toyota

Отрицательные стороны:
Компания зарабатывает деньги на обмане клиентов и своих сотрудников, не платя им зарплату т.к. не оформляют по трудовой, все на словах, потом выкидывают на улицу без денег. Будьте внимательны. Обходите жулика фекличева и его компанию стороной Подробнее>>

Стажировались у меня там два родственника.один успешно,второй нет.Расказываю что от них узнала: 1.На все вакансии вам сначала надо будет проходить стажировку. 2.На стажировке вам дадут наставника.Этому наставнику (практически во всех случаях и на всех должностях) на вас мягко говоря насрать.А если быть до конца честным,наставник и все окружающие вас люди относятся к вам как к конкуренту.В этом отношении у них ооочень нездоровая атмосфера постоянного конкурирования друг с другом,потому если для вас межличностные отношения на работе имеют хоть какое то значение-вам там не место! 3.Материалы для самостоятельного изучения забирать домой запрещено.Поэтому только вундеркинды могут нормально сдать "аттестацию" на профпригодность, учитывая что во время стажировки Подробнее>>

По поддельным документам, заменив ПТС и подделав подпись, продали TLC по цене ниже рыночной. Юристы Тойота центр Рязань, зная, что машина "левая" (без документов), решили на этом заработать. В настоящий момент идёт уголовное расследование по поводу мошеннических действий сотрудников автосалона. Выводы делайте сами..... Подробнее>>

Коллектив ао главе с руководством и совбственником Барминой склочники и сплетники.Для них главное травить людей и создавать интриги!По постановке задач,нет никакой ясности,всё меняется от настроения,в итоге дурак ты!В коллективы все крысы,которые сделают всё,лиш бы остаться на своём мест,всеми спопобами.После работы в этой компании личилась у психотерапевта медикаметозно.Если вам дорого здоровье,этл место не для вас! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый месяц было все отлично. Зарплата, все современно, новый коллектив. Подъемные в конверте. Единственное, на работу нельзя опоздать и жесткий дресс код. А потом: — зп только треть от обещанного; — неприятные скользские типы, старые сотрудники (хорошие премиальные уходили) и оставались ленивые, увиливающие от отвественности и решений линейные начальники; — директор матершинник и скользский тип, меняющий решения и настроение и притворяющийся интеллигентным человеком, когда ему это нужно; — зам. директора хапужная баба, которая на всех сваливает свою

Россия, Тверь

хочу машину Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята сталкивались со многими трудностями, но терпели и старались к клиентам относиться хорошо, а сейчас… когда автосалон не платит, отношение к клиентам будет такое же. к сожалению ( Подробнее>>

Григорий:
В марте 2020 года приобретали автомобиль в Тойота-Центр в Липецке. Помогал в выборе автомобиля менеджер Поздняков Андрей. Был приятно удивлен профессионализму сотрудника. Т.к. покупали не новый автомобиль, были определенные сомнения. Но полная информация о диагностике автомобиля, его технических характеристиках, гарантийных возможностях позволили сделать правильный выбор. Покупкой автомобиля и работой сотрудника довольны. Грамотность и знание своей работы и автомобиля

Липецк, Юных Натуралистов, 18а

Соискатель:
Хотелось бы посоветовать руководству завода Тойота сменить охранное предприятие. Как театр начинается с вешалки, так и любая организация, если она дорожит своей репутацией, должна обращать внимание и на обслуживающий персонал. Потому что в ином случае все соискатели на вакансии будут разбегаться, либо просто не доходить до кабинета, как это и было у меня. А случилось все так. На 15 сентября у меня было назначено собеседование. По телефону мне сказали подъезжать пораньше, к 7-30 утра, так как нужно пройти регистрацию. Так как я живу практически на другом конце города, то, естественно, на собеседование я выехал заблаговременно. И получилось так, что на Тойоте я был уже в 6 с небольшим утра. Началось все с того, что на первой проходной мне откровенно нахамили. Сначала язвительно и грубо спросили - "У вас что, собеседование на 6 утра назначено?" (с таким посылом, что - чего приперся). Дальше неуважаемый господин охранник счет нужным применить нецензурную брань. Я подумал - "ладно, пойдем дальше". Потом я у него же спросил - "Мне сказали, что нужно оформление пропуска сделать" и после очередной порции брани, мне все-таки ответили, что я должен пройти на вторую проходную непосредственно на завод. Я, конечно, понимаю,

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Соискатель:
Пойдем дальше. На этом мои "приключения" не закончились. На второй проходной я встретил нечто подобное. После моих объяснений второму уже охраннику последовала еще гора нелицеприятных комментариев в мой адрес. Правда, справедливости ради, стоит отметить, что его пытался одергивать его коллега, который находился там же какое-то время. Но и это не действовало на данного охранника. Когда я его спросил что мне делать, где ждать начала собеседования, охранник наконец снизошел до меня и ответил, что нужно стоять у входа на проходную и ждать автобус с группой. Никакого автобуса и группы я не увидел, хотя стоял четко, где было сказано и видел всех, кто приезжает и уезжает. Когда я понял, что времени уже совсем в обрез, а ничего не происходит, вышел охранник и сказал - "А группа уже ушла". Когда я спросил - "А как я должен был понять, что это та группа", он мне ответил следующее (цитирую) - "ты че, слепой?". Во-первых, я не помню когда это мы с этим охранником близко общались, чтобы он мог себе позволить перейти "на ты". А во-вторых, мягко говоря, некорректно общаться с посетителями в таком тоне. Все высказывания были произнесены с издевкой и в грубой форме.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
Говорит что работа легкая на заводе это неправильно. Завод он и есть завод. Главное знать есть смысл или нету корячиться. Тут есть. Как ни крути, а с зп, да и со всем остальным что положено по закону тут в поряде. Смены ночные мне тяжело дались не быстро но привык. А так нормальная тяжелая хорошо оплачиваемая работа

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
об этом заводе я узнал от друга, он полгода назад туда устраивался, но в итоге передумал. решил сам попробовать устроиться. сейчас работаю уже четыре месяца и рад, что сюда пришел. страховка, развозка, все работает, зарплату не задерживают. оформление нормальное по кодексу. а друг сейчас еще и жалеет, что не пошел сюда.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Карина:
у меня муж здесь работает! так вроде ничего. всю семью на свою зарплату содержит, не жалуемся. а мне нравится, что благодаря развозке он не ходит с коллегами на пиво после работы. а сразу едет домой. ну и соц. пакет, нормальный. все условия трудового контракта выполняются!

