идиота вам сюда. Из вас будут делать некомпетентного работника, ставить невыполнимые и глупые задачи. Руководство ведет себя так, чтобы потом лишить вас премии. Потому что зарплата черно белая. Вы ничего потом не докажите, когда получите половину от обещанной при приеме на работу суммы. Руководитель службы безопасности [Д.] вообще неадекватен. Нервный, неуравновешенный человек, да к тому же еще не знающий технологию того, чем занимается компания. Все свои рабочие промахи вымещает на сотрудниках. Больше трех месяцев никто не задерживается (кроме ...

Отрицательные стороны:
Кадровичка, чьё имя даже не запомнилось с телефоном * 89253639905* игнорирует почти все поставленные вопросы, что в свою очередь у меня, как у кандидата это вызывает неугомонный ржач, ссылающийся на то, что такие неквалифицированные индивидки работают работу в театре, который уже как несколько лет стороной обходят....Да и, немолодая марфа из маркетинга [Е.] присутствовавшая на прекрасном двухминутном интервью, в следующий раз уходите как можно раньше, увольте кандидатов от лицезрения вашей мины и невнятной параллельной каши речевой. Спасибо за приглашение и возможность отписаться о качестве работы замшелых дам))
Положительные стороны:
)))))))))))))))))))))))) нет и нет

Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет

Положительные стороны:
Добрый день! Имела честь работать в этой компании 3 года. Начинала ещё уборщицей когда был крокус, затем появился омс. Проработав пол года в должности горничная , поставили супервайзером, затем менеджер по клинингу. Работа мне очень нравилась,руководство было хорошее, справедливое! Михалёв Олег руководитель компании, Гончарова Наталья руководитель менеджеров объекта. Конечно не всегда было безоблачно, но, было классно. Если работаешь на совесть то и отношение к тебе было хорошее, бездельников нигде не любят! Зп была 30.000 но в то время это было не плохо. О работе в этой компании у меня сложилось ...
Отрицательные стороны:
В то время их не было!

Отрицательные стороны:
Хочу поведать историю о работе восток моторс. Поработала я однажды в данном заведении, оператором колл центра , звонков очень много (250 минимум на человека) плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто , позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников начинаешь ценить себя, свой труд увольняешься. А ситуация вот в чем, руководитель не такой позитивный как кажется, есть любимые сотрудники, и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ...
Положительные стороны:
Уютный офис

Отрицательные стороны:
Явно у администаторок отделов отсутствует высшее образование(от силы птушницы)со всеми вытекающими последствиями
Положительные стороны:
Не обнаружено

Отрицательные стороны:
Начнем с того что трудоустраивать вас официально никто не будет, только самозанятось. Зарплату платят с задержкой в месяц, некоторые сотрудники ушли так и не получив зарплату. Сейчас в компании нет ни одного менеджера кто проработал там хоть пол года, так же и бухгалтеров. Руководство по уши в долгах, постоянно врут. И вообще закрадываются сомнения что они могут заниматься продажей и установкой ворот. Не тратьте своё время, обходите эту компанию стороной
Положительные стороны:
Преимуществ у этой компании нет.