Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Мне заранее назначили встречу, потратили время на телефонные переговоры, но стоило мне приехать, как я столкнулась с абсолютным абсурдом. Директор, судя по всему, очень занятой человек, но вместо того, чтобы сразу сказать, что я не подхожу, он решил поиздеваться. С первых минут собеседование превратилось в допрос: где я работала, сколько лет в продажах, знаю ли я каждый бренд в их магазине. Когда выяснилось, что у меня всего три года опыта в рознице, а не десять, началось откровенное издевательство. Окей, но...
Положительные стороны:
Возможно, если бы я туда устроилась, смогла бы пользоваться корпоративными скидками. Но мне кажется, это не стоит нервов.

Отрицательные стороны:
Работать будешь как ломовая лошадь, а вот вырасти хоть на ступеньку выше — забудь. Топ-менеджмент предпочитает держать всех на коротком поводке, не давая шанса проявить себя. Все стратегические решения принимаются "по понятиям" — никто не объясняет, зачем что-то меняется, а уж спросить обоснование и вовсе бесполезно. Оформление сделок, логистика, взаимодействие с клиентами — бардак везде. Контракты горят, сроки срываются, но виноваты всегда простые сотрудники. Если что-то пошло не так, готовься к выволочке. Руководство любит собирать экстренные совещания, где основная...
Положительные стороны:
Развозка действительно есть. Видимо, чтобы сотрудники не разбежались по дороге к офису.

Положительные стороны:
В Кладере уже 5 лет, работаю мастером на производстве. Зарплата хорошая и стабильная, платят вовремя, есть премия. Оформлен по трудовому договору, отпуск оплачивается. Начальство всегда идет на контакт, если возникают вопросы или сложности, их решают быстро и спокойно и без давления
Отрицательные стороны:
Хотелось бы премию побольше за стаж работы, а то новенькие получают почти столько же. А так все устраивает, можно работать!

Положительные стороны:
Возможность работать удаленно, дружный коллектив, возможность обучаться и расти в компании, отличные проекты, отсутствие проблем с техникой, ДМС

Положительные стороны:
Несколько лет работаю в Росэлторг, за это время я успела оценить множество преимуществ. Есть возможность карьерного продвижения. Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников. Лично мне удалось пройти путь от специалиста менеджера до руководителя направления)
Отрицательные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Если ты работаешь не официально, с тебя все равно высчитывают 13% и куда они идут , только одному богу известно ( в карман …) . Должен оформлять все документы , плюс оборка ( все за копейки , премии копеечные и со всего этого высчитывают 13%). Так что вам решать работать или нет . Не советую . Сплошной обмани
Положительные стороны:
Нет

Положительные стороны:
В целом, работа в Автобус1 оставляет положительные впечатления. Много классных ребят, с которыми приятно работать. Офис хорошо оборудован, рабочие часы можно сдвигать, зарплата всегда вовремя, часто проходят классные корпоративные мероприятия для сплочения команды.
Отрицательные стороны:
Недостатков нет

Отрицательные стороны:
Дорогие мои друзья, то что написано нет штрафов все ерунда, сделаешь 2 ошибки минус 10к еще 2,3 еще столько же, а если еще больше могут вообще уволить, все старшие смены и бригадиры безграмотные не понимаю, что они делают на своих должностях могут вообще бригадира поставить девочку 21 год которая вообще дуб дубом, чтоб заработать там надо прям бегать как угорелый
Положительные стороны:
Обед, корпоративный транспорт

Отрицательные стороны:
К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление. Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьезных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создает напряженную атмосферу среди партнеров. Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации. Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они ...
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Стиль его работы: много обещает, а потом разводит руками – не сраслось. На суд приходит неподготовленным, блеет какую то чепуху.
Положительные стороны:
Никому не рекомендую обращаться к Втюрину Л.С.