Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
В течение полутора лет мне пришлось потратить 90000 тысяч рублей на услуги компании, которая, к сожалению, не смогла добиться банкротства. Это ужасно! Не рекомендую обращаться в этот офис, это настоящая шарага, сотрудники которой заинтересованы только в том чтоб выжать с...
Положительные стороны:
нет

Положительные стороны:
Приношу свою благодарность за выполненную работу Павлу и Игорю Борисовичу. Все сделали хорошо, быстро и качественно. Большое им спасибо.
Отрицательные стороны:
Не заметила

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение менеджера по уборке помещений ооо «Кристальный мир» (г.Абакан), содержащее сведения о нарушении работодателем её трудовых прав в части не выплаты в срок заработной платы за февраль 2024г., неоплаты листка по нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и не законного увольнения. В ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работницы восстановлены – работодателем произведены выплаты по оплате листа нетрудоспособности и окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения представленных обществом «Кристальный мир» документов выявлено, что увольнение состоялось по собственному желанию. В целях недопущения ...

Отрицательные стороны:
Тяжелый несчастный случай произошел в марте 2024 года с водителем грузового автомобиля ооо «ск Бастион» на площадке погрузки кирпича кирпичного завода мжф в п. Усть Абакан. Водитель упал на землю с кузова автомобиля во время поднятия запирающего механизма переднего борта. Комиссией по расследованию несчастного случая установлены причины, приведшие к несчастному случаю на производстве. Основная причина недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в отсутствии регламента по безопасному производству работы по открыванию бортов грузовых автомобилей. Сопутствующая причина неосторожность, невнимательность, поспешность пострадавшего. В ходе расследования несчастного ...

Отрицательные стороны:
в соответствии с поручением Президента Российской Федерации Гострудинспекция в Республике Хакасия совместно с Хакасской территориальной профсоюзной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности продолжает проводить в 2024 году проверки предприятий угольной отрасли в части соблюдения коллективных договоров и соглашений. Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности (далее – фос) заключено на 2019 – 2021 годы. Однако срок действия данного документа продлён до 31.12.2024г. В ходе совместной проверки в ооо «Разрез Кирбинский» выявлены нарушения. Так, в соответствии с фос при стаже работы в угольной промышленности не менее 10 лет, предусмотрена ...

Положительные стороны:
Хороший коллектив, постоянно корпоративные мероприятия. Отзывчивые коллеги, хороший руководитель. зп во время, без задержек.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют лавочки возле офиса и зона для курения.

Отрицательные стороны:
Не платят деньги. Нарушают закон. Врут и не отвечают на звонки.

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, некомпетентные сотрудники среди «старичков» , отработавших много лет, которые ставят на позиции своих друзей подруг для того, чтобы в процессе работы не возникало противоречий. Офис на отшибе, куда далеко добираться. Развитой инфраструктуры никакой. Постоянные сплетни, интриги и обсуждения за спиной. Перед устройством на работу необходимо пройти полиграф, где вывернут наизнанку всю вашу жизнь. Уволить могут, кстати, также одним днем, так что лучше лишний раз включайте диктофон на собраниях
Положительные стороны:
Крайне мало, кроме адекватного уровня заработной платы и хороших hr менеджеров

Отрицательные стороны:
Руководство. Это жесть. Самодурство и нелогичность решений, обман и манипуляции. Руководство с таким усердием избавляется от качественных сотрудников, что создается впечатление о некоем отборе, где остаться должны те, кто рот не открывает, со всем соглашается и имеет язык подлиннее для определенных манипуляций. Сплетни и интриги не просто мешают работать, они ее останавливают наглухо! Грубость и хамство это нормальная история для этой, с позволения сказать, компании. Угрозы как принцип общения с работниками. Амнезия у руководителей тоже нормальная история. Пообещать премию, а потом забыть это норма. А потом еще убеждать всех что ...
Положительные стороны:
Из достоинств только линейные сотрудники, которые невзирая на адское количество задач трудятся как рабы на галерах, при этому умудряются еще и улыбаться

Отрицательные стороны:
Если ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе(только в этом случае) Если попытаться отказаться от какой то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие пары, начнут придираться и т.п. В системе мотивации педагогов до сих пор используются не объективные данные, на которые преподаватель не может повлиять Отбор детей перестал быть отбором, берут всех, кто смог сложить 2 2 или со скандалом доказал, что это 5 ( условно) Никак не готовят к ...
Положительные стороны:
зп если ты преподаватель хороша, но особо индексируется, возможности карьерного роста есть, но есть и минусы в этом тоже, коллектив классный, тут вопросов нет