Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
ЗП очень маленькая сводишь концы с концами, план через чур большой который выполнить не возможно, общежитие на Кульман 33 ужасное, попалась холодная комната с плесенью и много проблем по поводу общаги, начальству и команде всё равно, даже не советую, начальству на работников наплевать
Положительные стороны:
Нет!!!

Положительные стороны:
Высокая зарплата. Всё официально. Есть нормальные отпуска и больничные. Коллектив подобрался хороший.
Отрицательные стороны:
Бывают сложные клиенты

Положительные стороны:
Больше года работаю в бухгалтерии и хороший коллектив профессионалов, а еще адекватное отношение руководителей к команде. Разумно ставят цели и задачи, не перегибают с контролем, но все нужно делать четко и в срок. В работе есть свои сложности и нюансы, но высокий уровень зарплаты и условия работы покрывают эти моменты.
Отрицательные стороны:
Я бы назвала конфликтные ситуации с собственниками, нужно быть стрессоустойчивым

Отрицательные стороны:
Рекрутер Цуканова. И это низко профильный, некомпетентный сотрудник, всё делает медленно, отбор кандидатов проводит по своим соображений, а не по кадровой политики компании. Пока такие сотрудники работают в компании будет кадровый голод.
Положительные стороны:
Помоичка

Отрицательные стороны:
Управляется коммерческим директором - Насыбуллиным Р.Э. эмоционально неуравновешенным типом , который никогда не уверен в себе и решениях, ждет когда ему подчиненные подскажут или напишут текст письма для отправки собственице . В паре и при поддержке НОМИНАЛЬНОГО Начальника Отдела -Махнев ОГ изнуряют сотрудников совещаниями и приемами отчетиков, при этом даже не зная ключевых клиентах в регионах и мешая продуктивной работе торговых менеджеров в полях. Махнев ОГ- динозавр-подстрекатель, ...который никогда еще не взял на себя ответственности по принятию решения как Начальник, отговариваясь тремя излюбленными фразачками, не достойными любого руководителя-" ...

Положительные стороны:
Занимаю должность Супервайзера, ранее никогда не писал отзывов, но сейчас, глубоко возмущен как многие в коллективе как уволенный за дело сотрудник охаял очень достойных руководителей! Я в компании работаю уже 3 года и за время работы видел много руководителей, но могу сказать точно что такого профессионала высокого уровня и компетенции как Насыбуллину Р.Э еще не встречал. Он очень много вкладывает в сотрудников, удивляемся порой его терпению. С ним сотрудники реально показывают личност...ный рост и достигают результатов. Смешно читать отзыв бывшего сотрудника, т.к. именно к Насыбуллину Р.Э. каждый ходит ...
Отрицательные стороны:
незначительные

Отрицательные стороны:
руководитель филиала Красноярск Парфенов, конкретный дурачок, лижет *xxxxx* всем, обманывает менеджеров, ворует топливо и бонусы у менеджеров. За свою халатность по отношению к складу получил статью по административному кодексу и подмочил репутацию не только компании, но и филиала в целом, не умел и не хотел организовать работу филиала, на встречи с директорами мог явиться в шортах. Слава богу, что закрыли филиал.
Положительные стороны:
Белая зп

Отрицательные стороны:
После принудительного ( подчёркиваю) перевода на московское подчинение и снижение оклада вдвое (мог бы и документы выложить КАК всё тупо и топорно это происходило, но "многобукофф"). Короче, рекомендую, если больше вообще некуда пойти. Готовьтесь к работе под абсолютно некомпетентным быдлом, с редкостным самомнением и алкоголизмом в придачу. Кто ЭТО вытащил из подмосковной маршрутки и поставил руководителем ( и с какой целью) - тайна, покрытая мраком. Переработки вам НЕ оплатят, штраф вы...пишут по форме "я *xxxxx*, обещал". Механизация труда типа "пердячий пар". Удачи всем!
Положительные стороны:
Всё положительное было, хоть и не много, пока не влезла Москва со своим "руководством". Тут настаёт мрак... До этого можно было хоть как-то влиять на адекватность взаимодействия со складом других подразделений.

Отрицательные стороны:
их больше чем достоинств. условия для менеджеров далеки от нынешних на рынке. Оклад невыскоий, система мотивации непонятная никому приносит очень небольшую прибыль в виде мизерной премии(бонусов), даже если ты волосы на пятой точке рвал и делал план на все 100. Компания хочет видеть прожженных матерых ТП для работы в полях, но не предоставляет никаких условий для таких торговых, нет компенсации за авто, потому что хотят чтобы ТП были пешими, что касается оплаты проезда если уж ты "пошел ...пешком", то это входит в оклад и никак не компенсируется отдельно. ...
Положительные стороны:
белая зарплата, оформление по ТК, есть хорошие люди в коллективе. небольшой коллектив, приятный офис, хороший директор.

Отрицательные стороны:
Офис находится в полях у деревни Островцы, добираться туда своим ходом нелегко, особенно на общественном транспорте. В компании чрезвычайно высокий уровень бюрократии - любой вопрос, даже самый мелкий, проходит через поэтапную череду согласований. Также высокий уровень внутренней конкуренции среди сотрудников - клиентов на всех не хватает, новому сотруднику достаются только те, с которыми и так никто не хочет работать. Поэтому география работы очень обширная, сотрудники "не вылезают" из ...постоянных командировок. Система наставничества отсутствует полностью. До всего приходится доходить самому, а требований очень много. Адаптация длится три месяца, потом ...
Положительные стороны:
Отличный офис, трансфер туда и обратно от автостанции Котельники. Зарплата полностью белая. Служебный автомобиль. Бесплатные чай-кофе. Грандиозные корпоративные мероприятия.