Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Если вы обладаете такими способностями, как стрессоустойчивости, и у вас развит эмоциональный интеллект, а также цените рутину, то здесь вы найдете свое место.
Положительные стороны:
Стабильная зп, есть надбавки к зарплате, хороший руководительский состав, интересные проекты и возможности для профессионального роста.

Положительные стороны:
Опыт работы в Главстрое был захватывающим. Не планирую возвращаться, это закрытая глава, где я усвоил важные навыки. Решено применять их в новом месте. Атмосфера коллектива была комфортной, но я всегда ориентирован на результаты, а не на дружеские связи. Оклад, расположение...
Отрицательные стороны:
Главной причиной ухода были ограничение повышения в должности.

Положительные стороны:
Очень довольна сеансом, Светлана Петровна классный таролог! Для меня это был совершенно новый сеанс, так как на этот раз он был не про отношения, с которыми я постоянно обращалась)) Он был по вопросам бизнеса. Даже как-то волнительно было)) Но результатами...
Отрицательные стороны:
------

Положительные стороны:
Я лично столкнулась совершенно с другими условиями. Пришла в магазин у нас в Одинцово. Опыта работы за кассой почти не было. Наша старшая, Марина, всему меня учила буквально с нуля. По ассортименту были вебинары, которые я смотрела дома. Там еще...
Отрицательные стороны:
Нужно хорошо разбираться с продукцией, много задач по залу

Положительные стороны:
Работа в Главстрое, как возможность участвовать в создании чего-то важного и видимого, такого как жилые дома и инфраструктура, что может приносить удовлетворение от видимых результатов своего труда и не важно какая должность, ты маленький механизм , который помогает этой...
Отрицательные стороны:
Монотонность работы и ограниченность контакта с самим процессом строительства) \r\nНе все в восторге от собеседований.

Положительные стороны:
Руководство отличное. На встречу идут, понимают потребности коллектива и стараются делать все для того, чтобы сотрудникам было комфортно
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Отправила отклик на вакансию hr директор (директор по персоналу) в компанию Сладофф. В ответ они мне анкету для заполнения прислали. Ребят, это вы к чему? На собеседовании я у вас не была, никого из вас не видела, об условиях работы вы мне ничего не рассказали. И даже не имею представление подойдете ли вы мне. В отношении таких работодателей давно пора статью придумать за сбор персональных данных, да ещё и по электронной почте. Эта вакансия у них открывается раз в три, в лучшем случае раз в шесть месяцев. что говорит ...

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование и обучение в этой компании на пр. Буденновском 62/2. На этапе обучения поняла, что соискателей обманывают. В отделе первичной застройки (новостроек) нет никакого входящего потока клиентов, как вещают на собеседовании, и пишут на hh.ru. Тебе дают список телефонов (не буду говорить откуда они их берут) и ты осуществляешь обзвон по этим спискам и пытаешься что нибудь продать. И прозваниваешь их не по одному разу, пытаясь что то продать. Но что больше всего меня удивило это то, что мой телефон попал в эти же списки и после собеседования ...

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянные переработки, надменность и хамство сотрудников на руководящих должностях. Отсутствие контроля за тимлидами, непринятие обратной связи и буквально травля сотрудников. Отвратительно, работа явно не для тех, кто уважает себя и свой труд. Выжмут из вас все силы, каждую копейку, и выплюнут обратно
Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя, в отделе кадров работают вежливые няши, которые заранее предупреждают о неадекватности некоторых личностей в компании. Надо было прислушаться

Отрицательные стороны:
Пригласили на вакансию специалист по кадрам в офис на Мечникова. Собеседование проводила руководитель отдела персонала (так представилась), которая рассказала, что здесь работаю родственники и родственники родственников. И сняла при этом копию первой страницы паспорта с пропиской, сказала, что для службы безопасности, при том, что я у них анкету заполняла, где были указаны паспортные данные. И дебильный тест, где нужно было посчитать зайчиков и снежинки такова суть теста. Обратную связь по итогам собеседования мне не предоставили. Этот руководитель позвонил где то через месяц и сказала, что человек, который собирался увольняться ...