unitile

Отрицательные стороны:
переписка : забыла что прохожу собеседование уже второй раз у вас и ваше название "Шахтинская Плитка" не совпадает с "Юнитайл") Я увидел у вас новую цену и послал резюме. Подтвердите пожалуйста что сотовый 74732632889 это сотовый вашего сотрудника. Мне пришла с него смс "Для получения контента отключите Запрет платных коротких номеров *526". То есть меня на что-то хотят подписать. Инесса сообщила мне, что Вы, "Юнитайл" не распологаете такой массой денег и ваш директор находится в сомнениях . Подвердите пожалуйста что Инесса Ваш сотрудник (для кто понял серое/белое) но ...
Положительные стороны:
Контакт ____ С уважением, Подчернин Евгений Геннадьевич руководитель проекта, административная дирекция, группа Компаний «Юнитайл» раб. 7 (863) 626-83-88, доб. 4387 моб. 7 (919) 870-90-11 www.unitile.ru прошел собеседование собственно в ростове на программист 30000 рублей, за свой счет ездил на завод где уже тогда летели оскорбления ! я не обратил внимание. В офисе подчернин (такой тупой чел завидующий американцем – по моим понятиям гавна в офисе не должно было быть) ну есть у меня дорогущая сумка которой я ночью от гопоты в ростове отбиваюсь – хочешь проблем ходи в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал в юнитайле, Подчернин был первым кто испортил мне карьеру. ну вы понимаете - 1с франчайзинг у нас в стране черный, пришел на работу с господином подчерниным, начались звонки от него на сотовый с угрозами. я там живу неподалеку и когда хожу он на меня кидается. поэтому хочу выложить тут кое-что интересное гк юнитайл служебная записка кому руководителю сп ерп подчернину е.г. от кого от ведущего специалиста сп ерп дата тема некорректное поведениен сотрудника уважаемый евгений геннадьевич сегодня земляков евгений в ответ на мое письмо с просьбой к нему посчитать количество отработанных им часов в январе ответил что считать он их не обязан и это моя прямая обязанность. ответил в грубой форме подспудно используя ругательства рассказал, что думает обо мне (видели руководителей этой фирмы на сайте ? конторка еще та) ранее в присутствии всего ...

Москва, Воронеж, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
жил был подчернин дядечка такой, мне рассказывали!и вот он специалист этот подходит нажимает кнопочку и вся база данных рушится под его напором "умного специалиста", и чтобы исправить (а он не увольняется, а все планируют они 500 программистов набрать хамовитые матовитые коллеги) подчернин начинает искать трех пользователей, чтобы перебивать свои ошибки руководителя, троих пользователей по 50000 рублей зарплатой каждый, и звонит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте. В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра. Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета. В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено не было. Предложение о работе было сделано 20 августа. Указанный срок начала работы – 1 сентября. Сегодня 18 сентября. Прошел месяц! Никакого оформления трудовых отношений не было. Мои запросы о трудовом договоре неоднократно были проигнорированы. Естественно ни копейки за мою работу я не увидел. ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ ПОЛАГАТЬ, ЧТО ДАННАЯ КОМПАНИЯ – МОШЕННИКИ. ХОТЯТ СЭКОНОМИТЬ НА ПОИСКЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ И РАСХОДАХ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Не рекомендую с ними иметь дела.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.
Плюсы в работе:
Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу. Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия. Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы "не нравится - увольняйтесь". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время. Отпуска не по графику рабочего, а по графику начальник - когда он захочет, тогда вас отпустят в отпуск. Так что можно не планировать поездки на отдых - скорее всего не получится. Отпуск даётся 2 недели и не расчитывайте на больший срок - остальное догуляете когда-нибудь потом. Ваша зарплата будет зависит от ваших рабочих отношений с начальником, а не от того как хорошо вы делаете свою работу. Будете вступать в жёсткие дискуссии с начальством (а вы будете - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Были задержки по зп, но о них предупредили еще при приеме на работу
Плюсы в работе:
Работала в дирекции логистики под руководством Кононенко В.Я. Отличный руководитель и потрясающий человек, под его руководством приятно работать, у него многому можно научиться. Ставит четкие цели и выполнимые сроки, все строго и по делу. Всегда готов объяснить, прислушаться. В своем отделе никогда не допускает подковерных игр и сплетен, стремится к максимальной прозрачности всех процессов. У него отличная команда подобранная ... Подробнее>>

Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте. В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра. Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета. В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей не приехал. Никаких других сроков приезда озвучено не было. Предложение о работе было сделано 20 августа. Указанный срок начала работы – 1 сентября. Сегодня 18 сентября. Прошел месяц! Никакого оформления трудовых отношений не было. Мои запросы о трудовом Подробнее>>