Отзывы о компании

Положительные стороны:
складская техника, купить складскую технику NOBLELIFT,Продажа складской техники Ноблелифт

Положительные стороны:
Пришла сюда так как на прежнем месте работы после ковида отменили удаленку. А здесь это в норме. Здесь очень хорошие методы оценивания и учета рабочего времени. Внутренние процессы и взаимоотношения между отделами хорошо налажены.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Очень радует, что клиентская база компании постоянно расширяется. С каждым днем все больше магазинов узнает о нашей платформе и предпочитает с нами сотрудничать. Мы предлагаем подключение и внедрение нашего продукта всем желающим, от чего моя работа становится все более интересной. Надеюсь, дальше будет еще лучше.
Отрицательные стороны:
не нашел

Отрицательные стороны:
Компания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят. Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет Морозов Михаил Михайлович, заместитель управляющего директора по корпоративному развития и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных , гадит в душу и гнобит. Зарплата делится на постоянную часть и премиальную, При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод лишь бы не платить. Инициатором ...
Положительные стороны:
зарплату выплачивают 2 раза в месяц. офис в шаговой доступности от метро

Положительные стороны:
Компания классная, а главное – стабильная. Отдельный плюс, что у нас есть возможность здесь отлично зарабатывать. При желании можно каждый месяц выходить на нормальный доход, особенно перед праздниками. Да и в целом условия неплохие, так что я держусь за место зубами)
Отрицательные стороны:
Не найдены.

Отрицательные стороны:
Ген.директор компании находится в состоянии старческого маразма и прогрессирующей деменции и этим вовсю успешно пользуются прихлебатели и лижожопы (те, кто работал в Пилоте, поймут, о ком именно персонаже я говорю). В отделе кадров сидят бестолковые сотрудники, в частности там работала руководителем некая Пономарева Оксана - абсолютно некомпетентный, бесполезный и глупый сотрудник, непонятно чем она там вообще занималась. Отдельная история, это главный бухгалтер этой компании - она либо прилетела с другой планеты прилетела, либо у нее просто шизофрения. Сама компания находится в стадии агонии, все нормальные заказчики от Пилота ...
Положительные стороны:
Белая зп, шаговая доступность от метро. На этом ВСЕ.

Положительные стороны:
Пока молодой и есть силы буду ездить на эту вахту, а чего не ездить – деньги хорошие, 30 дней за работой пролетают незаметно, другой раз отпуск дольше тянется, не знаешь чем себя занять.
Отрицательные стороны:
Дальность объектов

Положительные стороны:
Работал здесь два года с небольшим , и могу сказать , что условия здесь правда неплохие. Зарплата выше средней по рынку труда , официальное трудоустройство с первого дня и хороший социальный пакет. К постоянной проверке качества работы я тоже быстро привык и даже воспринимал её как часть рутины.
Отрицательные стороны:
В целом в работе я ко всему приспособился , поэтому никакой гадости о компании сказать не могу.

Положительные стороны:
Я работаю в компании как менеджер по продажам. Получаю хорошую зарплату. Условия вознаграждения были честными и понятными, без неприятных сюрпризов. Коллектив был дружелюбным, коллеги и руководители помогали адаптироваться на начальном этапе. Также, если у меня были проблемы с результатами, мне старались помочь, проводили разбор звонков и иногда предоставляли корпоративное обучение. В компании была библиотека с хорошей бизнес-литературой. Рекомендую данную компанию молодым и амбициозным специалистам.
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Компания - активный участник всевозможных (в том числе запрещённых) генетических и т.п. опытов над людьми. Цель - расчеловечивание, оглупление, манипулирование и т.п. вещи. Применяются старые запрещенные программы (США, Германия, и т.п.). Сотрудники, особенно временные - это будущие участники таких программ (согласия никто не спросит). Особое наслаждение испытывается над так называемыми талантами, и просто успешными людьми. Можно провести аналогию со стилем 1936-1945 так что не ведитесь на пиар - иначе масс не наберёшь. Вы потом бывших сотрудников, особенно руководителей спросите, как их жизнь сложилась, после так называемой работки.
Положительные стороны:
Пиар отличный - все хвалебные отзывы от пиарщиков. Крайне инновационная работа - несколько месяцев (если повезёт отработать) работаешь, потом сливают на годы в криминал (оранжад)