Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Вот что меня больше всего злит в моей работе: мы, региональный оператор, по сути, монополисты, которые обязаны убирать мусор во всей Самарской области. И мы вынуждены тратить кучу времени и денег на суды с такими вот "хитрыми" предпринимателями, как ООО "Евразия". Это же владелец того самого пафосного ресторана "Шелк" на Дыбенко! Вы, наверное, видели их рекламу с банкетами и свадьбами.Так вот, этот "Шелк" годами не платил за вывоз своих ТКО. У них ресторан на 327 посадочных мест – это же тонны пищевых отходов, упаковки, стекла! А они прикидывались бедными родственниками. ...

Отрицательные стороны:
Я просто поражаюсь, как люди берутся за серьезные государственные контракты по 44-ФЗ, а потом ведут себя как школьники! Мы, областная библиотека имени Горького, проводили очень важную закупку. Нам нужно было срочно оснастить наш Региональный центр консервации и реставрации. Это не просто полки, это узкоспециализированное, дорогое оборудование и мебель для сохранения книжных фондов, для культурного наследия региона, а не для личной дачи!И вот этот ИП Баширов Тимур Талипович берет сразу три контракта, один на мебель почти на 3 миллиона руб., и еще два на оборудование. Сроки поставки — август 2024 года. ...

Отрицательные стороны:
Нет у меня никакого "стимула" работать с такими арендаторами, как это ООО "Стимул". Восемь лет, вы понимаете, восемь лет они почти бесплатно пользовались нашей муниципальной землей в Валуйках! У них там стоит коммерческий объект, идет торговля, люди деньги зарабатывают, а бюджет округа не видит ни копейки. Это просто наглость, чистой воды воровство у жителей.Наш земельный комитет постоянно борется с такими вот "хитрецами". Сумма долга накопилась колоссальная: 432 559 руб. 88 коп. основного долга, плюс пени еще 131 955 руб. 37 коп. за просрочку. Всего больше 564 тыс. руб., которые могли ...

Отрицательные стороны:
Работать с такими "абонентами", как ООО «Техно сити», просто невыносимо. Они, судя по всему, новая компания, зарегистрированная в 2021 году, которая обслуживает котельную и поставляет ГВС людям. То есть, они — ключевое звено между нами, РСО, и жителями многоквартирных домов, и именно от них зависит качество жизни кировчан.И что делает этот "ключевой абонент"? Летом 2023 года у них ломается (или выходит из строя, неважно) счетчик воды на вводе. Окей, бывает. По закону (и по Правилам № 776, которые они, как УК/Котельная, обязаны знать как Отче наш), у них есть 60 ...

Отрицательные стороны:
Нет слов, одни эмоции. Мы, УДХ, пытались выполнить требование прокуратуры – построить нормальную площадку для складирования снега на улице Домостроительной. В Мурманске это не прихоть, а необходимость. Выиграли торги эти ребята – ООО «Арктическая Энергетическая Компания». Название-то какое громкое! Думаешь, серьёзные люди. А по факту? Занимаются всем подряд, только не энергетикой, а то у них снегоотвал, то еще что-то проектировать надо. Явно непрофильная контора.Изначально они контракт на 4 миллиона руб. взяли. Мы им аванс перечислили – 1,2 млн. руб. И что в итоге? Проект они нам просрочили, да еще и ...

Отрицательные стороны:
Вот честно, больше всего в нашей работе бесит не сам факт долгов, а когда крупный коммерческий потребитель, который должен быть максимально ответственным, начинает изображать из себя жертву. Это я про нашего "любимого" ИП Ткаченко Игоря Юрьевича, который держит кучу коммерческих объектов в Кстовском районе. У него там целая гирлянда точек поставки – КТП-1, КТП-2 и так далее. Это не бабушка в хрущёвке, а серьёзный игрок, ворочающий большими объемами.А ситуация простая до безобразия: в 2022 году человек тупо не платил вовремя. Поставили ему электричество с января по май, потом с октября ...

