Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Попадаются руководители некомпетентные, не умеющие логически оценивать ситуацию, с отсутствием понимания человечности. С таким лишь в одном регионе столкнулся, который депремирует за все, даже за посадку на стуле, что достаточно абсурдно. Система штрафов огромная, но не объективная. Могут депремировать полностью притягивая за то, что не описано в списке штрафов. Ограничивается твоя работа в рамки, что не дает простора для творчества и критического мышления в экстраординарных ситуациях. Сами стулья барные, на которых весь день сидеть неприятно, менять их никто не собирается. Проблемы со спиной не являются фактом смены стула. Выше руководителя ...
Положительные стороны:
После нового года подняли уровень дохода, стало лучше. Система обучения на уровне, хоть и была по старой системе и бесполезной, но переписали. Только интерактивность слишком долгая, выматывает С каждым разом упрощается отчетность Коллектив радует, встречаются позитивные и добрые ребята. На пвз имеется техника для еды, но на моем нет холодильника Выплачивается приятный бонус, если привести друга Дается кооперативная одежда из хлопка. Имеется дмс. График 2/2, но часто требуют выйти на подработки, даже когда неудобно.

Отрицательные стороны:
Вагон и маленткая тележка..не приходите сюда работать и все положительные отзывы заставили работодатели писать
Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Увага! Дуже небезпечний мошеник! ?знову кинув мошеник набирает на рыбу в холодильник в Гамбург 7 евро в час никто не хоче бо там же нiмцi за туж саме роботу там отримують 18 евро. А Михайло 8 евро в годину забирае собi. Но саме цiкаво що вiн робе. Каже робота на пивзаводи бiля Мюнхена люди приiджають всi [censored] недiлю на пивзаводi а потiм iх чомусь терминово переводять в Гамбург аферист! Десять людей перевели всi пiсля 3 днiв у холодльнику на рыбе пiшли а грошей не хоче платить за пивзвод та за ...
Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Удалось пройти 2 этапа интервью, на которых не было возможности задать свои вопросы, зато было очень много странных, оторванных от реальной практики вопросов мне + тестовое задание. После долгой тишины позвонили с информацией, что готовы сделать оффер, но надо дать ответ сейчас , чтобы сб зря проверку не проводили. Условий по офферу, естественно, никаких не дали. То есть , видимо, надо было согласиться , не зная деталей. На просьбу организовать дополнительный звонок просто перестали отвечать. Восхитительный непрофессионализм hr.
Положительные стороны:
Крупная федеральная компания Есть дмс и бонусы офис в Долгопрудном внутри хороший, если не учитывать , что это совсем промзона , с кладбищем рядом

Отрицательные стороны:
Спам на тему трудоустройства поступает по всем каналам связи. Снова и снова одни и те же отморозки. До собеседования дело не доходит в 80% случаях, а если доходит, то это вынос мозга, а не собеседование. В такую контору устроиться на работу невозможно, а если устроишься, работать с ними не сможешь. Старое название конторы Andersen.
Положительные стороны:
Разводилово на тему трудоустройства.

Отрицательные стороны:
1 Долгое обучение вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят) ?2 Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенсация за отмену части заказа. В конце обучения узнаю, что меня не берут потому что у меня слишком нескриптованная речь, а девушку, что была со мной на обучении ...
Положительные стороны:
Есть перерывы 1 час 20 минут. Можно запланировать перерывы сразу на всю смену Клиенты теплые, мало негатива в звонках

Отрицательные стороны:
Работал там почти три года с перерывом , до перерыва было всё нормально, потом попал к механику [censored] Тимофей и всё. Во первых у него комплекс наполеона по фрейду ( недоносок ) во вторых ярко выраженная клептомания ( деньги,деньги любым способом) украсть у водителя зарплату , украсть за топливо у организации украсть за всё что можно и нельзя. В компании со ст. механиком . Воровство денег у водителей является их не приработком к зарплате, а теперь уже основным источником дохода. Также неуплата налогов , за это готов везде ответить и ...
Положительные стороны:
Никаких. Суточные считают как хотят. Пошёл в отпуск или отдыхать, не дадут зп пока не выйдешь. Если надумал уволится ,потерял зп за два месяца. Сразу там проработал почти два года было нормально. Попал к механику [censored] Тимофей называется и всё. У него одна цель забрать деньги водителя себе. Если даже вдруг пойдёте туда к этому [censored] не идите!можете проработать и полгода потом обует [censored] минимум на два месяца. Я не первый, кто у него был у всех одно мнение.

Отрицательные стороны:
Очень грязная и отвратительная компания. Директор гниловатый и обманщик не платит зарплату
Положительные стороны:
Ни каких преимуществ

Отрицательные стороны:
Добрый день,хотела бы поделиться опытом о стажировки в данном ресторане. Примут вас с распростертыми объятиями,будут втирать про крепкую команду и тд. Вы выйдите на стажировку,будете трудиться как пчелка и иногда получать благодарность от руководства. Но потом вы заболеете и вас просто вышибут со стажировки не узнавая причин вашего отсутствия. Все таки бизнес ест бизнес. А вы всего лишь винтик в этой машине. Когда же вы захотите получить заработанные деньги,выяснится что вы отработали только два дня,а не три . Оказывается первый день не оплачивается, вам просто забыли об этом сказать.
Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании 5 лет в магазине ул. Седова, д. 11. Такой анархии, ватханалии, воровства, кумовства не видела нигде (все ждут когда навернется магазин или схлопнется учредитель . Единицы, кто работает на 100%, остальные отлынивают, не выходят на работу, пьют на рабочих местах. Администрация магазина — директор Малинина и. с. (плохо понимает свою работу директора), нет понимания, как развивать магазин, как развить трафик розничных покупателей, как найти новых оптовых покупателей. Приезжает на работу во второй половине дня после 15.00. Все начинают делать видимость работы ,когда она приезжает . Солодков ...
Положительные стороны:
их нет