Отзывы о компании

Положительные стороны:
Хорошие условия работы. Техническое состояние офиса хорошее. Связь стабильная, технические неполадки у нас быстро фиксят. Переработки не практикуются. Прихожу-ухожу вовремя. Никакого микроменеджмента. Все устраивает
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Хорошие условия для старта по карьерной лестницы. Молодёжь за движовость и начальство это поддерживает, прям радует, что не стопят на корню идейность.
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Здесь всему меня и научили при приеме на работу. Сразу втянулась и поняла, что мне это нравится. Руководство видит заслуги каждого и всячески поддерживает. За четыре года работы в Еврообуви поднялась от консультанта до управляющей. Коллектив отличный - отношения с...
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
В компании я занимаюсь обслуживанием инженерных систем. Работа ответственная, тут нужна внимательность и аккуратность. Заказчики разные бывают, но в основном адекватные люди. Нравится, что компания предоставляет служебный автомобиль . График работы нормальный, не жалуемся. Коллектив настоящих мужиков. и дружный, мы...
Отрицательные стороны:
клиенты иногда относятся не очень хорошо

Положительные стороны:
график гибкий, зарплата вовремя, коллектив
Отрицательные стороны:
вроде нет

Положительные стороны:
Полностью теплые заявки, никаких холодных звонков, клиенты сами заинтересованы в продукте и работать с ними одно удовольствие. На старте дают качественное обучение
Отрицательные стороны:
Нет недостатков

Положительные стороны:
Мы для наших котельных на протяжении 4-х лет заказываем ингибиторы для водоподготовки только в этой компании. За все время ни возникало никаизх неприятным инцидентов, все спорные ситуации разрешались к обоюдному удовлетворению. Устраивают реальные характеристики ингибиторов, мы довольны стоимостью диспергаторов и...
Отрицательные стороны:
нет таковых

Положительные стороны:
Предоставим комплексную систему мониторинга транспорта и контроля вашего бизнеса на основе современных запатентованных технологий. Спутниковый мониторинг включает: местонахождение и состояние автомобиля, получение видеопотоков с мобильных камер, определение местонахождения транспорта и сотрудников через сотовых операторов. Мы устанавливаем в автомобили вашего автопарка оборудование...
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Устроился через компанию «Глобал Стафф» на подработку в Уфе в октябре прошлого года. Работал комплектовщиком на складе – задач было достаточно, но ничего сверхсложного. Оформление официальное, зарплата приходит на карту без всяких задержек. График удобный – можно самому выбирать, когда работать, даже смены день/ночь регулируешь сам. Это особенно выручает, если нужно подстроиться под какие-то личные дела. Коллектив адекватный – все помогают, особенно новеньким, никто не строит из себя «гуру». А еще радует, что руководство в компании тоже на связи – любые...
Отрицательные стороны:
Честно, минусов не заметил. Всё прозрачно, условия прописаны четко, и ни разу не было момента, чтобы я чувствовал себя обманутым. Если и придираться, то, наверное, стоит отметить, что к темпу работы нужно привыкать, особенно на старте. Первые пару дней ноги гудели, но потом все стало на свои места.

Положительные стороны:
Я работаю гигиенистом в «Медхолдинге» уже почти два года, и это один из лучших коллективов, в которых мне доводилось трудиться. График гибкий, можно спокойно договориться с руководителем, если нужно подстроить смены. Особенно удобно, что есть возможность работать в разных филиалах — это разнообразие помогает не застаиваться на одном месте. Программа обучения в компании заслуживает отдельного внимания. Недавно я прошел курс по современным методикам ухода за деснами и зубами, и это существенно повысило мой профессиональный уровень. Руководство следит за тем, чтобы сотрудники...
Отрицательные стороны:
Из минусов могу отметить, что участие в профессиональных конференциях пока организуется на усмотрение сотрудников, а хотелось бы большей поддержки со стороны клиники. Такие мероприятия не только прокачивают навыки, но и повышают престиж компании. Еще был бы рад премиальной системе за высокие оценки от пациентов. Это мотивировало бы стараться еще больше и создавало здоровую конкуренцию между коллегами.