Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Вообще все непонятно. Откуда берется зарплата, как формируется, очень мутная и непрозрачная система по задачам. Женщина, которая вела собеседование - вообще смех на палочке!
Положительные стороны:
Не нашел

Положительные стороны:
Своевременная выплата зп. Соцпакет. Работа на крупном предприятии с широкой историей. Расположение.
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Работаю год, освоил все программы по своему направлению. Информации много, объем работы большой, зарплата соответствует. Соцпакет, гарантии есть. Руководство адекватное.

Положительные стороны:
За один день прошел все этапы собеседование, что в целом было удивительно для меня, обычно этот процесс занимал более недели в моей практике в других компаниях. С первого взгляда, все привлекательно - интересные задачи, белая и своевременная з.п... из того, что мне обещали на собеседовании.
Отрицательные стороны:
Удаленность офиса от метро

Положительные стороны:
Пришла из другой сферы (по специальности - инженер). Мне это даже помогло при проектировании. Были сомнения вначале, потому что у меня совсем не было дизайнерского опыта. На собеседовании рассказали про поэтапное обучение, и я решилась. Да, много новой информации, но здесь уже вопрос усердия и желания все освоить. Удобно, что есть поддержка: всегда можно задать вопрос в телеграм и тебе помогут. По зп - тоже все как рассказали на собеседовании: оплатили обучение, вышла на среднюю за 2,5 месяца. Знаю, куда расти)
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
В Qtec все полностью устраивает. Сначала пришел сюда из-за престижа компании. Захотелось поработать с интересными проектами. Раньше строил обычные каркасники, каменные дома, деревянные, но все стандартные. Qhouse это совсем другое. Еще очень хвалю наших проектировщиков. Настоящие профессионалы. Быстро и качественно проектируют заказы. Отменное качество материалов. Строить одно удовольствие. Еще отмечу из плюсов официальное трудоустройство. Первый раз попал в компанию, где предложили работать по трудовой, а не по договору, и с белой зарплатой.
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Сходила на собеседование на вакансию бухгалтера. Что ж могу сказать, что отзыв ниже правдивый. Гл. бухгалтер создает впечатление неуравновешенного человека. При мне кричала на сотрудницу, кажется Еленой зовут. Из за этого на собеседовании чувствовала себя не комфортно и поспешила уйти
Положительные стороны:
Не обнваружено

Положительные стороны:
Я действующий сотрудник, отдел продаж, из достоинств: хороший коллектив, дружный, очень сильное обучение, поддержка сотрудников, достойная з/п, белая ( выплачиваю отпускные, больничные) Конечно надо работать, премиальная часть з/п привязана к результату, но созданы все условия, чтобы результат был. Плюс работа удаленная, очень комфортно работать из дома.
Отрицательные стороны:
нет ДМС

Положительные стороны:
Я работаю в сети магазинов Красная Икра на синей ветке метро уже год. Очень давольна своей работай, у нас очень дружный сплаченый колектив, высокая, своевременная заработная плата, удобный график и прекрасное отношение к сотрудникам, наша управляющая Комолова Джамиля имеет индивидуальный подход к каждому продавцу, она очень хороший руководитель и просто прекрасный человек с которым приятно работать в команде. Всём рекомендую присоединиться к нашей дружной команде!!!
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
1)Руководство (ректорат) живёт в другом мире и не желает решать проблемы организации 2)Относительно низкие зарплаты - по отчёту ВУЗа средняя ЗП ~63000р., но если вчитаться правда, средняя ЗП именно сотрудников(не преподавателей) - примерно 43000р. На деле же зп в 40000р. - практически потолок в ВУЗе на большинстве должностей 3)К тому же маленькие оклады - при зарплате меньше примерно 35000р. оклад будет равен МРОТ. Не забывайте, что от оклада считаются все соцвыплаты - больничный и т.д. 4)В случае проблем в организации - например как в 2020 году при объявлении удалёнки - ...
Положительные стороны:
1) Транспортная доступность 2) Не считая руководства - адекватный и сплочённый коллектив 3) Формальное оформление по ТК с трудовым договором 4) Формальное наличие профсоюза 5) Возможность "выбить" доплату за сверхурочную работу