Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Можно было бы улучшить оплату труда сотрудникам, всё таки Москва. Дресс код соблюдается одними, в то время как на других он не распространяется (категорически запрещается носить джинсы). Тон и манера обращения с подчиненными, хотя большинство сотрудников смирилось, что на них можно кричать. Начальнице отдела кадров не следовало бы работать с людьми.
Положительные стороны:
Нет переработок, в 19 ч. все уходят. Есть небольшая кухня.

Отрицательные стороны:
Найм через договор с самозанятым, полная незащищенность трудящегося. Много бессмысленных тренингов и тестов пафосные заявления о важности вклада каждого (по факту инициатива наказуема), отсутствие коммуникации, отбор на глупых и лояльных, а не на эффективность и результативность. hr не способны вести базу данных по сотрудникам и перекладывают свою работу на других. Соучредитель конторы Альберт быдловатый грубиян.
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда, удалённая работа, оплачиваемый отпуск и больничные

Отрицательные стороны:
1.начальство когда у тебя вопросы, до них не до писаться, не до звониться, потому, что это не в их интересах. 2.питания которого нет , холодильниками мы тоже пользоваться не можем, естественно за 4 часа возможно, что то и не проподёт, но все таки. 3.загрузки , таскаешь огромные тяжеленные коробки, приезжаешь за 3 часа до отправления с вокзала(ехать на минутку в одно место мира... Метталострой) 4.если у тебя помада не того цвета, волосинка торчит, не накрашенная, тебя буду штрафовать, это любимая часть инструкторов им за это платят. Супервайзеры будут переворачивать всю ...
Положительные стороны:
Достоинства появляются только, если команда нормальная, вот и все!

Отрицательные стороны:
Устраивалась на работу в данную компанию в отдел, который, по словам руководителя, "только создается". Немного напрягло то, что искали двух человек с разными обязанностями в отдел, но руководитель постоянно путалась в обязанностях, "приписывая" мне обязанности другой должности. Сейчас уже делаю вывод, что они хотели найти человека, который будет пахать на две должности)) Уточню нюанс – сразу предупредила руководителя, что у меня есть еще одно выгодное предложение, поэтому касаемо моей кандидатуры желательно дать ответ в ближайшие дни. Пошли на встречу, на следующий день устроили стажировку в офисе, проэксплуатировали (именно это ...

Отрицательные стороны:
ложь с первого дня работы обещают одно, по факту рабство и пренебрежительное отношение обесценивание как личность нарушение прав человека
Положительные стороны:
красивые обещания

Отрицательные стороны:
пока Гоц был в рф (до продажи ук Домжилсервис) он следил за каждым шагом сотрудников, мог утром отмечать, кто во сколько приходит, лез постоянно в личную жизнь сотрудников. но это ладно, там не было вообще понимания о тк, заставлял собирать с жильцов бланки голосования, врать о сути голосования это в его стиле, если отказываешься увольнял одним днем безо всяких компенсаций, конечно. гендиром была Рудая, хохлушка, недалекая женщина, своих связей с украиной (рождена в Харькове) она не скрывала. не исклбчаю, что и сейчас Гоц и Рудая спонсируют за счет жкх Подмосковья ...
Положительные стороны:
нет их, если ты не родственник Гоца

Отрицательные стороны:
Работаем с напарницей на одном тарифе равное количество часов а зарплата каждый раз разная. Почему объяснить не могут только футболят друг к другу. Уже нервов не хватает каждую выплату правоту отстаивать. Завод Москабельмет прекратите заниматься разработкой методов отъема кровно заработанных денег у простых работяг! Отправьте на пенсии никчёмных "специалистов" по оплате труда и урежьте количество тунеядцев из отдела подбора персонала. Куча лодырей получают нехилые зарплаты непонятно за что и даже оплачивают себе выходные дни в которые естественно не выходят на работу.
Положительные стороны:
Небольшая скидка для сотрудников на услуги в мед центре с заоблачными ценами

Отрицательные стороны:
Пишу про Мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа. Словно ты устраиваешься в Газпром. Коровы проводившие собеседования лыбились в лицо и говорили что я им очень нравлюсь. Но после мне никто не позвонил. А все просто тупо куда то пропали. Даже не хватило смелости сказать что их не устроило. При этом вакансии постоянно обновляются. Получается что от этих свиней и так все бегут, а они еще что то выпендриваются. Ждут когда в их помойку Бред Пит придет. Ну ...
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Ужастное отношение к сотрудникам. Обещают одно платят другое. У руководителей никакой логики строительного мышления. Работа есть не всегда отправляют за свой счёт. Остерегайтесь данной организации.
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Нарушение закона руководством Степи имеет систематический характер. На жалобы собственников участков возделываемых агрохолдингом его руководство не реагирует. Проводят незаконные манипуляции с участками с целью извлечения большей материальной выгоды. Фальсификацией документации занимаются, вплоть до подделки подписей. Такое вот агрохолдинг замечательный, чтоб ему пусто было, со всем его руководством гнилым. С правоохранителями всё схвачено видимо, заниматься не хотят они Степью, отвечают отписками. Знаю о чём говорю, так что с комментариями ниже не согласен, нечистоплотная организация.
Положительные стороны:
Нет особо