Отзывы о компании

Положительные стороны:
Устроилась диспетчером в прошлом году, до этого тоже работала в этой профессии. Здесь нравится: человеческое отношение к сотрудникам, график нормальный, стабильная зарплата, точно знаешь когда придут деньги
Отрицательные стороны:
Для такой работы все отлично

Положительные стороны:
Недавно решил открыть свое дело в следствии чего обратился сюда за помощью, и я очень доволен работой с Wilstream. Они предоставляют качественные услуги колл-центра, обеспечивая высокий уровень обслуживания клиентов. Благодаря большому количеству операторов они могут справиться с любыми объёмами работы....
Отрицательные стороны:
Нету

Положительные стороны:
Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили...
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Специалисты подошли к нашей задаче с полной ответственностью. Они предложили несколько инновационных решений. Удалось достигнуть отличных показателей и снизить расходы бюджета. Особенно понравилось, что компания использует передовые технологии и разработки своих специалистов.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Купили в Профмедгрупп аппарат Blue Meso. По опыту могу посоветовать на стадии заказа попросить добавить функцию голубой холодной плазмы - Blue Plasma. Стоимость небольшая, а функций сразу ощутимо прибавляется и соответственно можно список процедур расширять. Кроме того, это действительно хорошо...
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Проработал в компании около 2-х лет, из плюсов могу выделить быстрый карьерный рост, стабильную зарплату, благоприятные условия труда как в офисе так и удаленно. Особенно радует дружный коллектив и понимающие руководители
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
21.11.24. Приехал на собеседование на позицию руководителя отдела продаж в эту так называемую «компанию». Разговаривал с двумя учредителями, [А.] и [Д.]. [А.] оставил крайне неприятное впечатление — типичный скользкий человек, задавал массу вопросов, больше половины из которых выглядели как школьный тест. И это мне, человеку с 20-летним опытом в продажах на руководящих позициях! Сам офис — это просто издевательство. Здание обветшалое, явно из 90-х годов, расположено далеко от метро. Лифт не работает, охрана не обращает внимания, кто заходит....
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Хозяйка [А.] даже не удосуживается оформлять сотрудников официально. Санитарные книжки? Не нужны, можете работать без них. Лично мне она осталась должна 24 тысячи рублей! Работая кухонным работником, я столкнулась с тем, что обязанности совершенно не соответствовали заявленным: меня отправляли на рынок за продуктами, заставляли убирать двор частного дома и заниматься всем, чем угодно, кроме реальных обязанностей. И за всё это оплата так и не была произведена. Впечатление такое, что рассчитываться с сотрудниками в её планы вообще не входит. ...
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Работа в ресторанах «Евразия» — это один сплошной стресс и нарушение прав. Начнём с «администраторов»: старшие админы мнят себя королями, младшие ведут себя высокомерно, и вместо помощи в запарке только усугубляют ситуацию. Они кассиры, но считают себя начальством, требуют не помощи, а откровенного прислуживания. Если не подчинишься, будут давить своим нравоучением, даже если это не входит в твои обязанности. Официантам приходится делать чужую работу в ущерб своей, и никому до этого нет дела. График — постоянные переработки: вместо...
Положительные стороны:
Нет.

Отрицательные стороны:
Компания заявляет, что работает в соответствии с трудовым законодательством, но это откровенная ложь. Сотрудников спокойно допускают до работы без медицинских книжек, что является грубейшим нарушением. На стажировке сразу же сталкиваешься с давлением со стороны администратора — женщины по имени С. Она угрожает, оскорбляет и полностью игнорирует понятие субординации. В мессенджерах присылает хамские сообщения, создавая невыносимую атмосферу. Всё делается для того, чтобы избавиться от молодых и перспективных сотрудников. Такое поведение руководства абсолютно неприемлемо.
Положительные стороны:
Никаких.