Положительные стороны:
Когда только пришёл в НРБанк весной 2023 года, казалось, что это солидное место — крупная организация с лицензией ЦБ, офис в центре Москвы, все дела. Первые недели даже вдохновляло: нормальный айти-парк, карточку оформили без волокиты, зарплату перевели на корпоративный счёт, всё чётко. Радовало, что задач хватало — сети, сервера, обновления. Коллеги поначалу отзывчивые, помогали с внутренними системами, не бросали на растерзание. Из бытовых плюсов — кондиционеры, чай и кофе в комнате отдыха, нормальные мониторы и розетки не вываливались из...
Отрицательные стороны:
Дальше начался полный цирк. Руководство из тех, кто ни черта не понимает в технике, но любит строить из себя стратегов. Обычное утро превращалось в пытку: созвоны ради созвонов, бессмысленные отчёты, таски дублируются в трёх системах, и в итоге никто не отвечает, кто что делает. Тимлид — человек из разряда “планёрка ради планёрки”, постоянно швыряет задачи, сам ничего не решает. Коллектив деморализован, каждый перекладывает ответственность, айти превращено в обслугу — “компьютер не включается, чините всё подряд”. За опоздание на пару...

Отрицательные стороны:
Через пару месяцев понял, что всё это показуха. Бренд IGC в климатическом рынке реально мёртвый — оборудование устаревшее, ценник завышен, а “эксклюзив” это просто слова для заманивания клиентов. Когда удавалось выйти на клиента и выбить сделку, через неделю контракт отдавали “старичкам”, которые годами сидят на местах и числятся как «ведущие менеджеры». Любая инициатива гасится — руководитель Власов реагирует как на личное оскорбление. Главное правило — кивать, соглашаться, делать вид, что всё отлично. Попробуешь возразить — начнут придираться к мелочам,...
Положительные стороны:
Работал в Информтех с конца 2022 по май 2024, в отделе продаж климатического оборудования IGC. Сначала всё выглядело красиво: офис приличный, бренд якобы “эксклюзивный”, обещали быстрый рост, обучение и нормальные проценты. В первый месяц дали небольшую клиентскую базу, я сам поднимал холодные звонки, ездил на объекты, проводил встречи с подрядчиками, оформлял первые заказы. Даже получил бонус за первый контракт, хоть и смешной. Коллеги на уровне менеджеров — нормальные ребята, все в одной лодке, понимаем, что выживаем кто как может....

Положительные стороны:
В «Технодоме» я с весны 2021 года, пришла на должность менеджера по продажам в отдел электроники. До этого успела поработать в паре мелких магазинах, где обещали золотые горы, а платили копейки и каждый месяц придумывали “новые” штрафы. Здесь всё чётко: зарплата белая, на карту, всегда по графику. Первый месяц было тяжело — поток клиентов бешеный, ассортимент огромный, но уже через две недели втянулась. Обучение бесплатное, наставник реально помогал, а не просто “смотри и повторяй”. Коллектив бодрый, возраст в основном...
Отрицательные стороны:
Негатива немного, но без него никак. В сезон акций нагрузка зверская, стоишь с утра до ночи, ноги гудят, перерыв на еду — если повезёт. Иногда попадаются клиенты, которые считают, что продавец обязан вытирать им нос и настраивать технику дома. Бывает, что система зависает на кассе, и все стоят, как дураки, ждут, пока IT-шники “перезапустят базу”. Кондиционер летом не всегда справляется — в жару в зале как в сауне. Но если сравнивать с другими местами, где я работала, тут реально...

Отрицательные стороны:
Попала к ним на собеседование весной 2024 года на позицию маркетолога. Всё началось с формального звонка HR, потом тестовое — три задания: стратегия продвижения, пример контент-плана и идеи по автоматизации обратной связи. Всё серьёзно, дедлайны сжимают, требуют креатива, оформленного почти как коммерческое предложение. Потратила три дня, сделала, отправила. Через неделю тишина. Потом сообщение: “Позиция приостановлена, но ваше тестовое очень интересное, мы его сохраним”. Это значит одно — просто собрали материалы, чтобы прокачать свои проекты за чужой счёт. В июле...
Положительные стороны:
Единственное, что у РТС-Тендер действительно неплохое — это репутация площадки в закупках и стабильность компании. Снаружи выглядит всё солидно: федеральная электронная торговая площадка, госзакупки, миллиарды оборота, куча клиентов, презентации на конференциях. Офис находится в центре Москвы, красиво звучит, но на деле попасть туда — квест. Метро рядом, но парковки нет, лифт вечный тормоз. На ресепшене улыбаются, создают видимость “корпоративной культуры”. Всё вроде прилично, но только до того момента, пока не начинается “собеседование”.