Отзывы о компании

Положительные стороны:
Молодой развивающийся комбинат. Белая зп, без задержек. Дружный коллектив. Пришлось сменить место работы, в связи с переездом в другой город. Огромная благодарность руководству и коллегам за работу!
Отрицательные стороны:
Не было

Положительные стороны:
Круто, что компания резко против переработок и ненормированного дня. Вся команда работает по регламентам и почти нет форс-мажоров. Спокойно делаешь свою работу и не переживаешь
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Интересная и хорошо оплачиваемая работа (я менеджер-дизайнер). При перевыполнении плана реально можно рассчитывать на премию (помимо зарплаты естественно). Причем начальство не ищет надуманных поводов, чтобы эту премию уменьшить. Прекрасный коллектив. Возможность обучаться за счет компании.
Отрицательные стороны:
В первое время сложно было привыкнуть к высокому темпу работы, но при желании адаптироваться можно. Еще от метро минут 15 шагать.

Положительные стороны:
Удобный график, бесплатное питание, достойная з/п
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Зарплата всегда вовремя, сколько заработала - столько получила, штрафных санкций нет. Руководители всегда помогают выполнять планы. Работаю второй год, меня место работы не планирую.
Отрицательные стороны:
Всё адекватно.

Положительные стороны:
Возможность для развития. Адекватное руководство. Официальное зп
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Дезхоум сделали санобработку быстро и в срок. Мы довольны!
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Это рабство! Коллектив в лизинге у администраторов полное говно! Старшей поставили Мацкевич Катю главную булингшу. Именно она создаёт токсичную атмосферу в так называемом коллективе . Из себя ничего не представляет . Все время ходит обиженной бубукой. Тролит, будит.
Положительные стороны:
Их нет.

Положительные стороны:
Высокий уровень оплаты труда по сравнению с другими аналогичными канторами, но при этом и спрос выше. Должность моя : инженер строитель. С руководством в нормальных рабочих отношениях: если хорошо выполнять свои обязанности и не садится на шею, то и отношение...
Отрицательные стороны:
Премии не ежемесячно.

Отрицательные стороны:
Нежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зар. платы. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать И да, положительные отзывы штампуются из компании
Положительные стороны:
Своевременная выплата зар. платы Современные технологии в работе