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
завод - это моё третье место работы по специальности, и скажу, что он совсем не плох. зарплата, поскольку опыт уже был, достойная. много социальных программ,коллектив хороший. начальство строгое, но разумное. все в пределах нормы. место работы менять пока не собираюсь точно. все устраивает.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
Очень сильно по организации отличается от Форда. Т.е. такое ощущение, что люди пришли сюда надолго, и хотят чтобы все было красиво. На форде - ну завод, ну рабочие, ну работа. А здесь я вижу идет политика чтобы люди были патриотами своего завода. И потому спрашивают на собраниях что дальше делать, соцпакет мощный, и все такое. Я с коллегами общаюсь, и вижу, что это действует. Человек как ыб вообще так устроен, что ему приятно, когда его ценят.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Игнат:
Согласен, причем это действительно не пустой звук, японцы они такие дотошные, и логика железная. Если только кнутом, то толку будет мало, без пряников никак. У нас то по другому никак, если только кнутом - толку мало будет и текучка та же, если только пряником - народ расслабится, толку тоже чуть будет, все расслабятся. А они вот нащупали эту золотую середину.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
Специалистам сюда идти очень выгодно у рабочих условия конечно похуже, но все же весьма приличные. Бесплатное питание, дмс, развозка, премии не на каждом заводе такие условия,зарплата не сама высокая, но не при этом все по белому и без опасностей быть кинутым. У специалистов зарплаты приличнее, я вот работаю специалистом по логистике и в месяц получаю около 60, при этом работаю относительно не долго.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Егор:
Да работяги тоже не жалуются, как я знаю. Да на Тойоте задохлики-алкаши не застревают, живо отсеиваются, потому что у япошек не забалуешь. Кореша моего по осени начальник смены как-то с выхлопом поймал. Причем кореш-то трезвый был, ну, накануне погуляли там малость они, но на утро он молодцом держался. так вот его за выхлоп этот премии лишили и чуть не уволили вообще. Жесткач, конечно, но народ, кто с головой, держится, не нарушает. Ну а куда идти-то потом, не на Форд же!

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Гость:
Обычный автомобильный завод, никакого японского чуда я здесь не увидел. Поработал в свое время на форде, там было пожестче. Работа, как обычная работа, главное платят в срок. Единственное очень бесит, что даже, когда ты не занят по производству, то нельзя уйти с рабочего места, приводи в порядок, подметай, убирай...а пойти кофе попить, покурить, только в перерывах, бред.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Сергей:
Работаю на заводе тойота с начала прошлого года. До этого работал на другом заводе, ушел из-за отсутствия мотивации работать там, просто понял, что никакого карьерного роста там не будет, а вечно работать простым оператором на линии. В Тойоту пошел потому, что друг здесь работал и за год у него зарплата увеличилась в двое от той на которую он приходил. Все-таки японцы очень адекватно оценивают работников, если ты реально работаешь, то они сразу это заметят и помогут подняться на место повыше, там, где от твоего умения будет реальный толк их предприятию. Делают то, что поможет их предприятию подняться еще выше, в западной культуре бывает, что начальство за место хватается и амбициозных специалистов задвигают, чтобы те не могли их сдвинуть с насиженного места.

Санкт-Петербург, Софийская, 150а

Отрицательные стороны:
вранье начпльства на каждом этапе, от трудоустройства до прохождения собеседования и практики. Зп 100к? Да без проблем только лет 5 там отработай, все же это время первый год твой потолок это 25000 рублей, далее 40000, ну, а потом, когда ты обростешь [censored] тебе дадут 50. Ну, а далее уже как лучшкему другу и до сотки не далеко лет через 6) Я никому не советую идти туда работать пока там не уволят каждого руководителя.

Хабаровск

- Полезный опыт работы в крупной международной компании - Высокие стандарты корпоративной культуры и этики - Условия работы, пожалуй, настолько хороши, насколько это в принципе возможно в опенспейсах - Превосходный соцпакет; возмещение за качественное и вкусное питание в столовой Подробнее>>

Шикарный соцпакет (отличное ДМС, питание, скидки на продукцию компании и прочее), условия работы в офисе. Несмотря на опенспейс столы большие и люди не сидят на головах друг у друга. Профессиональные коллеги, работающие процессы. Руководство не занимается микроменеджментом, что характерно для российских компаний. Подробнее>>

Обслуживание разительно отличается от аналогичных центров! Отношение к клиентам очень правильное, не раз наблюдала, ожидая своей очереди, что каждому оказывают особый «прием» от ресепшена с улыбкой и обходительностью. А что касается самого обслуживание, как и подобает дилеру столь крупной корпорации, на должном уровне! Подробнее>>

Ушел с данной компании неделю назад по причине переезда в другой город. Если говорить конкретнее и кратко, коллеги дружелюбные, начальство хорошее, условия труда тоже удовлетворительные. Подробнее>>